مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

243
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

128
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

واکاوی رابطه مدیریت استعداد و بهره وری شرکت های خدماتی (تهران)

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 بهره وری به معنای بکارگیری و ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است.امروزه بهره وری به عنوان یک دیدگاه فکری به مفهوم هوشمندانه کار کردن و طرز فکری برای تداوم و پیشرفت و بهبود هر آنچه وجود دارد می باشد. بهره وری صرفا یک معیار مالی و اقتصادی نیست بلکه به این معنی است که انسان می تواند کارها و فعالیت خود را هر روز بهتر از پیش به انجام برساند.مدیریت استعداد ابزاری برای بهبود فرآیند استخدام و پرورش افراد جهت دستیابی به مهارت ها و توانایی های مورد نیاز برای مواجه با نیازهای فعلی سازمان می باشد. علاوه بر توجه به حال, نگرشی آینده نگر نیز داشته و افراد مورد نیاز برای آینده را شناسایی نموده و پرورش می دهد تا پاسخگوی چالش های آینده سازمان باشند. در این پژوهش تاثیر مدیریت استعداد بر بهره وری شرکت های خدماتی مورد بررسی قرارگرفته است. جامعه آماری این تحقیق 2853 شرکت خدماتی شهر تهران می باشد. تعداد 338 شرکت به عنوان نمونه پژوهشی بررسی شدند. رابطه بین مدیریت استعداد و بهره وری با استفاده از ضریب اسپیرمن اندازه گیری شده است. یافته های بدست آمده از بررسی فرضیه های پژوهش نشاندهنده وجود رابطه معنادار بین مدیریت استعداد و بهره وری می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    هاشمی، سیداحمد، و شریعت، سیما. (1396). واکاوی رابطه مدیریت استعداد و بهره وری شرکت های خدماتی (تهران). همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی). SID. https://sid.ir/paper/897673/fa

    Vancouver: کپی

    هاشمی سیداحمد، شریعت سیما. واکاوی رابطه مدیریت استعداد و بهره وری شرکت های خدماتی (تهران). 1396. Available from: https://sid.ir/paper/897673/fa

    IEEE: کپی

    سیداحمد هاشمی، و سیما شریعت، “واکاوی رابطه مدیریت استعداد و بهره وری شرکت های خدماتی (تهران)،” presented at the همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی). 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/897673/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button