مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

258
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

500
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل نقش انتقال فناوری در اخلاق حرفه ای کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 162 | صفحه پایان 165

چکیده

 زمینه انتقال فناوری می تواند شامل تجهیزات, ماشین آلات و ابزار, مهارت و تجربه انسانی, داده ها, دانش, فنون و همچنین مدیریت باشد. مقاله حاضر با هدف تحلیل نقش انتقال تکنولوژی در اخلاق کاری کارکنان انجام شده است. روش این پژوهش از نوع تحقیق کاربردی می باشد و یک تحقیق توصیفی (از نظر هدف), پیمایشی (از نظر زمان) و بر پایه همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان واحدهای صنعتی غذایی گلوتن بودند. 45 نفر از این کارکنان به روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه 50 سوالی اخلاق حرفه ای و پرسشنامه انتقال فناوری استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تک متغیره و برای آزمون الگوی پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Amos استفاده شده است. یافته ها براساس خروجی نرم افزار و اعداد معناداری, یافته ها نشان داد چهار بعد اصلی انتقال فناوری در مجموع به طور معناداری تا 7/13 از واریانس اخلاق حرفه ای کارکنان را تبیین می کنند. نتیجه گیری با توجه به نتایج این مطالعه می توان با تاکید و اهمیت دادن به موضوعات فناوری و انتقال و پذیرش فناوری در سازمان, از آن در جهت کمک به اخلاق حرفه ای و وجدان و تعهد کاری کارکنان استفاده کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مقدم نیا، الهام، طلوعی اشلقی، عباس، و افشار کاظمی، محمدعلی. (1399). تحلیل نقش انتقال فناوری در اخلاق حرفه ای کارکنان. اخلاق در علوم و فناوری، 15(1 )، 162-165. SID. https://sid.ir/paper/963785/fa

    Vancouver: کپی

    مقدم نیا الهام، طلوعی اشلقی عباس، افشار کاظمی محمدعلی. تحلیل نقش انتقال فناوری در اخلاق حرفه ای کارکنان. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1399؛15(1 ):162-165. Available from: https://sid.ir/paper/963785/fa

    IEEE: کپی

    الهام مقدم نیا، عباس طلوعی اشلقی، و محمدعلی افشار کاظمی، “تحلیل نقش انتقال فناوری در اخلاق حرفه ای کارکنان،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 15، no. 1 ، pp. 162–165، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/963785/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button