مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,022
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

492
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

رابطه هوش اخلاقی و هوش معنوی با رضایت شغلی کارکنان سازمان های دولتی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی سهم هوش اخلاقی و هوش معنوی در تبیین رضایت شغلی انجام شد. آزمودنی ها شامل 276 نفر از کارکنان مرد سازمان های دولتی نجف اباد بودند که به شیوه خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شده و به سه پرسش نامه شایستگی اخلاقی لنیک و کیل (2005), هوش معنوی (عبداله زاده و همکاران, 1387) و فرم کوتاه رضایت شغلی مینه سوتا (1967) پاسخ دادند. برا تحلیل آماری داده ها از هم بستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوش اخلاقی, هوش معنوی و رضایت شغلی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. جهت بررسی توانایی نمرات هوش اخلاقی و هوش معنوی در پیش بینی رضایت شغلی از رگرسیون چند متغیره پس از کنترل ویژگی های دموگرافیک استفاده شد. نتایج نشان داد که ویژگی های دموگرافیک تنها 3 درصد واریانس را تبیین می کند. پس از وارد کردن مقیاس های هوش معنوی و هوش اخلاقی 6 درصد از واریانس رضایت شغلی را تبیین کردند. هم چنین ضریب هم بستگی چندگانه 0.31 به دست آمده در حد متوسط معنادار است. در مدل نهایی تنها مقیاس هوش معنوی به لحاظ آماری معنادار است. ودر میان ابعاد هوش اخلاقی تنها بعد عمل کردن مبتنی بر اصول و ارزش ها 9 درصد از تغییرات رضایت شغلی را تبیین می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    زمانیان نجف آبادی، فاطمه، و شهریاری احمدی، منصوره. (1394). رابطه هوش اخلاقی و هوش معنوی با رضایت شغلی کارکنان سازمان های دولتی. کنفرانس ملی روانشناسی و علوم تربیتی. SID. https://sid.ir/paper/826873/fa

    Vancouver: کپی

    زمانیان نجف آبادی فاطمه، شهریاری احمدی منصوره. رابطه هوش اخلاقی و هوش معنوی با رضایت شغلی کارکنان سازمان های دولتی. 1394. Available from: https://sid.ir/paper/826873/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه زمانیان نجف آبادی، و منصوره شهریاری احمدی، “رابطه هوش اخلاقی و هوش معنوی با رضایت شغلی کارکنان سازمان های دولتی،” presented at the کنفرانس ملی روانشناسی و علوم تربیتی. 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/826873/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button