مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

306
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

69
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

اثربخشی مداخله شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی بر فلات زدگی شغلی در کارکنان شرکت های صنعت خودروسازی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 زمینه و هدف: در سال های اخیر موج سوم مداخلات شناختی-رفتاری که عمدتا با ذهن آگاهی شناخته می شود, بسیار مورد توجه قرار گرفته است. ذهن آگاهی به منزله آگاهی لحظه به لحظه در نظر گرفته شده و با توجه به مؤلفه های اساسی این رویکرد, کاربرد آن در حوزه آسیب های بالینی و روانشناختی محیط کار گسترش یافته است. در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مداخلات شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی (MBCT) بر فلات زدگی شغلی در شرکت های صنعت خودروسازی اجرا شد. روش: این پژوهش نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون-پس آزمون با گروه کنترل و پیگیری یک ماهه بود. جامعه هدف کارکنان شرکت های صنعت خودروسازی بودند که با استفاده از پرسشنامه فلات زدگی میلیمن (1992), 30 نفر از آنها که از فلات زدگی بالاتر از 24 برخوردار بودند بطور هدفمند انتخاب و به شیوه تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل (هر گروه 15 نفر) جایگزین شدند. گروه آزمایش 8 جلسه MBCT را بطور گروهی دریافت نمود و گروه کنترل مداخله ای دریافت نکرد. پس از اجرای MBCT و یک ماه بعد مجددا پرسشنامه فلات-زدگی شغلی در هر دو گروه مورد اندازه گیری قرار گرفت. از تحلیل کواریانس تک متغیری و نرم افزار SPSS برای تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که مداخله مبتنی بر ذهن آگاهی بطور معناداری منجر به کاهش نمره فلات زدگی شغلی در گروه آزمایش نسبت به گروه کنترل بلافاصله بعد از اجرا (01/0>P, 072/166=F) و یک ماه بعد (01/0>P, 236/60=F) شد. نتیجه گیری: مداخله شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی را می توان به عنوان مداخله اثربخش برای کاهش فلات زدگی شغلی معرفی کرد؛ استفاده از این مداخله به عنوان بسته ای آموزشی-درمانی به روانشناسان صنعتی سازمانی توصیه می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرمحرابی، اصغر، و مهدی، الهه. (1400). اثربخشی مداخله شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی بر فلات زدگی شغلی در کارکنان شرکت های صنعت خودروسازی. کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. SID. https://sid.ir/paper/901970/fa

    Vancouver: کپی

    میرمحرابی اصغر، مهدی الهه. اثربخشی مداخله شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی بر فلات زدگی شغلی در کارکنان شرکت های صنعت خودروسازی. 1400. Available from: https://sid.ir/paper/901970/fa

    IEEE: کپی

    اصغر میرمحرابی، و الهه مهدی، “اثربخشی مداخله شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی بر فلات زدگی شغلی در کارکنان شرکت های صنعت خودروسازی،” presented at the کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران. 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/901970/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

    طرح های مرتبط

    کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button