مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله همایش

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

654
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

169
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

رابطه توانمندسازی و هوش سازمانی با خودکارآمدی در بین مربیان ورزش فوتبال

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف از این پژوهش "تبیین رابطه میان توانمندسازی و هوش سازمانی با خودکارآمدی مربیان فوتبال شهر شیراز" بوده است. با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش از روش تحقیق توصیفی, از نوع همبستگی استفاده شده است جامعه آماری پژوهش, تمای مربیان فوتبال (مرد) شهر شیراز می باشد که 220 نفر می باشند و جهت نمونه گیری پژوهش با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه گرجسی و مورگان (1970) به تعداد 180 نفر (به روش نمونه گیری تصادفی ساده) از بین مربیان انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد خودکارآمدی عمومی (شرر ومدکس, 1982), هوش سازمانی (آلبرخت, 2003), توانمندسازی (عبدالهی, 1388) استفاده شده است. پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه و به ترتیب 0.83, 0.85 و 0.88 می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از روش های آماری میانگین و انحراف معیار, و درسطح آمار استنباطی از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون(به شیوه همزمان) استفاده شد. نتایج نشان داد بین توانمندسازی و هوش سازمانی با خودکارآمدی رابطه معنادار وجود دارد. بین ابعاد هوش سازمانی و توانمندسازی با خودکارآمدی رابطه معناداری وجود دارد. ابعاد هوش سازمانی و توانمندسازی قادر به پیش بینی خودکارآمدی می باشند. و مدیریت دانش و هوش سازمانی قادر به پیش بینی خودکارآمدی می باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زارع، ابوذر، نوذری، ولی، و رشیدی، سروش. (1395). رابطه توانمندسازی و هوش سازمانی با خودکارآمدی در بین مربیان ورزش فوتبال. کنفرانس بین المللی تربیت بدنی و علوم ورزشی. SID. https://sid.ir/paper/834248/fa

    Vancouver: کپی

    زارع ابوذر، نوذری ولی، رشیدی سروش. رابطه توانمندسازی و هوش سازمانی با خودکارآمدی در بین مربیان ورزش فوتبال. 1395. Available from: https://sid.ir/paper/834248/fa

    IEEE: کپی

    ابوذر زارع، ولی نوذری، و سروش رشیدی، “رابطه توانمندسازی و هوش سازمانی با خودکارآمدی در بین مربیان ورزش فوتبال،” presented at the کنفرانس بین المللی تربیت بدنی و علوم ورزشی. 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/834248/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button