مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,446
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

595
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل درون سازمانی تنش زا در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

صفحات

 صفحه شروع 89 | صفحه پایان 108

چکیده

 از آنجا که سازمان, شبکه ای از فرآیندهای عملیاتی و اداری است و این شبکه به دست انسان هدایت می شود, مدیریت منابع انسانی, به عنوان یک عامل اثر گذار سازمان قلمداد شده و اثربخشی و کارایی افراد را تحت تاثیر خود قرار می دهد. از این رو, این مطالعه درصدد بررسی عوامل درون سازمانی تنش زا در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن برآمده است. جامعه آماری این پژوهش, متشکل از کلیه کارکنان شاغل در حوزه ریاست؛ معاونت ها و دانشکده های دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن در سال تحصیلی 89-1388می باشد. روش مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی است. برای گرد آوری داده های اولیه از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. با بهره گیری از فرمول کوکران 212 نفر کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. مهم ترین نتایج نشان داده است درک و تصور کارکنان نسبت به این عوامل تنش زا در محیط دانشگاهی در حد متوسط و بیشتر از آن بوده است. هم چنین از مجموع مولفه های مورد بررسی به ترتیب عوامل شغلی, عوامل سازمانی, عوامل فیزیکی محیط کار و عوامل گروهی به ترتیب بیشترین تاثیر بر ایجاد تنش در درون دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن داشته اند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    شکری، بهنام. (1389). بررسی عوامل درون سازمانی تنش زا در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن. تحقیقات مدیریت آموزشی، 1(4)، 89-108. SID. https://sid.ir/paper/95821/fa

    Vancouver: کپی

    شکری بهنام. بررسی عوامل درون سازمانی تنش زا در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن. تحقیقات مدیریت آموزشی[Internet]. 1389؛1(4):89-108. Available from: https://sid.ir/paper/95821/fa

    IEEE: کپی

    بهنام شکری، “بررسی عوامل درون سازمانی تنش زا در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،” تحقیقات مدیریت آموزشی، vol. 1، no. 4، pp. 89–108، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/95821/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button