مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

841
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,415
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهرستان شاهرود

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهرستان شاهرود بود. این تحقیق بر مبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی و برحسب روش های گردآوری داده ها از نوع تحقیقات همبستگی می باشد که برای جمع آوری داده ها و نظرات صاحب نظران از پرسشنامه استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه دبیران تربیت بدنی زن و مرد مدارس شهرستان شاهرود می باشد که با توجه با آمار اداره آموزش و پرورش شهرستان شاهرود تعداد 220 نفر می باشد (N=220). نمونه تحقیق طبق جدول حجم نمونه مورگان و کرجسای از بین جامعه آماری به صورت جداگانه زن و مرد, انتخاب شدند. در مجموع 162 نفر از دبیران تربیت بدنی آموزش و پرورش شهرستان شاهرود انتخاب شدند (n=162). ابزار پژوهش شامل سه پرسش نامه مشخصات فردی, پرسشنامه رضایت شغلی که شامل 13 سوال و پرسشنامه تعهد سازمانی که در سه بخش تنظیم شده؛ می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در بخش آمار توصیفی از جداول فراوانی و درصدها, میانگین ها و انحراف استاندارد و در بخش آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و از رگرسیون هم برای نتایج ضریب همبستگی چندگانه و پیش بین استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که بین تعهد عاطفی و تعهد مستمر با رضایت شغلی ارتباط معناداری وجود دارد ولی بین تعهد هنجاری با رضایت شغلی ارتباط معناداری وجود ندارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    احمدوند، علی محمد، جوادی، محسن، و حشمی، امیر. (1395). بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهرستان شاهرود. کنفرانس بین المللی تربیت بدنی و علوم ورزشی. SID. https://sid.ir/paper/834167/fa

    Vancouver: کپی

    احمدوند علی محمد، جوادی محسن، حشمی امیر. بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهرستان شاهرود. 1395. Available from: https://sid.ir/paper/834167/fa

    IEEE: کپی

    علی محمد احمدوند، محسن جوادی، و امیر حشمی، “بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهرستان شاهرود،” presented at the کنفرانس بین المللی تربیت بدنی و علوم ورزشی. 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/834167/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button