مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

236
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

577
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر روان درستی و انعطاف پذیری روان شناختی کارمندان با فرسودگی شغلی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 2550 | صفحه پایان 2562

چکیده

 مقدمه: فرسودگی شغلی, آسیب های روان شناختی و هیجانی فراوانی برای کارمندان ایجاد می کند که ضروری است با بکارگیری درمان های روان شناختی مناسب نسبت به کاهش این آسیب ها اقدام شود. بر همین اساس پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر روان درستی و انعطاف پذیری روان شناختی کارمندان با فرسودگی شغلی در شرکت آب و فاضلاب انجام گرفت. روش کار: پژوهش حاضر نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون-پس آزمون با گروه گواه و دوره پیگیری دوماهه بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارمندان دارای فرسودگی شغلی در شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان در سال 1398 است که در مجموع 500 نفر می باشند. در این پژوهش تعداد 30 کارمندان دارای فرسودگی شغلی با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب و با گمارش تصادفی در گروه های آزمایش و گواه گمارده شدند (15 کارمند در گروه آزمایش و 15 کارمند در گروه گواه). گروه آزمایش مداخله درمان فراتشخیصی یکپارچه (بارلو و همکاران, 2011) را طی دو و نیم ماه در 10 جلسه 90 دقیقه ای دریافت نمودند. پرسشنامه های مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی (مسلش و جکسون, 1981), روان درستی (ریف, 1980) و پرسشنامه انعطاف پذیری روان شناختی (دنیس و وندروال, 2010) بود. داده های حاصل از پژوهش به شیوه تحلیل واریانس با اندازه گیری مکرر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج: نتایج نشان داد که درمان فراتشخیصی یکپارچه بر روان درستی و انعطاف پذیری روان شناختی کارمندان با فرسودگی شغلی تاثیر معنادار دارد (p <0/001). نتیجه گیری: یافته های پژوهش حاضر بیانگر آن بودند که درمان فراتشخیصی یکپارچه با بهره گیری از فنونی همانند شناسایی هیجان ها, آموزش آگاهی هیجانی, ارزیابی مجدد شناختی, شناسایی الگوهای اجتناب از هیجان و بررسی رفتارهای ناشی از هیجان می تواند به عنوان یک درمان کارآمد جهت بهبود روان درستی و انعطاف پذیری روان شناختی کارمندان با فرسودگی شغلی مورد استفاده قرار گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شیرانی، شهلا، رئیسی، زهره، مهرابی، حسینعلی، و دهقانی، اکرم. (1399). اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر روان درستی و انعطاف پذیری روان شناختی کارمندان با فرسودگی شغلی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان. مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، 63(4 )، 2550-2562. SID. https://sid.ir/paper/953531/fa

    Vancouver: کپی

    شیرانی شهلا، رئیسی زهره، مهرابی حسینعلی، دهقانی اکرم. اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر روان درستی و انعطاف پذیری روان شناختی کارمندان با فرسودگی شغلی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان. مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد[Internet]. 1399؛63(4 ):2550-2562. Available from: https://sid.ir/paper/953531/fa

    IEEE: کپی

    شهلا شیرانی، زهره رئیسی، حسینعلی مهرابی، و اکرم دهقانی، “اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر روان درستی و انعطاف پذیری روان شناختی کارمندان با فرسودگی شغلی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان،” مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، vol. 63، no. 4 ، pp. 2550–2562، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/953531/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button