کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
سال:1400 | دوره:9 |تعداد مقالات:35

هدف اصلی این مقاله بررسی تاثیر عوامل مدیریتی و تکنولوژی در استقرار سیستم بانکداری جامع است. روش تحقیق به صورت توصیفی-تحلیلی و روش گردآوری مطالب به صورت کتابخانه ای می باشد. صنعت بانکداری در ایران به عنوان رکن اساسی بازار پول، نقش تعیین کننده ای در اقتصاد ایفا می کند. با توجه به تغییر ساختار و قوانین بانک ها طی دو دهه گذشته، جنبه رقابتی میان بانک ها بطور فزاینده ای گسترش یافته است و کیفیت خدمات ارائه شده به عنوان یک معیار مهم از عملکرد سازمان، موسسات مالی و بانکی در نظر گرفته شده است. بررسی های مختلف نشان می دهد که صنعت بانکداری در ایران برای نیل به اهداف استراتژیک خود، در آستانه تحولات اساسی قرار گرفته است. بسیاری از بانکها درحال مطالعه و استقرار استراتژی جامعی در سطح بنگاه های مالی هستند. یکی از مدلهای بانکداری در دنیا مدل بانکداری جامع است. با توجه به اینکه هم اکنون بسیاری از بانکهای تجاری در ایران در حال تغییر مدل کسب و کاری خود به سمت بانکداری جامع می باشند، تدوین چارچوبی جهت کمک به تصمیم گیرندگان اصلی این بازار جهت دستیابی به اهداف بسیار ضروری است.

به دلیل هماهنگی مسائل مذهبی با فطرت خدادادی بشر و اینکه تربیت مذهبی بر پایه ی اعتدال و میانه روی استوار است، و موجب برانگیختی حس مسئولیت پذیری در قبال خدای متعال و افراد جامعه و پرورش متعالی روح انسان است، فلذا تربیت مذهبی اهمیت ویژه ای می یابد. به دلیل اینکه قلب و روح کودک همانند زمینی بدون کشت است که نیازمند رویش گیاهانی زیبا و دل انگیز است؛ والدین باید با توجه به آموزه های مذهبی و تعالیم اسلامی بتوانند روح و جان فرزندشان را با این آموزه ها و آیات الهی مانوس کنند و خود نیز عامل به توصیه ها و آموزش های خویش باشند تا نقش این معارف را در جان فرزند در سنین پایین بنشانند و فطرت فرزند را به سمت نیکی سوق دهند؛ زیرا زمانی که فرزند به سن رشد و بلوغ برسد نقش والدین کم رنگ تر شده و فرزند تحت تاثیر دوستان و عوامل محیطی قرار میگیرد و در این مرحله فرزند در انتخاب عقاید خویش آزادی نسبی دارد و میتواند به تحقیق و تفحص بپردازد و با بینشی عمیق و با توجه به آموزه های دوران کودکی دین حق را دریابد. این موضوع آزادی عقاید از دیدگاه دولتها و اعلامیه های حقوقی بین الملل نیز تایید شده و مورد احترام و جزء حقوق فردی قرار گرفته؛ که با آموزه های اسلامی تا حدودی مغایرت دارد.

بیت کوین یک پول دیجیتالی رمزنگاری شده است که امروزه در دنیای فناوری، استفاده از آن مورد توجه قرار گرفته است. سال 2008 دامنه پایگاه Bitcoin. org در اینترنت ثبت شد و تا به امروز نیز مشخص نیست که چه کسی این دامنه را به ثبت رسانده است. بیت کوین اصولا به صورت الکترونیکی وجود دارد، در واقع بیت کوین به منظور پول الکترونیکی بودن طراحی شده است، درحالی که پول سنتی اصولا به صورت فیزیکی است و حساب هایی که در بانک وجود دارد را می توان در صورت تمایل به سرعت به وجه نقد تبدیل کند. از همین رو هدف این مقاله تعریف بیت کوین و شیوه استخراج آن بود. به همین منظور با استفاده از روش مدلسازی، استراتژی و روند استخراج بیت کوین مورد بررسی قرار گرفت که نتایج این بررسی ها نشان داد سیستم بیت کوین فاقد یک سیستم ثابت، قانون مدار و سازگار با انگیزه است. اگرچه کاربران در این سیستم تابع قوانین هستند اما رفتار آنها تنها بواسطه توافق به ثبات می رسد. همجنین بیت کوین نسبت به قوانین دولت اصلاح پذیر است، این بدین معناست که با تغییر قوانین، سیستم بیت کوین نیز دستخوش تغییر می شود.

زمینه و هدف: در سال های اخیر موج سوم مداخلات شناختی-رفتاری که عمدتا با ذهن آگاهی شناخته می شود، بسیار مورد توجه قرار گرفته است. ذهن آگاهی به منزله آگاهی لحظه به لحظه در نظر گرفته شده و با توجه به مؤلفه های اساسی این رویکرد، کاربرد آن در حوزه آسیب های بالینی و روانشناختی محیط کار گسترش یافته است. در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مداخلات شناختی مبتنی بر ذهن آگاهی (MBCT) بر فلات زدگی شغلی در شرکت های صنعت خودروسازی اجرا شد. روش: این پژوهش نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون-پس آزمون با گروه کنترل و پیگیری یک ماهه بود. جامعه هدف کارکنان شرکت های صنعت خودروسازی بودند که با استفاده از پرسشنامه فلات زدگی میلیمن (1992)، 30 نفر از آنها که از فلات زدگی بالاتر از 24 برخوردار بودند بطور هدفمند انتخاب و به شیوه تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل (هر گروه 15 نفر) جایگزین شدند. گروه آزمایش 8 جلسه MBCT را بطور گروهی دریافت نمود و گروه کنترل مداخله ای دریافت نکرد. پس از اجرای MBCT و یک ماه بعد مجددا پرسشنامه فلات-زدگی شغلی در هر دو گروه مورد اندازه گیری قرار گرفت. از تحلیل کواریانس تک متغیری و نرم افزار SPSS برای تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که مداخله مبتنی بر ذهن آگاهی بطور معناداری منجر به کاهش نمره فلات زدگی شغلی در گروه آزمایش نسبت به گروه کنترل بلافاصله بعد از اجرا (01/0>P، 072/166=F) و یک ماه بعد (01/0>P، 236/60=F) شد. نتیجه گیری: مداخله شناختی رفتاری مبتنی بر ذهن آگاهی را می توان به عنوان مداخله اثربخش برای کاهش فلات زدگی شغلی معرفی کرد؛ استفاده از این مداخله به عنوان بسته ای آموزشی-درمانی به روانشناسان صنعتی سازمانی توصیه می شود.

رشد جمعیت و افزایش مهاجرت به سوی شهرها، تمرکزگرایی، دخل و تصرف در طبیعت و تغییرات آب و هوایی، افزایش تعداد سوانح در طی صده اخیر و همچنین گستره ی تاثیرات آنها بر جان و داراییهای انسان را در پی داشته است. در عصر حاضر برنامه ریزی و مدیریت کارآمد شهرها در مواجهه با بحران های طبیعی و انسانی را ضرورت می بخشد در گذشته مدیریت سوانح به عنوان یک عمل در واکنش به بلایای طبیعی متمرکز شده بود در حالیکه امروزه در حرکت به سمت هوشمندی توانایی شهر برای پاسخگویی موثر در برابر بلایای طبیعی به شدت به استفاده از زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات بستگی دارد استفاده از این فناوریهای نوین میتواند گشاینده ی درهای توسعه به سوی کشورها باشد. یکی از مباحث توسعه از خلال فناوری، مدیریت بحران است. در این مقاله سعی شده تا با بررسی منابع کتابخانه ای، مستندات اینترنتی، با بررسی مفاهیم و اصول شهر هوشمند به جنبه های موثر آن در مدیریت بحران بپردازد. نتایج تحقیق بیانگر نمونه های بسیار زیادی از کاربرد ابزارهای شهر هوشمند در مدیریت بحران می باشد از جمله آن می توان به هوش مصنوعی، اینترنت اشیا و بلاکچین اشاره داشت که در این مقاله چگونگی عملکرد هر کدام در مراحل مختلف مدیریت بحران: پیش از بحران، حین بحران و پس از بحران آمده است.

تغییرات به وجود آمده در اقتصاد جهانی و تلاش سازمان تجارت جهانی در راستای جهانی کردن اقتصاد و افزایش رقابت، کشورهای مختلف اعم از توسعه یافته و در حال توسعه را به این باور رسانده است که حضور و ماندگاری در بازارهای منطقه ای و جهانی و حتی داخلی مستلزم افزایش توان رقابتی سازمان های آنان است. گسترش فرهنگ تعالی سازمانی و علاقه مندی مدیران به بهبود مستمر، منجر به افزایش تقاضا برای استقرار سیستم های تعالی شده است که یکی از مهم ترین این مدل ها، مدل بنیاد مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) می باشد. مدل EFQM درصورتی که به درستی به کار گرفته شود ابزار کارآمدی است که می تواند روش های خودارزیابی و بهبود مداوم را در سازمان ها نهادینه نموده و امکان شناسایی بهترین فرایندها و انجام بهینه کاوی را فراهم آورد. مدل تعالی سازمانی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا، ابزاری برای کمک به سازمان ها در شناسایی مسیر تعالی، سنجش موقعیت فعلی سازمان، بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری سازمانی و در نهایت طرح راهکارهای مناسب برای بهبود عملکرد آن است. امروزه سازمان ها به واسطه محیط رقابتی و محرک های داخل و خارج از سازمان به سمت تعالی سازمانی و ارتقای عملکرد خود پیش می روند. در این میان مدل تعالی سازمانی EFQM به عنوان یکی از معروف ترین رویه های تعالی سازمانی نقش به سزایی در این زمینه ایفا می کند. با به کارگیری مدل تعالی در سازمان ها می توان از یک سو میزان موفقیت در اجرای برنامه های بهبود در مقاطع مختلف زمانی را ارزیابی کرد و از سوی دیگر عملکرد را با سایر سازمان ها مقایسه کرد از این رو هدف از انجام تحقیق حاضر ارائه اطلاعات و بررسی دیدگاه ها و نظرات پژوهش های گذشته درباره مدل تعالی سازمانی EFQM است. در نهایت با توجه به نتایج به دست آمده با توجه به اینکه مدل تعالی سازمانی در کشورهای درحال توسعه از جمله ایران برگرفته از کشورهای غرب و اروپائی می باشد. قبل از اجرای آن باید بستر مناسب آن را برای اجرای این گونه مدل ها و الگوها فراهم آوریم.

خانواده در جایگاه اولین و کوچکترین نهاد اجتماعی مهم ترین نقش را در شکل دهی شخصیت کودک در سال های اولیه زندگی بر عهده دارد. نوع روابط حاکم بر نظام خانواده، ضامن موفقیت یا عدم موفقیت کودک در چالش های آتی وی خواهد بود. بدین معنا که چنانچه میزان تعاملات خانواده رضایت بخش باشد، کودکان در محیطی امن و سرشار از عشق و مهر و محبت رشد کرده و رفتاری جراتمندانه ناشی از بالا بودن میزان عزت نفس از آنان در اجتماع سر خواهد زد. لازمه استمرار زندگی آدمی در سطح جامعه و در امان ماندن وی از تهدیدات متعدد، با توجه به بهبود بخشیدن مهارت جرات ورزی و دست یابی به تصویری بهتر از ارزش و اهمیت افکار و احساسات خویش می باشد. بنابراین هدف از پژوهش پیش رو، بررسی رابطه تعاملات خانواده و جرات ورزی و عزت نفس کودک می باشد. همچنین علاوه بر این، به تاثیراتی که جرأت ورزی و عزت نفس می تواند بر جامعه بگذارد نیز اشاره کوتاهی شده است.

موسسه های مالی خدماتی در شرایط فعلی نیازمند داشتن مزیت های رقابتی هستند تا رضایت و وفاداری مشتریان را داشته باشند لذا هدف از این پژوهش بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر وفاداری مشتریان در شعب بانک قرض الحسنه مهر ایران می باشد که تحقیق از نوع کاربردی بوده و روش تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری مربوط به کلیه کارکنان شاغل در شعب بانک قرض الحسنه مهر ایران می باشد که برابر با 110 و جهت برآورد حجم نمونه با توجه به محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد و لذا تعداد نمونه آماری برابر با 110 می باشد و توضیح اینکه نوع نمونه گیری نیز تصادفی طبقه ای است. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه می باشد که هر دو از نوع استاندارد هستند و برای متغیر مستقل تحقیق(کیفیت خدمات) از پرسشنامه کرونین و تیلور(1992) و برای بررسی و سنجش متغیر وابسته(وفاداری مشتریان) تحقیق نیز از پرسشنامه راندل-تیلی (2005) بهره گرفته شده است. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید صاحب نظر تایید شد و پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ تایید شد که این میزان برابر با 79 درصد شد و در نهایت برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه ها نیز از آزمون های آلفای کرونباخ، کلموگروف-اسمیرنف و همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از ان است که کیفیت خدمات بر وفاداری مشتریان در شعب بانک قرض الحسنه مهر ایران موثر می باشد.

بشر از ابتدای زندگی خود در پی پیدا کردن سر پناهی برای خودش برای در امنیت ماندن خویش بود درابتدا از غار آهسته آهسته بعدش دست به این زد که برای خودش جایی را بسازد کم کم هم به بنا کردن خانه سپس به ساخت ابعاد بزرگتر گاهی هم چند طبقه با عنوان ساختمان دست زد همزمان با پیشرفت های بشر قوانین خداوند متعال اهسته آهسته کاملتر میشدند به تبع این قوانین قانونی برای موارد مختلف گاهی به صورت جزئی وگاهی به صورت کلی برای بندگان از سمت شارع معلوم میگردید دربرخی موارد هم از طریق شارع به صورت جزئی قانونی اعلام نمیشد ولی از سمت نهاد های خاص اعلام میشد یکی از قوانینی که در عصر حاضر قانون ومجموعه قوانینی پیرامونش وجود دارد دربحث ساختمان سازی میباشد که به تبع این قانون محدوده وحد وحدودی بر ای ساخت ساختمان درنظر گرفته شده است پس به همین خاطر ما براین شدیم که بررسی ساختمان سازی غیرقانونی در فقه امامیه بپردازیم که هدف ما دراین مقاله بررسی این بود که آیا ساختمان سازی غیر قانونی صحیح میباشد یا خیر؟ هدف های دیگر که به تبع هدف اول باید پیگیری میکردیم این بود که ایه درباره ساختمان سازی غیر قاونی میباشد یا خیر؟ درصورت نبود آیه به چه آیاتی رجوع نماییم؟ پس به این خاطر که آیه ای مستقیم به بعد ساختمان سازی غیر قانونی نبود براین شدیم که آیاتی که درباره قانون و التزام به رعایتش سخن میگوید بپردازیم دراین مقاله از روش اسنادی بهره گرفتیم که درانتهاء مقاله به این نتیجه میرسیم که اگر ساختمانی غیر قانونی ساخته شود این عمل صحیح نمیباشد.

افکار عمومی به عنوان یکی از انواع عوامل فراقانونی در جرایمی نظیر جرایم خشونت آمیز و تجاوز جنسی به نهاد عدالت کیفری فشار آورده و تصمیم گیری در زمینه موضوعات کیفری را تحت تاثیر قرار داده و منجر به آثاری از قبیل: کوتاه شدن طول فرایند دادرسی، تفسیر موسع قوانین کیفری به ضرر متهم، عوام گرایی کیفری، امنیت گرایی دستگاه عدالت کیفری می شود. در همین راستا این تحقیق با هدف بررسی تاثیر افکار عمومی بر ملایمت کیفری انجام گرفته است که ضمن آن سوالاتی از قبیل افکار عمومی چه تاثیری بر ملایمت کیفری دارد؟ و یا اینکه آیا اصلا می توان برای افکار عمومی تاثیری در جرم انگاری می توان قائل شد؟ و در راستای پاسخگویی به سوالات فوق می توان گفت به نظر می رسد افکار عمومی می توانند بر نهادهای قضایی و قانونگذاری درراستای سیاست ملایمت کیفری یا تسامح صفر تاثیر گذار باشد. همچنین می توان گفت که تقابل افکار عمومی با یک مقرره کیفری، دارای تبعات مثبت و یا حتی منفی برای جامعه بوده و درحفظ نظم و امنیت جامعه موثر است. نتیجه نهایی حاصله از این تحقیق بیانگر آن است که در صورت شکل گیری افکار عمومی دستگاه عدالت کیفری صرفا در جهت آرام نمودن افکار عمومی نسبت به صدور احکام کیفری سخت گیرانه و بدون ملایمت کیفری، تمایل نشان می دهد. اما در جرایمی که از نظر افکار عمومی بزرگ به نظر نمی رسد دستگاه عدالت کیفری نیز در تلاش است که با افکار عمومی هم راستا شده و از خود در حد معقول ملایمت نشان داده و با تسامح با مجرمین برخورد نماید از همین روست که در فرایند دادرسی کیفری، اصول دادرسی منصفانه رعایت نمی شود زیرا دستگاه قضایی از حهداف خود دور شده تا با خواست افکار عمومی همراستا شده و از محبوبیت در بین جامعه برخوردار شود. این تحقیق به صورت توصیفی – تحلیلی و با استفاده ار روش فیش برداری با تهیه چک لیست از منابع کتابخانه ایی در پی بررسی فرضیات و پاسخگویی به سوالات فوق می باشد.

پژوهش حاضر با هدف بررسی معیارهای مدیران آموزشی در گزینش معلمین دوره ابتدایی صورت پذیرفته است. دوره ابتدایی در تمامی نظام های آموزشی یکی از مهمترین دوران تحصیل می باشد که نگاه ویژه به آن از الزامات برنامه ریزی های کلان کشور می باشد. اسناد بالا دستی در جمهوری اسلامی اعم از سند بنیادین تحول نطام آموزش و پرورش نیز به بررسی شاخصه های معلمین ممتاز و تراز ج. ا. ا پرداخته و انتخاب معلمین را بر اساس این شاخصه ها ضروری دانسته است. با بررسی و مطالعه منابع و مقاله مختلف این نتیجه حاصل شد که دانش کافی، برخورداری از اخلاق ممتاز، ویژگی های مثبت روان شناختی و روز آمدی از مهمترین شاخصه های معلمین در دوران ابتدایی می باشد.

با شیوع ویروس کوید-19(گونه ی جدید ویروس کرونا) در جهان در سال 2019 م. که مرکز پیدایش و گسترش آن در شهر ووهان کشور چین بود، زندگی جامعه بشری در ابعاد مختلف با چالش های فراوانی مواجه شد. بهداشت و سلامت عمومی به مهمترین موضوع هر کشور تبدیل گردید. لذا اقدامات بسیاری جهت جلوگیری از سرایت و انجام تحقیقات برای یافتن درمان انجام شد. راه های کاهش سرعت سرایت و کنترل جز با اقدامات پیشگیرانه نظیر دور ماندن و فاصله گرفتن افراد ممکن نبود که این امر موجب اختلال در فعالیت های فردی و اجتماعی شد تا جایی که بسیاری از فعالیت ها مختل و حتی متوقف گردید. رکود اقتصادی نشات گرفته از شیوع ویروس بر همه ی کشورها سایه افکند. فعالیت های اجتماعی و اقتصادی کشور ما نیز مانند سایر کشورها تحت تاثیر این موضوع قرار گرفت و از آثار ناشی از آن رنج می برد. این موضوع باعث شد تا به پیامدهای اقتصادی تاثیر این بیماری بر حوزه اقتصادی ایران توجه گردد. در مطالعه حاضر سعی میشود-ضمن بررسی اجمالی پیامدهای اقتصادی نشات گرفته از کرونا در سایر کشورها – به تاثیرات، چالش ها و پیامدهای ناشی از ویروس کوید-19 در ایران با بررسی ویژه تاثیر بر مسائل اقتصادی پرداخته شود. آمار نشان دهنده تغییر در وضعیت بازار نیروی کار، رفاه جامعه و برهم خوردن ثبات اقتصادی جامعه می باشد در این میان بیشترین ضربه را افرادی که شغل دائمی ندارند متحمل می شوند. راهکارهای پیشنهادی برای خروج از این دوره بحران حمایت و پشتیبانی دولت از تولید، بازارهای عرضه و تقاضا، نیروی کار و اقشار آسیب پذیر است که به تفسیر در قسمت نتایج ذکر می گردد.

صنعت حمل و نقل هوایی به دلیل مشکلات اقتصادی جوامع و بیماری کرونا، در سال های اخیر با رکود و افت درآمد مواجه شده است. این صنعت همواره در جستجوی راه هایی برای کاهش هزینه ها و افزایش بازده بوده است. در اغلب پژوهش ها میزان اهمیت معیارها وابسته به نظر خبره است و دیدگاه اکثر مسافران در نظر گرفته نمی شود. استفاده از کلان داده که هدف پژوهش حاضر است، در شناخت بهتر رفتارها و نیازهای مسافران، کمک بسیاری به شرکت های هوایی می کند. در این تحقیق 8 فاکتور اصلی که مهم ترین تاثیر را در فرآیند انتخاب مسافران داشتند مشخص شدند که به ترتیب شامل اجرای به موقع پروازها، ایمنی پرواز، قیمت بلیط، زمان مناسب پرواز، تعداد سوانح گذشته هر شرکت، میزان پاسخگویی در زمان بروز مشکل و تاخیر، نحوه فروش بلیط و امکان رزرو اینترنتی و نحوه برخورد خدمه و پرسنل هستند. این موضوع در ایران نیز در سالهای اخیر با افزایش تعداد شرکت ها، افزایش رقابت تجاری بین آنها و شرایط اقتصادی کشور توجه زیادی را به خود جلب نموده است. کیفیت خدمات تأثیر معنی داری بر رضایت مشتری دارد. رضایت مشتری نیز به نوبه خود تأثیر بسزایی بر اعتماد و تبلیغات شفاهی در مورد شرکت دارد. به علاوه، تبلیغات شفاهی تأثیر مثبت و اثاری بر قصد مراجعه مجدد و افزایش مشتریان دارد.

در اقتصاد بازار در حال ظهور، سرمایه گذاری نقش مهمی ایفا می کند. توان مالی کشور اقتصاد را در سطح قابل قبولی با ثبات نگه می دارد. امروزه سرمایه گذاری نقش مهمی در توسعه پایدار اقتصاد هر کشور ایفا می کند. کشور ما با داشتن منابع بسیار غنی نیاز به سیاست سرمایه گذاری فعالی در زمینه های مختلف دارد از جمله سرمایه گذاری در برنامه ها و پروژه های موجود و برنامه ریزی شده برای توسعه، نوسازی، تسریع پیشرفت علمی و فناوری، تجهیز مجدد فنی و فناوری بخش واقعی و بخش های پیشرو اقتصاد و. . . . در این میان سهم سرمایه گذاری خارجی نیز از اهمیت ویژه ای برخوردار است. در این مقاله ضمن بررسی پژوهش های انجام شده در این زمینه سعی شده است که نتایج این تحقیقات را به طور خلاصه بیان نماید.

امروزه به جهت اهمیت جایگاه فقه در امور جزائی در ایران و به جهت حرمت شرب خمر و مستی در اسلام بررسی و تحلیل انواع نوع مستی و همچنین انواع حالات و رفتار فرد مست، از اهمیت بالایی برخوردار است.، به همین جهت هنگامی که بحث مستی پیش آمد، دانشمندان علوم نظری در مقابل آن جبهه گیری کردند از جمله شاعران، فقیهان، عارفان و … . بسته به اینکه مجرای این اندیشه چیست، دیدگاه و بنابراین نتایج متفاوت خواهد بود. حتی در میان خود این گروه ها نیز مکاتبی بوجود آمد که با سایر مکاتب آن گروه اختلاف عقیده دارند. اگر فقط از جنبه ی فقهی به این مسئله پرداخته شود با توجه به اینکه نظرات بی شماری در این رشته وجود دارد مجال پرداخت به همه ی آنها نیست در پژوهش حاضر که با رویکرد تحلیلی و توصیفی با روش کتابخانه ای تبیین و نگارش شده است از حقوق کیفری استفاده می شود تا روشن شود که این شخص مجرم و بنابراین مسنحق کیفر است یا نه؟ بنابراین از اصول مورد قبول حقوق کیفری استفاده خواهد شد. تا در پایان نتیجه ای موثر بر مسئولیت کیفری این افراد حاصل گردد.

با پیشرفت علم و فن آوری، تحولات شگرفی در تمام زمینه های اجتماعی، اخلاقی، فرهنگی و. . . بوجود آمده و حتی شیوه و مفهوم برخی از عقود، مانند نکاح را نیز تحت الشعاع خود قرار داده و امروزه عقد الکترونیکی و نکاح سایبری جایگزین نکاح متعارف شده است. با توجه به مشروعیت نکاح سایبری از دیدگاه قرآن، سنت و بنای عقلا، این نوع از نکاح مورد تایید فقهای معاصر قرار گرفته است. گر چه عده ای از فقها نیز با دلایلی همچون؛ اجماع، احراز اراده و. . . قائل به عدم مشروعیت این نکاح هستند. ولی با کمک روش های اعلام اراده از طریق صفحه وب سایت، ویدئو کنفرانس و. . . میتوان مشروعیت نکاح سایبری را اثبات کرد. به دلیل اینکه نکاح سایبری در محیط سایبری صورت می پذیرد، میتواند مفاسدی مانند نقض حریم خصوصی افراد، عدم ایجاد اعتماد و امنیت کامل و وجود جرایمی همچون؛ جعل هویت، فریب یا تدلیس و. . . را داشته باشد. علی رغم وجود مفاسد بیان شده، مصلحت هایی نیز در اینگونه از نکاح وجود دارد، زیرا به دلیل محدودیتهای زمانی و مکانی در دنیای واقعی، امکان آشنایی برخی افراد و انتخاب کیس های مناسب و. . . برای انعقاد نکاح وجود ندارد. فلذا میتوان با بالا بردن ضریب امنیت و رمز نگاری، نکاحی سریع، سهل و فارغ از محدودیتهای جغرافیایی را منعقد کرد.

مدیریت یک سازمان و مجموعه امری خطیر و مهم است که داشتن روش و شیوه ای صحیح در انجام آن بازدهی آن سازمان را چند برابر می کند. روش-های مدیریتی از دور زمان تا به اکنون متعدد و متنوع بوده است. شاعران و نویسندگان فارسی گو که بزرگان فکر ایرانی بوده اند، بعضاً در باب شیوه های اداره ی ملک و رعیت نظراتی صائب و قابل توجه ذکر نموده-اند. یکی از این بزرگان، شیخ مشرف الدین مصلح بن عبدالله متخلص به سعدی است که در باب شیوه های اداره ی ملک در کتاب های بوستان و گلستان نظراتی دارد. در این مقاله که به شیوه ی تحلیلی-توصیفی و با کمک منابع کتابخانه ای فراهم شده، روش های مدیریت از نگاه سعدی مطرح و بررسی گردیده است. این روش ها عبارتند از: تحکیم ویژگی های اخلاقی حسنه و تأثیر آن در انجام امور، حاشیه گریزی، کارسپاری به اغنیا و تفقد نیازمندان و دردمندان، نظارت هوشمندانه بر نیروی کار، دوراندیشی و احتراز از اعتماد زودهنگام، عدم التفات به رقابت ناسالم و بی توجهی به سعایت بدگویان، رقیب را کوچک نشمردن، بهره گیری از خرد پیران در کنار نیروی جوانی، عدالت در رفتار سازمانی و تفقد کارکنان و توجه بدان ها.

یکی از نیازهای پژوهشی مهم، شناسایی و توصیف عواملی است که بازاندیشی و تغییر در مداخله های حرفه ی طراحی زندگی را برمی انگیزند. مشاوره ی مسیر شغلی، به عنوان یک مداخله ی طراحی زندگی اصلی، از روش های روایتی در فرایندی بینافردی برای کمک به افراد برای طراحی یک زندگی کاری از طریق کنش بازاندیشی استفاده می کند. مطالعه ی کنونی با استفاده از یادآوری فرایند بینافردی بررسی می کند که چه چیزی بازاندیشی و تغییر را در مشاوره ی مسیر شغلی برمی انگیزد. در این روشِ تحلیل موردی شامل یک زن دیشموکی بافنده 29 ساله، تجربیات یک مشاوره پذیر از فرایندهایی که تغییر و بازاندیشی درباره ی گذار شغلی کنونی را برانگیختند، بررسی شد. یادآوری فرایند بینافردی پسامشاوره پیرامون این مشاوره-پذیر طی جلسه ی مشاوره ی مسیر شغلی که ضبط ویدئوی شده بود، به پنج موضوع عمده اشاره کرد: الف) الگوها، بازاندیشی هویت را برمی انگیزند، ب) خاطرات قدیمی باعث انسجام می شوند، پ) پرسش های بعدی عمق و ژرفا به داستان می افزایند، ت) مشاور به عنوان مخاطب شفافیت و اعتبارسنجی فراهم می کند، و ث) پرسش های مصاحبه ی مسیر شغلی، چشم انداز و نیاز به اقدام را تعیین می کنند. نتایج این مطالعه یافته های پژوهش های پیشین پیرامون سودمندی مشاوره ی مسیر شغلی برای برانگیختن کنش بازاندیشی در طراحی زندگی را تایید می کنند.

در صنعت گردشگری عوامل تاثیرگذاری وجود دارد، که بخشی درون سازمانی و بخشی دیگر برون سازمانی است. یکی از این عوامل مهم درون سازمانی، رویکردهای مدیریتی می باشد. این صنعت از سه عامل مهم سرمایه گذاری، مدیریت و منابع انسانی بهره مند می گردد که نقش مدیریت هم در سرمایه گذاری ها و هم در گزینش و آموزش نیروی انسانی بسیار نقش اثرگذاری است. صنعت گردشگری صنعتی تخصص گرا و دانش محور است و نیاز به مدیران متخصص دارد تا نیروی انسانی را آموزش دهند و با کارآمدی، کارآیی و بهره وری بسیار بتوانند خدماتی شایسته به متقاضیان سفر ارائه دهند. مدیریت هایی کارآ و کارآمد خواهند بود که از رویکردهای متفاوت مدیریتی استفاده کنند و بتوانند با فراگیری و بکارگیری این رویکردها در جهت توسعه پایدار این صنعت سعی و کوشش نمایند. در این پژوهش سعی می شود که تاثیر و نقش رویکردهای مدیریتی را در جهت توسعه پایدار صنعت گردشگری مورد بررسی قرار دهد؛ در تهیه این پژوهش از منابع کتابخانه ای، مقالات پژوهشی، نظر متخصصان و تجربه پژوهشگر استفاده شده است.

تاریخچه روابط روسیه و ایران به چندین قرن قبل برمی گردد، اما در مرحله کنونی، توسعه این روابط اهمیت خاصی پیدا کرده است. به ویژه به این دلیل که از سطح دوجانبه به سطح منطقه ای و حتی فرامنطقه ای رفتند. منطقه قفقاز همواره کانون تحولات و دگرگونی هایی بوده که در هر دو سطح منطقه ای و بین المللی پیامدهای عمیقی به همراه داشته است. در این میان رویکرد اصلی سیاست خارجی روسیه سیاسی و امنیتی بوده و اصل کلان آن نیز خودکفایی راهبردی این کشور برای گزار جهان از نظم یکجانبه گرایانه آمریکایی است. منطقه قفقاز، چه شمالی (چچن، داغستان، انگوشیا، اوستیا، آبخازیا و غیره) و چه جنوبی (گرجستان، جمهوری آذربایجان و ارمنستان)، یکی از پردردسرترین مناطق برای روسیه بوده است. سوال اصلی این مقاله آن است که نگاه سیاست خارجی روسیه به کنشگری ایران و منافع آن در منطقه قفقاز جنوبی چیست؟ طبق فرضیه این مقاله سیاست خارجی روسیه در منطقه قفقاز جنوبی تبدیل شدن به یک قدرت جهانی مورد احترام همراه با نفوذ در مناطق جهان به خصوص در حیاط خلوت خود می باشد و طبق نگاه روسیه کنشگری ایران را زنگ هشداری برای تهییج احساسات ملت های قفقاز جنوبی می داند که موجب بر هم خوردن نظم روسی در منطقه می شود. با توجه به موضوع و هدف پژوهش در چارچوب نظری از مکتب تحلیل سیاست خارجی استفاده می شود. بنا به ماهیت و موضوع موردبررسی، روش تحقیق در این مقاله توصیفی-تحلیلی بوده و در گردآوری اطلاعات آن از منابع کتابخانه روش مطالعه اسنادی استفاده شده است.

پژوهش حاضر با هدف طراحی فرآیند مدیریت و بهبود کیفیت داده در گزارشهای مالی انجام شده است و روش انجام پژوهش حاضر توصیفی و هدف آن کاربردی و از نوع اقدام پژوهی است و از متدولوژی TDQM1 استفاده شده است. جهت بررسی کیفیت داده ها نیز، گزارش های مالی سازمان از شروع فعالیت تاکنون به عنوان جامعه آماری وگزارش های مالی ماهیانه سازمان مربوط به دو ماه اخیر به عنوان نمونه آماری، در نظر گرفته شده و مورد بررسی قرار گرفته است. جهت جمع آوری نیازمندی های بهبود داده ها و انتخاب متریک های مناسب از روش های مصاحبه و استفاده از منابع اطلاعاتی سازمان استفاده شد. سپس بر اساس این روش ابعادی از کیفیت داده در سازمان که دارای اولویت بالایی بودند شناسایی شدند و متریک های منتخب با استفاده از ابزار EDQ2 اندازه گیری شدند. به منظور تحلیل فرآیندهای تولید و ذخیره سازی داده جلساتی با واحدهای مختلف سازمان برگزار گردید و سپس جهت بهبود داده های موجود از ابزار EDQ استفاده شد و به منظور بهبود داده های آتی سازمان فرآیندهای تولید و ذخیره سازی داده با استفاده از نرم افزار اینفوپث3 و شیرپوینت4 خودکارسازی شد. در نهایت جهت بررسی میزان کیفیت داده ها، 60 نمونه از داده های مورد نظر که با استفاده از فرآیندهای جدید تولید شده بودند به عنوان نمونه آماری در با مشارکت تیم مدیریت داده شرکت مورد بررسی قرار گرفت و ابعاد مختلف داده مورد بررسی قرار گرفتند. با توجه به نتایج به دست آمده مشخص شد که فرایند پیشنهادی و همچنین الگوی طراحی شده توانایی بالا بردن هرچه بیشتر کیفیت داده ها را دارد.

از جمله صفاتی که در نهاد بشر ودیعه گذاشته شده، حیا است، این خصلت اخلاقی که مانند سایر خصلت های فطری قابلیت رشد و توسعه و همچنین قابلیت افول و نزول دارد، جایگاه ممتازی در تعالیم دینی به خود اختصاص داده است. به طوری که همراه و ملازم ایمان و عقل دانسته شده و فقدان آن به مثابه کفر می باشد و به عنوان تمام دین و تمام خیر تعبیر شده است. این ویژگی برجسته هنگامی در بانوان تجلی کند به جهت اهمیت حفط عفت و حجاب در جامعه، پسندیده تر خواهد بود. تا درپناه حفظ حیا و عفت در جامعه، سلامت روحی و معنوی خانواده تامین شود و جامعه از حضور و مشارکت فعال و جریان ساز زنان به عنوان نیمی از پیکره اجتماع در عین حفظ سلامت روانی و معنوی اعضا متمتع گردد.

«رسانه ها» از عوامل مهم ایجاد تغییرات و بازتولید اجتماعی و «سازمان ها» از ارکان اصلی اجتماع هستند که «مدیریت» عامل مهمی در موفقیت یا شکست آنها است. مدیر ارشد سازمان برای هدایت روند حرکت به سمت وضعیت مطلوب و رشد مجموعه نیازمند استفاده آگاهانه از رسانه ها و وسایل ارتباط جمعی به عنوان نهادهای تاثیرگذار، برنامه ریزی های اصولی در بخش روابط عمومی و ارتباط با صاحبان اندیشه در راستای جلب حمایت و تبلیغ برای سازمان است. امروزه تحولات سریع بازارهای جهانی، سازمان ها را با چالش های مختلفی روبه رو کرده است. با ایجاد کسب و کارهای موازی و بازیگران جدید، باقی ماندن در بازار مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است که با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف، فرآیندها و ساختار سازمانی، سازمان هایی می توانند به بقای خود ادامه دهند که نسبت به خواسته ها و انتظارات مشتریان، سهامداران و سایر ذی نفعان پاسخگو باشند. لذا طراحی و اجرای یک الگوی ارتباطی برای همه بازیگران صنعت لازم است. تحقق یک برنامه جامع ارتباطی مستلزم ایجاد مکانیسم پاسخگویی در چارچوب خدمات مورد نیاز ذی نفعان است که نیاز آنان را پوشش دهد. اهمیت سواد رسانه ای در سازمان ها به ویژه سازمان های صنعتی به میزان حساسیت زمینه کاری و تاثیر اخبار و اطلاعات سازمان بر افکار عمومی، برندینگ، فروش، سودآوری و بسیاری از فاکتورهای دیگر برمی گردد که هر کدام اهمیت بالایی داشته و به سهم خود قابل پرداخت هستند. بنابراین مهم است که مدیران، مجموعه روابط عمومی، کارشناسان، پرسنل و مدیر ارشد سازمان دارای سواد رسانه ای و دانش روابط عمومی بوده و نسبت به علوم ارتباطات، ماهیت رسانه، افکار عمومی، اصول تولید محتوا و حساسیت های ناظر بر آن آگاهی کافی داشته باشند. در این مقاله «ضرورت ارتقاء سواد رسانه ای در سازمان های صنعتی» مورد بررسی قرار گرفته و با رویکرد تشریح اهمیت استفاده از این ظرفیت در جهت توسعه و موفقیت سازمان ها، به بررسی مفاهیم مرتبط با این حوزه و مطالعات انجام شده از طریق روش اسنادی می پردازد و در نهایت به این نتیجه می رسد که سواد رسانه ای، اثر مهم و کلیدی در برقراری تعامل مثبت و رشد یک سازمان صنعتی دارد و عدم توجه به ملاحظات آن موجب بروز اختلال در روند فعالیت های درون سازمانی و برون سازمانی می شود.

با رشد شبکه های اجتماعی، فرصتهای جدیدی پیش روی کسب و کارها قرار گرفته و ساختار کسب و کار نیز به شدت، تحت تاثیر شبکه های اجتماعی قرار گرفته است. در حال حاضر، استفاده از این رسانه ها به دلیل اهمیت بالایی که دارند، در زمینه های مختلف و با اهدافی نظیر بازاریابی و یا اطلاع رسانی توسط بیشتر کسب و کارها صورت می گیرد. در سال هایاخیر، مفهوم جدیدی به نام کسب و کار اجتماعی مطرح شده است که قابلیت شبکه های اجتماعی را برای انجام تمامفرآیندهای کسب و کار از مدیریت منابع انسانی تا ارتباط با مشتری دربر می گیرد که موجب کاهش هزینه ها و افزایش بازده و بهینه شدن ارتباطات داخلی و خارجی سازمان می شود. در این پژوهش، به بررسی نقش شبکه های اجتماعی در توسعه کسب و کار پرداخته شده است. امروزه بسیاری از تعاملات اجتماعی و کسب و کار افراد به فضای مجازی کشیده شده است و ارتباطات مجاز بخش عمده ای از دلایل استفاده کاربران از این فضای مجازی می باشد. در این میان شبکه های اجتماعی نقش بسیار مهمی را ایفا می کند. تاثیر شبکه های اجتماعی هر روزه در کسب و کارها بیشتر می شود. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی می باشد. نتایج این پژوهش نشان می دهد، شبکه های اجتماعی می توانند به عنوان ابزار مهم در کسب و کارها مورد توجه قراربگیرند.

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان است. روش تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری آن 170نفر از کارکنان شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان بوده که از این جامعه، 110 نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی انتخاب گردید. ابزار بکار رفته جهت جمع آوری داده ها، پرسشنامه می باشد. در این تحقیق از دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری «والتون» و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی «اورگان و کانوسکی 1996» استفاده گردیده است. پایایی پرسشنامه ها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ مورد برسی قرار گرفت است که بر اساس آن، پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 876/. و پایایی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی برابر با 823/0 به دست آمد و تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از طریق آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده بوسیله نرم افزارSPSS نسخه 22 انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که میزان کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی کارکنان شرکت برق منطقه ای سیستان و بلوچستان در حد متوسط بود. زیرمؤلفه های پرداخت منصفانه، فرصت رشد، فضای کلی زندگی و یکپارچگی و انسجام رابطه مثبت و معنی دار با زیرمؤلفه های نوع دوستی و وجدان کاری دارند. اما زیرمولفه-های محیط کار ایمن و وابستگی اجتماعی رابطه منفی و معکوس با نوع دوستی و وجدان کاری دارند.

رشد و توسعه بازار سرمایه به عنوان یکی از بخش های مهم اقتصاد هر کشوری نیازمند برخورداری از سیستم کارآمد مدیریت ریسک در آن می باشد. در دنیای کسب و کار، امروزه برای پیشرفت و توسعه بازار سرمایه ضرورت وجود سیستم یکپارچه مدیریت ریسک و تحلیل های سرمایه گذاری مبتنی بر ریسک، بیش از پیش اهمیت یافته است، به گونه ای که یکی از اصلی ترین وجه تمایز سرمایه گذاران، اعم از حقیقی و حقوقی در دنیای رقابتی، اتخاذ استراتژی ها و جهت گیری های صحیح در سرمایه گذاری و فعالیت های اقتصادی است. بدون شک در یک سرمایه گذاری موفق سه عامل نقش کلیدی و موثری دارند. این سه عامل روانشناسی و خود شناسی در انجام معامله، مدیریت ریسک در سرمایه گذاری و تحلیل ورود و خروج در معاملات می باشد. اکثر فعالین موفق نقش دو فاکتور اول یعنی روانشناسی فردی در انجام معاملات و مدیریت سرمایه و میزان ریسک در معاملات مالی را با اهمیت تر از تحلیل موقعیت های بازار می دانند. به طور مثال اگر کسی تحلیل صحیحی نسبت به شرایط ورود به یک معامله دارد اما بدلیل ترس یا وسواس آن موقعیت را از دست می دهد و یا پس از دریافت سود مورد نظر در تحلیل بدلیل طمع ورزی از معامله خارج نمی شود و سود بدست آمده از دست می دهد دلیل آن عدم شناخت صحیح از روانشناسی فردی در انجام معامله است. این پژوهش به دنبال ارزیابی و تبیین تکنیک های مدیریت ریسک و کاربرد آن در بازار سرمایه، در بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، با استفاده از پرسشنامه و از طریق نظرسنجی از خبرگان انجام شده است. یافته های حاصل از نتایج فرضیات تحقیق نشان می دهد استفاده از تکنیک های ترکیبی چنین سیستمی راهکار مناسبی را برای تخصیص بهینه منابع و انتخاب صحیح مسیر سرمایه گذاری، همچنین کارایی تخصیصی بازار سرمایه و تعادل بهینه بین ریسک و بازده را به دنبال خواهد داشت.

بانکداری الکترونیکی به عنوان یک مفهوم عام در توسعه دیجیتالی خدمات بانکداری به شمار می رود و به همین دلیل ممکن است در شناخت آن جزنگری ها و استنباط های شخصی تاثیرگذار باشد. مفهوم بانکداری الکترونیکی و سیستم جامع بانکی برای بسیاری از افراد هنوز به طور کامل شناخته شده نیست و به همین دلیل هم بهره برداری بهینه ای از سرمایه گذاری های انجام شده برای توسعه آنها صورت نمی گیرد. سیستم بانکداری جامع یک راه حل اساسی برای تمرکز فعالیتهای هسته اصلی کسب و کار بانکی است که از یک طرف امکان ارتباط با سایر سیستم های سازمانی را فراهم می آورد و از طرفی دیگر از طریق درگاه های مختلف به ارائه خدمات می پردازد. امروزه یکی از چالش های بزرگ بانک ها و موسسات مالی برای شروع و یا گسترش عملیات بانکی، داشتن یک سیستم جامع بانکی مناسب است. در این مقاله با استفاده از روش تحلیلی-توصیفی، ابتدا به بررسی مفهوم اولیه بانکداری الکترونیک و بحث پیشینه و. . . آن پرداخته و سپس به تعریف سیستم جامع بانکی و نحوه استقرار آن و تاثیر آن بر بانکداری الکترونیکی و. . . پرداخته و در نهایت نتیجه گیری از بحث ارائه خواهد شد.

رابطه زبان و تربیت، ریشه در وجوه مشترک آنها دارد: اندیشه و ارتباط. اندیشه از یک طرف با زبان آمیخته است و از طرف دیگر تربیت، به ویژه به معنای متعالی آن بر اندیشه استوار می گردد. اندیشه، از یک سو، محور تربیت و عمل تربیتی است، و از سووی دیگر، زبان و اندیشه، رابطه های ناگسستنی دارند. این رابطه و پیوستگی چنان است، که برخی از فیلسوفان و دانشمندان، اندیشه و زبان را یکی دانسته اند. ارتباط، محور دیگر رابطه تربیت و زبان است. ارتباط جنبه عینی و قابل مشاهده رابطه زبان و تربیت است. ارتباط، موضوعی مهم در مباحث مربوط به زبان است؛ به طوری که، برخی از زبان شناسان، ارتباط را مهم ترین کارکرد زبان دانسته اند؛ و تربیت نیز، فرایندی ارتباطی است، و بدون برقراری ارتباط، میان مربی و تربیت شونده، تربیت، ممکن نمی گردد. بخش مهمی از ارتباط تربیتی/آموزشی از طریق ارتباط کاملی شکل میگیرد. آیا زبان و ارتباط از طریق زبان، می تواند اهداف تربیت را محقوق سازد؟ چه ملاحظات و چه محدودیت هایی در این مسیر وجود دارد؟ با شناخت ویژگی هوای زبان و چگونگی به کارگیری زبان و برقراری ارتباط زبانی مناسب در فرایند تربیت/آموزش ضمن جستجوی پاسخ این پرسش ها، امکان فعالیت تربیتی/آموزشی موثرتری برای معلمان فراهم میشود. در این مقاله به کاربرد زبان در تربیت و بیشتر به دوزبانگی و چند زبانگی در زبان می پردازیم.

مدیریت منابع انسانی در طول سال ها با توجه به پیشرفت های سریع فناوری به تکامل خود ادامه داده است. سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS) و حسابداری منابع انسانی (HRA) برخی از اجزاء مدیریت استراتژیک منابع انسانی هستند که تغییرات چشمگیری را تجربه کرده اند. این مطالعه رابطه مکمل بین HRA و HRIS را بررسی می کند. یافته های این مطالعه به رفع شکاف موجود در ادبیات در رابطه با پیوند بین این دو مقوله کمک می نماید. نتایج مطالعات نشان می دهد که برنامه ها و ابزارهای HRIS از فعالیت های HRA پشتیبانی می کنند به طوری که فعالیت هایHRA اطمینان حاصل می کنند که HRIS اطلاعات کامل و دقیقی در مورد منابع انسانی سازمان تهیه می کند. از یافته های این مطالعه می توان برای تقویت ادغام بهتر HRA در ابزارها و برنامه های HRIS استفاده نمود.

هدف از پژوهش حاضر تاملی بر حافظه فعال دیداری و شنیداری در شرایط استرس زا در محیط های آموزشی می باشد. پژوهش بر حسب هدف از نوع کتابخانه ای است، جامعه آماری پژوهش طیف دانش آموزان و دانشجویان می باشد. در این پژوهش، ابتدا حوزه های حافظه فعال دیداری و شنیداری و انواع آنها را از نظر صاحبنظران پیشرو در این زمینه مورد بررسی قرار خواهیم داد و در ادامه بعد از شفاف سازی متغیر استرس به پژوهش هایی که در زمینه ارتباط حافظه در شرایط استراس زا را مشخص خواهیم کرد و در آخر با جمع بندی آن به بیان این نکته می پردازیم که چرا شناخت شناسی این ارتباط می تواند در حوزه آموزشی و تربیتی می تواند مهم و کلیدی باشد پرداخته می شود و در انحنای آن به بررسی ماهیت و اینکه چقدر آگاهی در این زمینه می تواند در جهت ارتقا سیستم آموزشی موثر باشد بحث خواهد شد. به طور کلی می توان گفت که تمامی صاحبنظران روان شناسی و پژوهشی متفق القول به طور شهودی با این توضیح که استرس بر حافظه تاثیرگذار است موافق اند. با این حال، زمانی که در مورد جهت این اثر سؤال شود، نظرات متفاوتی ممکن است وجود داشته باشد. لذا پژوهش ها نشان می دهد که استرس باعث اختلال در حافظه می شود. یا حالت های متفاوت در شرایط متفاوت شاید فرد را به این نتیجه رهنمون کند که استرس حافظه ما را تقویت می کند. همچنین شواهد بسیار محکمی وجود دارد که استرس و افزایش سطوح گلوکوکورتیکوئید می تواند اثرات پیچیده ای بر عملکرد حافظه (هم نتایج منفی و هم مثبت) داشته باشد.

پژوهش حاضر در پی بررسی فرهنگ مردم افغانستان و جهانی شدن با مطالعه موردی جشن نوروز بوده و با طرح این سؤال که جهانی شدن چه تأثیری بر فرهنگ ها نوروز مردم افغانستان خواهد داشت؟ با رویکرد توصیفی تحلیلی با روش اسنادی-کتاب خانه ای انجام شده است. بر پایی جشن ها نشان پویایی وشادابی یک جامعه است. به گفته ی محقّقان، در آریانا پیش از اسلام جشن های فراوانی برگزار می شده است و پس از ورود اسلام به افغانستان امروزه نیز عیدهای اسلامی به جشن های این کشور افزوده شده و با آداب و شکوه خاصی بر پا می شده است. امروزه با ظهور فرایند عدم متمرکز، شرایط متفاوت به فرهنگ ها رقم خورده است. جشن نوروز دارای ویژگی ها عام انسانی و جهانی برخوردار است. تأکید بر ارزش های اخلاقی و انسانی، ترویج و تحکیم روابط انسانی و نوع دوستی، اهمیت دادن به محیط زیست و تأکید به صحت و پاکیزگی از مهم ترین اصول و ویژگی های نوروز است. با توجه به این اصول و ویژگی ها، این فرهنگ قابلیت انطباق با جهانی شدن را دارد و می توان از فرصت های موجود در عرصه ی جهانی سازی برای حفظ گسترش این فرهنگ سودجست.

دین اسلام برای سلامت روان اهمیت و ارزش فراوان قائل شده است. چنانچه انسان مؤمن را شخصی دارای قلب سلیم وبرخوردار از سلامت روان دانسته و سرچشمه بسیاری از رذائل اخلاقی را به نوعی از مشکلات روانی می داند. از سوی دیگر از حسادت می توان به عنوان یکی از رذائلی که نقش مهمی در انحراف انسان و جامعه از مسیر کمال و تعالی دارد نام برد. با توجه به تعریف حسادت در فرمایشات بزرگان دین، اصل حسد و حسادت ورزی به نفس و روان انسان برمی گردد و علاوه بر تأثیر بر جسم و تشدید بیماری های آن، سلامت روان فرد را نیز به خطر می اندازد. لذا با توجه به اهمیت موضوع، هدف از پژوهش حاضر که به روش توصیفی-کتابخانه ای انجام گرفته؛ بررسی آثار حسادت در سلامت روان و راه های درمان آن از دیدگاه آیات و روایات می باشد. با توجه به علل، ریشه و زمینه های حسادت، در بسیاری موارد علت حسادت افراد، فقدان اعتماد به نفس، احساس حقارت، عدم آگاهی و ضعف ایمان شناخته شد. در چنین مواردی فرد حسود برای تسکین رنج ناشی از ضعف های خود به دیگران حسادت می-ورزد. مطابق با شناخت این عوامل، مهمترین نتایج به دست آمده بیان گر آن است که افرادبرای درمان حسادت توانایی ها و ویژگی های مثبت خود را بشناسند وبا تقویت آن ها به آن نعمت هایی که در نظر دارند، دست یابند و موجبات پیشرفت خود و جامعه را فراهم آورند. راه درمان اصلی، تقویت ایمانو اصلاح نگرش است. در این صورت است که می توان با روحیه ای سالم و جسمی قوی و نیرومند در راه رسیدن به کمال واقعی گام برداشت.

ارز دیجیتال یا رمزارز پولی است که به شکل الکترونیکی برای تبادل کالا و خدمات استفاده می شود و در دنیای امروز نقش بسیار مهمی برای ما ایجاد می نماید. مفهوم ارزدیجیتال به معنای پول رمزگذاری شده، به منظور تسهیل انجام امور مالی و ایجاد پولی بدون حضور واسطه ها و توسط افراد جامعه مطرح شد. بیت کوین به عنوان اولین ارز دیجیتال جهان به کاربران این امکان را می دهد که توسط آن، پرداخت آنلاین را در وب سایت های مختلف انجام دهند. این ارز دیجیتالی هنوز مراحل ابتدایی رشد خود را طی می کند و باید پیش از اقدام به خرید آن به طور کامل تمامی جوانب کار از نوسانات قیمتی گرفته تا مسائل قانونی و مالیات را مد نظر قرار داد. امروزه، ما شاهد این هستیم که تعداد فزاینده ای از پرداخت در کسب و کارها به صورت دیجیتال وغیر نقدی انجام می شود و مبتنی بر تجارت الکترونیک هستند و شرکت های تاسیس شده به دنبال راه های جدید برای گسترش روش های پرداخت موجود خود می باشند. بازار رمزارزها به سرعت در حال توسعه و پیشرفت است؛ روندی که به ادعای کارشناسان اقتصادی، نوید ورود به دنیای جدیدی از مراودات مالی کسب و کارها را در آینده نزدیک می دهد. مسلما با فراگیرتر شدن بستر و دسترسی مردم دنیا به ابزارهای تبادلات ارز دیجیتال، شاهد حرکت به سمت پرداخت با ارزهای دیجیتال به شکل گسترده خواهیم بود. در این پژوهش تلاش شده است موضوعات مرتبط با بیت کوین به عنوان رایج ترین ارز دیجیتالی، مزایا و معایب بیت کوین و همچنین جایگاه و تأثیر آن در مراودات مالی کسب و کارهای امروزه مورد بررسی قرار گیرد.

هدف از این پژوهش، بررسی و تبین تأثیر فلسفه در علوم روانشناسی است. روانشناسی شناختی با تکیه بر تجربه و دانش فلسفه توانسته است قفل های بسیاری را از مغز و ذهن انسان بگشاید و به برکت شناخت مغز و کارکردهای آن اطلاعات با ارزشی درباره ریشه های رفتار آدمی به دست دهد که می تواند به استفاده بهینه از ذهن، معالجه آسیب های مغزی و طراحی الگوهای مصنوعی از روی ذهن کمک کند. امروزه ذهن دیگر جعبه سیاه تلقی نمی شود و بشر نه فقط به درون آن دسترسی دارد، بلکه می تواند در آن مداخله کند و با علم روانشناسی و تأثیر بخشی از علومی مانند فلسفه به جامع شدن این علم گسترده بپردازد. مداخله در ذهن به صور مختلف صورت می گیرد که در این مقاله سعی می شود به برخی از آنها اشاره و آینده علوم شناختی و تأثیر فلسفه بر روانشناسی شناختی بررسی شود؛ آن گاه ضرورت آماده سازی منابع علمی از جمله کتاب های درسی روانشناسی بر اساس آخرین دستاوردهای علوم شناختی و رشته های زیرمجموعه آن و نیز ضرورت تحول در نظام آموزشی کشور مورد تأکید قرار گیرد که یکی از مهمترین مباحث، مبحث علوم فلسفی در رشته روانشناسی مطرح است. روش تحقیقی استفاده شده در این مقاله، منابع توصیفی و تحلیلی و کتابخانه ای است.

توسعه مفهومی چند بعدی است و به عنوان حرکتی پویا و مستمر که به دنبال بهبود زندگی انسان است شناخته می شود. توسعه پایدار با هدف ایجاد تعادل بین حال و آینده و با استفاده بهینه از ظرفیت ها و پتانسیل ها به دنبال بهبود تولید کالا وخدمات، افزایش بهره وری و ارزش افزوده اقتصادی است. دستیابی به توسعه پایدار نیازمند برنامه ریزی در هر یک از سطوح اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی است. در راستای مفهوم توسعه پایدار، علاقه شرکت ها نیز به این موضوع بسیار افزایش یافته است. بیشتر تحقیقات مربوط به پایداری، بر موضوعات توسعه محیط زیستی، شهری و منابع انسانی تمرکز دارد و تحقیقات محدود ی پایداری را در حوزه ی بازاریابی و کسب و کار مورد توجه قرار داده است. تحقیقات در مورد پایداری در حوزه کسب و کارها بسیار اندک و برخی از سئوالات اساسی محقیقن در این زمینه بدون پاسخ باقی مانده اند. در این مقاله به موضوع پایداری در کسب و کارها و عوامل موثر بر توسعه آنها پرداخته شده است. به طور کلی، یافته های این مقاله با توجه به مفاهیم اساسی که در تئوری، تحقیق و عمل دارد، نیاز به تحقیقات بیشتری در این زمینه را نشان می دهد. در این مقاله ابتدا به بیان مقدمه، سپس ادبیات نظری تحقیق و خلاصه ای از پیشینه های داخلی و خارجی آورده شد سپس در انتهای مقاله به ارائه بحث و نتیجه گیری پرداخته شد.