مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,065
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

264
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان شیوع فرسودگی شغلی و ارتباط آن با شرایط فیزیکی محیط کار در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

صفحات

 صفحه شروع 665 | صفحه پایان 673

چکیده

 زمینه و هدف: محیط کار, شامل تنش های فیزیکی, اجتماعی و روانی است که هر یک بر سلامت افراد تاثیرگذارند. این مساله در مورد کارکنان بهداشتی-درمانی که در ارتباط دائم با مراجعان بیمار هستند بیشتر مشهود است. تنش های پی در پی و شدید, جز لاینفک حرف پزشکی بوده و شاغلان آن را در معرض فرسودگی قرارمی دهد. تحقیق حاضر با هدف تعیین سطح فرسودگی شغلی و ارتباط آن با شرایط فیزیکی محیط کار در کارکنان معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار انجام گردیده است.مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی–تحلیلی بوده که در بین 220 نفر از کارکنان معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار انجام گرفته است. برای این کار, از پرسش نامه استاندارد مسلاچ و پرسش نامه شرایط فیزیکی محل کار شامل ده سوال که اعتبار محتوایی آن توسط اعضای هیات علمی دانشکده بهداشت سبزوار به تایید رسیده, به عنوان ابزار جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. این پرسش نامه ها, توسط کارکنان تکمیل و پس از جمع آوری داده ها, توسط نرم افزار spss 16 مورد تحلیل قرارگرفته اند.یافته ها: بالاترین میانگین سنی در کارکنان اداری و خدمات (7.08±41.3 سال) مشاهده شده است. بین کاهش در عملکرد و مسخ شخصیت با محل خدمت کارکنان و بین کاهش در عملکرد, مسخ شخصیت و فرسودگی عاطفی با رشته ی شغلی, ارتباط آماری معنا داری مشاهده گردیده و شرایط فیزیکی محیط کار نیز با کاهش در عملکرد کارکنان مرتبط بوده است.نتیجه گیری: کار در محیط های بهداشتی درمانی, همواره با استرس های شغلی همراه است و هرچند که کارکنان این بخش, مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی هستند. ولی می توان با تقویت روابط غیر رسمی در سازمان, انگیزش کارکنان, مهارت آموزی, بهبود شرایط فیزیکی محیط کار و شایسته سالاری, مداخلات موثری را در راستای کاهش آسیب پذیری و فرسودگی کارکنان انجام داد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    رضوی، سیدمهدی، قربانی، علیرضا، کلاته عربی، حسین، شگرف نخعی، محمدرضا، و تبرایی، یاسر. (1392). بررسی میزان شیوع فرسودگی شغلی و ارتباط آن با شرایط فیزیکی محیط کار در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، 20(5 (ویژه نامه))، 665-673. SID. https://sid.ir/paper/82024/fa

    Vancouver: کپی

    رضوی سیدمهدی، قربانی علیرضا، کلاته عربی حسین، شگرف نخعی محمدرضا، تبرایی یاسر. بررسی میزان شیوع فرسودگی شغلی و ارتباط آن با شرایط فیزیکی محیط کار در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار[Internet]. 1392؛20(5 (ویژه نامه)):665-673. Available from: https://sid.ir/paper/82024/fa

    IEEE: کپی

    سیدمهدی رضوی، علیرضا قربانی، حسین کلاته عربی، محمدرضا شگرف نخعی، و یاسر تبرایی، “بررسی میزان شیوع فرسودگی شغلی و ارتباط آن با شرایط فیزیکی محیط کار در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار،” دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، vol. 20، no. 5 (ویژه نامه)، pp. 665–673، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/82024/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button