Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,242
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

425
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

نقش IT در توسعه منابع انسانی وافزایش بهره وری شغلی

نویسندگان

 عزیزی جعفر

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 ابتکار و نوآوری در هر زمینه ای مستلزم تلاش در جهت ارتقا دانش و آموزش در آن زمینه است. فناوری که در نتیجه ابتکار و نوآوری است، از ترکیب علم و عمل حاصل می شود و بر تولید و اشتغال از جهتهای مختلف تاثیر می گذارد.فناوری اطلاعات،(IT)  نیز از توانمندترین فناوریها در ایجاد خلاقیت و نوآوری است. در سالهای اخیر توجه زیادی به این فتاوری شده و تاثیرات آن بر تولید و ارایه خدمات و اشتغال از جنبه های گوناگون مورد بررسی قرار گرفته است که از آن جمله می توان پژوهش جهت پیشرفت فناوری و افزایش میزان و کیفیت تولیدات و خدمات و دیگری ارتقا بهره وری شغلی و توسعه منابع انسانی نام برد. موضوع مورد مطالعه ما نقش IT در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری شغلی می باشد که بدین منظور تاثیرات IT در بخش خدمات و افزایش بهره وری را مورد بررسی قرار می دهیم. مطلب را با معرفی انواع اتوماسیون بکار رفته در خدمات که بوسیله دیوید کالییر (David Collier) مطرح شده است شروع می کنیم و پس از آن نقش IT در خدمات و چارچوب استفاده از اطلاعات در استراتژی رقابتی مطرح می شود. افزایش بهره وری که یکی از اجزای این چارچوب می باشد به همراه دو تکنیک 1- وضعیت موجودی2 (Inventory Status) - واکاوی پوشش داده ها (DEA) با مثالهای واقعی تشریح می گردد. در ادامه برای روشن شدن نقش IT در منابع انسانی و افزایش بهره وری شغلی از نتایج یک مطالعه موردی (Case Study) که بوسیله تی بون و گنشان(T.Boone &R.Ganeshan)  در یک سازمان طراحی مهندسی انجام شده است، استفاده می کنیم. در این قسمت با توجه به منحنی های فراگیری سازمانی در خدمات و نقش IT بر بهره وری، فرضیاتی بیان شده است که نقش دو نوع فناوری اطلاعات (IT) بر بهره وری را بررسی می کنند.1-PMS  که صرفا اطلاعات را ذخیره و توزیع می کند.2- Audo CAD در فرآیند ارایه خدمت شرکت می کند و تغییراتی در آن حاصل می کند.سپس نتایج را با استفاده از رگرسیون دو جمله ای منفی و ضریب تشخیص(R2)  ارزیابی می کنیم و در انتها نتیجه گیری صورت می گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    عزیزی، جعفر. (1380). نقش IT در توسعه منابع انسانی وافزایش بهره وری شغلی. همایش نقش فناوری اطلاعات در اشتغال. SID. https://sid.ir/paper/811382/fa

    Vancouver: کپی

    عزیزی جعفر. نقش IT در توسعه منابع انسانی وافزایش بهره وری شغلی. 1380. Available from: https://sid.ir/paper/811382/fa

    IEEE: کپی

    جعفر عزیزی، “نقش IT در توسعه منابع انسانی وافزایش بهره وری شغلی،” presented at the همایش نقش فناوری اطلاعات در اشتغال. 1380، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/811382/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا