مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

229
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

111
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی تاثیر هوش سازمانی بر کارافرینی سازمان با میانجی گری یادگیری سازمانی و سرمایه فکری (مورد مطالعه: بیمارستان قدس اراک)

نویسندگان

 ابراهیمی رضا

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 این تحقیق به بررسی تاثیر هوش سازمانی بر کارافرینی سازمان با میانجی گری یادگیری سازمانی و سرمایه فکری در بیمارستان قدس اراک پرداخته است. این تحقیق از نظر هدف یک تحقیق کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق علّی است. جامعه آماری این پژوهش, کلیه کارکنان بیمارستان قدس اراک به تعداد 690 نفراست. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای است. برای مؤلفه هوش سازمانی از پرسشنامه کارل البرخت (2003), برای مولفه سرمایه فکری از پرسشنامه بونتیس (2004), برای مولفه یادگیری سازمانی از پرسشنامه چیوا و همکاران (2007), برای پرسشنامه کارافرینی سازمانی از پرسشنامه رابینز و کولتر(1989) استفاده شده است. جهت تأیید روایی پرسش نامه ها به تأیید اساتید رسیده است و پایایی پرسش نامه ها با استفاده از نرم افزار spss مورد تأیید قرار گرفته است. برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که هوش سازمانی بر کارافرینی سازمان با میانجی گری یادگیری سازمانی و سرمایه فکری تاثیر مثبت دارد. هوش سازمانی بر یادگیری سازمان و سرمایه فکری تاثیر مثبت دارد. سرمایه فکری و یادگیری سازمان بر کارافرینی سازمانی تاثیر مثبت دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    ابراهیمی، رضا. (1400). بررسی تاثیر هوش سازمانی بر کارافرینی سازمان با میانجی گری یادگیری سازمانی و سرمایه فکری (مورد مطالعه: بیمارستان قدس اراک). کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی. SID. https://sid.ir/paper/901871/fa

    Vancouver: کپی

    ابراهیمی رضا. بررسی تاثیر هوش سازمانی بر کارافرینی سازمان با میانجی گری یادگیری سازمانی و سرمایه فکری (مورد مطالعه: بیمارستان قدس اراک). 1400. Available from: https://sid.ir/paper/901871/fa

    IEEE: کپی

    رضا ابراهیمی، “بررسی تاثیر هوش سازمانی بر کارافرینی سازمان با میانجی گری یادگیری سازمانی و سرمایه فکری (مورد مطالعه: بیمارستان قدس اراک)،” presented at the کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی. 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/901871/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

    طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button