مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,749
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,509
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مدیریت تغییر

صفحات

 صفحه شروع 105 | صفحه پایان 116

چکیده

 در عصر حاضر, اطلاعات عامل اصلی و زیر بنای توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها محسوب می شود و نقش مهمی در زمینه فعالیت های انسانی ایفا می کند. این پژوهش با هدف بررسی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مدیریت تغییر انجام گرفت؛ و شامل یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی می باشد : فناوری اطلاعات و ارتباطات با مدیریت تغییر رابطه دارد. 1- بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و تغییر ساختار سازمان رابطه وجود دارد. 2- بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و تغییر خط مشی سازمان رابطه وجود دارد. 3- بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و تغییر عملکرد کارکنان رابطه وجود دارد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش, کلیه کارکنان اداری سازمان جهاد کشاورزی در شهرستان ساری که به تعداد 580 نفر می باشند و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 234 به عنوان نمونه انتخاب شده اند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته 21 سوالی استفاده شده و برای محاسبه روایی از روایی محتوا یی وپایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ (0.90), محاسبه شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها, از آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی) استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین فناوری اطلاعا ت و ارتباطات و تغییر در ساختار سازمان, تغییر خط مشی سازمان و تغییر عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    صالحی، محمد، فلاح، وحید، و قصابی، زهرا. (1389). تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مدیریت تغییر. تحقیقات مدیریت آموزشی، 2(1)، 105-116. SID. https://sid.ir/paper/95864/fa

    Vancouver: کپی

    صالحی محمد، فلاح وحید، قصابی زهرا. تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مدیریت تغییر. تحقیقات مدیریت آموزشی[Internet]. 1389؛2(1):105-116. Available from: https://sid.ir/paper/95864/fa

    IEEE: کپی

    محمد صالحی، وحید فلاح، و زهرا قصابی، “تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مدیریت تغییر،” تحقیقات مدیریت آموزشی، vol. 2، no. 1، pp. 105–116، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/95864/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button