مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,589
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,925
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

11

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سرمایه اجتماعی: رویکردی نو در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 46

چکیده

 سرمایه اجتماعی واقعا ایده نویی نیست, شرایطی که موجب شده است این مفهوم به گونه ای مطرح شود تا مردم به آن فکر کنند و اهمیت و فایده آن را تشخیص دهند, نو است.سرمایه اجتماعی به عنوان روابطی که افراد با هم ایجاد می کنند در دهه 1990 مفهوم مهمی شد, و در رشته های علوم اجتماعی مورد توجه قرار گرفت. با زمینه مساعدی که از وجود مباحث اجتماعی در حوزه سازمان و مدیریت از گذشته وجود داشته, بررسی سرمایه  اجتماعی در این محدوده و استفاده از آن در مطالعات سازمانی به سرعت افزایش یافته است.سرمایه اجتماعی سازمانی, به عنوان منبع ناشی از روابط اجتماعی درون سازمان تعریف می شود که از طریق گرایش به هدف جمعی و اعتماد مشترک سطوح اعضا مشخص شده است. سرمایه اجتماعی به عنوان ویژگی جمعی, محصول فرعی فعالیت های سازمانی دیگری است که مکمل عمل جمعی محسوب می شوند, و به عنوان پدیده های مدیریتی دارای ویژگی های اعتماد, هنجارها, ارزش ها و رفتارهای مشترک, ارتباطات, همکاری, تعهد متقابل, شناخت متقابل و شبکه ها است.علت توجه سازمان ها به سرمایه اجتماعی در سال های اخیر؛ اهمیت سازمان بر مبنای دانش, و رشد اقتصادی شبکه ای شده, می دانند. سرمایه اجتماعی بنابر ماهیت خود می تواند مزایا و معایبی برای سازمان داشته باشد, و توسعه سرمایه اجتماعی مستلزم درک هزینه ها و منافع نسبی ناشی از آن است که توجه به آن برای مدیران علاقه مند به سرمایه گذاری در این حوزه ضروری است. هدف این مقاله معرفی مفهوم سرمایه اجتماعی و تبیین علت توجه سازمان ها به آن است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فقیهی، ابوالحسن، و فیضی، طاهره. (1385). سرمایه اجتماعی: رویکردی نو در سازمان. دانش مدیریت، 19(72)، 23-46. SID. https://sid.ir/paper/88120/fa

    Vancouver: کپی

    فقیهی ابوالحسن، فیضی طاهره. سرمایه اجتماعی: رویکردی نو در سازمان. دانش مدیریت[Internet]. 1385؛19(72):23-46. Available from: https://sid.ir/paper/88120/fa

    IEEE: کپی

    ابوالحسن فقیهی، و طاهره فیضی، “سرمایه اجتماعی: رویکردی نو در سازمان،” دانش مدیریت، vol. 19، no. 72، pp. 23–46، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/88120/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button