مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

197
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

165
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل تسهیل گر و بازدارنده انگیزش شغلی در پرستاران نظامی: یک مطالعه کیفی

صفحات

 صفحه شروع 262 | صفحه پایان 273

چکیده

 زمینه و هدف: در نظام بهداشتی-درمانی هر کشوری, پرستاران در بهبود و پیشرفت امور مربوط به سلامت جامعه نقش محوری دارند. همین امر باعث می شود که توجه به انگیزش شغلی این قشر اهمیت زیادی داشته باشد. پژوهش حاضر با هدف تحلیل کیفی عوامل تسهیل گر و بازدارنده انگیزش شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان نیروهای مسلح انجام شد. روش ها: مطالعه حاضر کیفی و از نوع پدیدارشناسی بود. مشارکت کنندگان به تعداد 18 نفر در سال 1399 از بین پرستاران شاغل در یکی از بیمارستان های تابعه نیروهای مسلح در شهر تهران به صورت هدفمند و تا رسیدن به اشباع داده ها انتخاب شدند. جمع آوری داده ها با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته و برای تحلیل داده ها از روش تحلیل مضمون و نرم افراز Atlas-ti استفاده شد و موضوعات فرعی و اصلی شناسایی شد. یافته ها: در این مطالعه مضامین اصلی "بسترهای درون فردی" و "بسترهای شغلی-سازمانی" به عنوان عوامل تسهیل گر و "مشکلات فردی و چالش های ناشی از آن" و "موانع و کمبودهای خارج از فرد" به عنوان عوامل بازدارنده انگیزش شغلی پرستاران شناسایی شد. همچنین 27 مضمون فرعی نیز به دست آمد. نتیجه گیری: با توجه به اینکه عوامل فردی و بیرونی در تسهیل انگیزش بیرونی پرستان شاغل در بیمارستان های نقش دارند ضروری است مدیران و مسیولان در برنامه ریزی ها و تصمیم گیری ها این عوامل را در نظر بگیرند و اقدامات لازم را انجام دهند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

    ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    چوبداری، عسگر، آزاد، اسفندیار، و ضرغامی، محمدحسین. (1400). عوامل تسهیل گر و بازدارنده انگیزش شغلی در پرستاران نظامی: یک مطالعه کیفی. مجله طب نظامی، 23(3 )، 262-273. SID. https://sid.ir/paper/966461/fa

    Vancouver: کپی

    چوبداری عسگر، آزاد اسفندیار، ضرغامی محمدحسین. عوامل تسهیل گر و بازدارنده انگیزش شغلی در پرستاران نظامی: یک مطالعه کیفی. مجله طب نظامی[Internet]. 1400؛23(3 ):262-273. Available from: https://sid.ir/paper/966461/fa

    IEEE: کپی

    عسگر چوبداری، اسفندیار آزاد، و محمدحسین ضرغامی، “عوامل تسهیل گر و بازدارنده انگیزش شغلی در پرستاران نظامی: یک مطالعه کیفی،” مجله طب نظامی، vol. 23، no. 3 ، pp. 262–273، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/966461/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button