مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

773
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

472
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

چارچوب اثربخشی سازمانی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان تاثیرات سازمانی بسیاری داشته و در بسیاری از موارد موجب بهبود اثربخشی سازمان می گردند. در تحقیق حاضر با یک رویکرد پیچیده می توان نشان داد که چگونه یک سازمان مورد تاثیر قرارمی گیرد. این مقاله یک ارزیابی مصنوعی از کارکرد و منافع درک شده سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان می باشد. این ارزیابی بر اساس مدل ارزش های رقابتی صورت پذیرفته و نتایج آن نشان می دهد که سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان, معیارهای اثربخشی (مانند کنترل و بهره وری) را که وابسته به فرآیندهای درونی و مدل های هدف منطقی هستند, پشتیبانی می نمایند. این ارزیابی به این نکته نیز اشاره می نماید که ضعف سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان در حوزه های ارتباط این سیستم ها با انسان می باشد. نتایج تحقیق به صورت مجموعه ای از فرضیه ها در این مقاله بیان می گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جعفری، مصطفی، روحانی، سعید، و نبوی، علی. (1387). چارچوب اثربخشی سازمانی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان. کنفرانس سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان. SID. https://sid.ir/paper/809397/fa

    Vancouver: کپی

    جعفری مصطفی، روحانی سعید، نبوی علی. چارچوب اثربخشی سازمانی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان. 1387. Available from: https://sid.ir/paper/809397/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی جعفری، سعید روحانی، و علی نبوی، “چارچوب اثربخشی سازمانی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان،” presented at the کنفرانس سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان. 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/809397/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button