مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

854
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

811
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی ابعاد و مولفه های اخلاق حرفه ای در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 131 | صفحه پایان 137

چکیده

 زمینه پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد و مولفه های اخلاق حرفه ای در سازمان بر اساس منابع معتبر علمی, نظر متخصصان, مدیران و کارشناسان انجام گرفته است. روش حوزه پژوهش کیفی, لحاظ هدف کار بردی و از نوع اسنادی و پدیدار شناسی است, جامعه آماری شامل کلیه منابع معتبر مرتبط با اخلاق حرفه ای و کلیه متخصصان, مدیران و کارشناس حوزه اخلاق حرفه ای, و نمونه شامل: منابع معتبر مرتبط در دسترس, 10 نفر از متخصصان حوزه موضوع, 10 نفر از مدیران سازمان ها, و 10 نفر از کارشناسان بالای 10 سال سابقه (ادارات تعاون, کارورفاه اجتماعی استان مرکزی) بودند, روش نمونه گیری نیز هدفمند بود. ابزار گرد آوری داده ها در بخش اسنادی چک لیست و در بخش پدیدارشناسی مصاحبه نیمه ساختار یافته بود. روش تجزیه و تحلیل شامل کدگذاری و تحلیل تفسیری بود. یافته ها از تعداد 8 سند بالادستی مورد بررسی, تعداد 119 خرده مولفه شناسایی و اخذ شده است که با تفکیک و دسته بندی نمودن این خرده مولفه ها و شناسایی وجه مشترک و وجه افتراق آنها تعداد 24 مولفه اخلاق حرفه ای شناسایی شده است. نتیجه گیری باید تاکید بر برنامه منسجم آموزش اخلاق حرفه ای, ایجاد روحیه تعاون و کار مشترک و دسته جمعی به ویژه اخلاق اداری و سازمانی جزو برنامه های آموزشی در سازمان قرارگیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سعیدی، معصومه سادات، فقیهی، علیرضا، سیفی، محمد، و ناطقی، فائزه. (1399). شناسایی ابعاد و مولفه های اخلاق حرفه ای در سازمان. اخلاق در علوم و فناوری، 15(4 )، 131-137. SID. https://sid.ir/paper/953419/fa

    Vancouver: کپی

    سعیدی معصومه سادات، فقیهی علیرضا، سیفی محمد، ناطقی فائزه. شناسایی ابعاد و مولفه های اخلاق حرفه ای در سازمان. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1399؛15(4 ):131-137. Available from: https://sid.ir/paper/953419/fa

    IEEE: کپی

    معصومه سادات سعیدی، علیرضا فقیهی، محمد سیفی، و فائزه ناطقی، “شناسایی ابعاد و مولفه های اخلاق حرفه ای در سازمان،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 15، no. 4 ، pp. 131–137، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/953419/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button