مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

420
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

526
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی ریسک نگهداشت اعضای هیئت علمی

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 17

چکیده

 امروزه منابع انسانی به عنوان مهم ترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی به یک گزاره مسلم و قطعی مورد پذیرش همگان قرار گرفته است؛ به دلیل رقابت شدید و کمبود کارکنان با توانایی و مهارت بالا, جذب و نگهداشت کارکنان با استعداد همانند سایر زمینه های اجرایی سازمان, در حوزه منابع انسانی نیز همراه با ریسک هایی خواهند بود که می تواند کارایی و اثربخشی این حوزه را تحت تاثیر قرار دهند. هدف از انجام مطالعه حاضر, شناسایی ریسک های نگهداشت اعضای هییت علمی در دانشگاه یزد است. جامعه آماری پژوهش اساتید و کارکنان دانشگاه یزد که در زمینه استخدام اعضای هییت علمی به مدت 7 سال فعالیت دارند. پژوهش حاضر از لحاظ نوع داده ها از دسته تحقیقات کیفی است که به لحاظ جدید بودن حوزه در زمینه مطالعات اکتشافی از روش تحلیل تم استفاده گردید. به منظور گردآوری داده های تحقیق از ابزار مصاحبه های نیمه ساختار و تحلیل آن به صورت دستی انجام گرفت. یافته ها منجر به شناسایی 3 تم اصلی شامل ریسک ادراکی, شغلی و مدیریتی و 10 تم فرعی شامل گریزپایی, وابستگی, اهمال کاری, اعتیاد به کار, فرسایش شغلی, همکاری مخرب, حصارآفرینی, تساوی گری, تطبیق ناپذیری و ضعف روانشناختی شده است. در این پژ

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سبک رو، مهدی، کایدیان، آذین، و حسینی، الهه. (1400). شناسایی ریسک نگهداشت اعضای هیئت علمی. آموزش علوم دریایی، 8(24 )، 1-17. SID. https://sid.ir/paper/964964/fa

    Vancouver: کپی

    سبک رو مهدی، کایدیان آذین، حسینی الهه. شناسایی ریسک نگهداشت اعضای هیئت علمی. آموزش علوم دریایی[Internet]. 1400؛8(24 ):1-17. Available from: https://sid.ir/paper/964964/fa

    IEEE: کپی

    مهدی سبک رو، آذین کایدیان، و الهه حسینی، “شناسایی ریسک نگهداشت اعضای هیئت علمی،” آموزش علوم دریایی، vol. 8، no. 24 ، pp. 1–17، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/964964/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button