مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

335
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

558
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد شبکه های دامپزشکی استان گیلان

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 55

چکیده

 مقدمه: هدف از این پژوهش, بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد شبکه های دامپزشکی استان گیلان است. روش پژوهش: به این منظور 175 نفر از کارکنان ارشد و مدیران شبکه های دامپزشکی استان گیلان انتخاب شدند. جمع اوری داده ها توسط پرسشنامه استاندارد یونیس و همکاران (2018) صورت گرفت. ارزیابی و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری SEM و با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS نسخه 3 انجام پذیرفت. یافته ها: مطابق با نتایج میزان تأثیر استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مدیریت منابع انسانی, 4/72 و ضریب تأثیر مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی, 2/89 می باشد که با توجه به این که آماری تی بزرگتر از 1/96 است, معنادار می باشد. پس نقش میانجی متغیر مدیریت منابع انسانی در تأثیرگذاری استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کارآفرینی سازمانی تأیید می شود. هم چنینمیزان تأثیر پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مدیریت منابع انسانی, 3/6 و ضریب تأثیر مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی, 2/89 می باشد, بنابراین نقش میانجی متغیر مدیریت منابع انسانی در تأثیرگذاری پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کارآفرینی سازمانی تأیید می شود. نتیجه گیری: پذیرش ICT به تنهایی نمی تواند بر کارآفرینی سازمانی و عملکرد تاثیرگذار باشد و درصورتی ICT می تواند به عنوان یک مزیت رقابتی پایدار تاثیرگذار باشد که کارکنان آن را از راه ابزاری بشناسند و در فرآیندهای سازمان به کارگیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شجاع، حوری، و پورنصیر رودبنه، مریم. (1399). نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد شبکه های دامپزشکی استان گیلان. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، 11(1 (پیاپی 35) )، 47-55. SID. https://sid.ir/paper/955418/fa

    Vancouver: کپی

    شجاع حوری، پورنصیر رودبنه مریم. نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد شبکه های دامپزشکی استان گیلان. مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)[Internet]. 1399؛11(1 (پیاپی 35) ):47-55. Available from: https://sid.ir/paper/955418/fa

    IEEE: کپی

    حوری شجاع، و مریم پورنصیر رودبنه، “نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی و ارتقای عملکرد شبکه های دامپزشکی استان گیلان،” مدیریت بهداشت و درمان (نظام سلامت)، vol. 11، no. 1 (پیاپی 35) ، pp. 47–55، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/955418/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button