مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

204
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

590
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

واکاوی نقش طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل: با میانجی گری هوش هیجانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)

صفحات

 صفحه شروع 150 | صفحه پایان 159

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر, بررسی تاثیر طرد شدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل با میانجی گری هوش هیجانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران می باشد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل 180 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران می باشد. از بین جامعه آماری 120 نفر براساس رابطه کوکران با خطای 5درصد به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است که آلفای کرونباخ عجین شدن با شغل, 0. 901 طردشدگی در محیط کار, 0. 918 و هوش هیجانی 0. 937 می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افزارSMART-PLS استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از تاثیر منفی و معنادار طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل با میانجی گری هوش هیجانی در بین کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رستگار، عباسعلی، فرهادی نژاد، محسن، و جباری، اقبال. (1400). واکاوی نقش طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل: با میانجی گری هوش هیجانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران). دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 22(4 (پیاپی 86) )، 150-159. SID. https://sid.ir/paper/953188/fa

    Vancouver: کپی

    رستگار عباسعلی، فرهادی نژاد محسن، جباری اقبال. واکاوی نقش طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل: با میانجی گری هوش هیجانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران). دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1400؛22(4 (پیاپی 86) ):150-159. Available from: https://sid.ir/paper/953188/fa

    IEEE: کپی

    عباسعلی رستگار، محسن فرهادی نژاد، و اقبال جباری، “واکاوی نقش طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل: با میانجی گری هوش هیجانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 22، no. 4 (پیاپی 86) ، pp. 150–159، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/953188/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button