مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,468
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

500
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه عدالت سازمانی، خشنودی شغلی و سلامت روانی کارکنان معلول و غیرمعلول سازمان های دولتی شهر اهواز

صفحات

 صفحه شروع 137 | صفحه پایان 152

کلیدواژه

غیرمعلول (عادی / سالم)Q3

چکیده

 در پژوهش حاضر عدالت سازمانی, خشنودی شغلی و سلامت روانی کارکنان معلول و غیرمعلول (عادی / سالم) مورد مقایسه قرار گرفته است. نمونه پژوهش شامل 135 نفر از کارکنان معلول و 160 نفر از شاغلین غیرمعلول در سازمان های دولتی شهر اهواز می باشند که پرسشنامه های عدالت سازمانی, خشنودی شغلی و سلامت روانی را تکمیل کرده اند. نتایج تحلیل واریانس چند متغیری و نیز تحلیل واریانس یک راهه حاکی از آن است که میانگین نمره های کارکنان معلول در عدالت توزیعی, خشنودی از حقوق, خشنودی از کار, شکایات جسمانی, وسواس, افسردگی, حساسیت بین فردی, اضطراب, پرخاشگری, ترس های مرضی و روان پریشی به طور معنی داری پایین تر از میانگین نمره های کارکنان غیرمعلول (عادی / سالم) می باشد. در عدالت تعاملی, رویه ای, خشنودی از سرپرستی, خشنودی از ترفیع, خشنودی از همکاران و نیز افکار پارانوئید تفاوت معنی داری بین کارکنان معلول و غیرمعلول (عادی / سالم) مشاهده نشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهروزی، ناصر، نعامی، عبدالزهرا، شکرکن، حسین، و تقی پور، منوچهر. (1387). مقایسه عدالت سازمانی, خشنودی شغلی و سلامت روانی کارکنان معلول و غیرمعلول سازمان های دولتی شهر اهواز. مجله علوم تربیتی و روانشناسی، 15(1 (ویژه نامه روان شناسی))، 137-152. SID. https://sid.ir/paper/8788/fa

    Vancouver: کپی

    بهروزی ناصر، نعامی عبدالزهرا، شکرکن حسین، تقی پور منوچهر. مقایسه عدالت سازمانی, خشنودی شغلی و سلامت روانی کارکنان معلول و غیرمعلول سازمان های دولتی شهر اهواز. مجله علوم تربیتی و روانشناسی[Internet]. 1387؛15(1 (ویژه نامه روان شناسی)):137-152. Available from: https://sid.ir/paper/8788/fa

    IEEE: کپی

    ناصر بهروزی، عبدالزهرا نعامی، حسین شکرکن، و منوچهر تقی پور، “مقایسه عدالت سازمانی, خشنودی شغلی و سلامت روانی کارکنان معلول و غیرمعلول سازمان های دولتی شهر اهواز،” مجله علوم تربیتی و روانشناسی، vol. 15، no. 1 (ویژه نامه روان شناسی)، pp. 137–152، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/8788/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

    کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button