مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

131
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

89
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر اخلاق حرفه ای در پیش بینی میزان طفره روی اینترنتی با میانجی گری هویت سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: با ورود فناوری های جدید, به ویژه اینترنت در سازمان ها, دامنه تعاملات کارکنان با اینترنت بسیار گسترده شده است. با وجود مزیت های فراوان, این فناوری پیامدهای منفی نیز در پی داشته است که یکی از این پیامدهای منفی طفره روی اینترنتی می باشد. هدف پژوهش حاضر, بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای در پیش بینی میزان طفره روی اینترنتی با میانجی گری هویت سازمانی است. مواد و روش ها: این پژوهش با روش توصیفی همبستگی و با آزمون مدل یابی معادلات ساختاری (SEM) انجام شد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی تشکیل دادند که از بین آن ها 196 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه اخلاق حرفه ای کادوزیر (2000 م. ), پرسشنامه طفره روی اینترنتی ون دورن (2011 م. ) و پرسشنامه هویت سازمانی چنی (1983 م. ) بود. داده های حاصل با استفاده از روش معادلات ساختاری و با بهره گیری از نرم افزار های SPSS 25 و Smart-PLS تحلیل شدند. ملاحظات اخلاقی: در تدوین این پژوهش حفظ اصالت متون, صداقت و امانتداری رعایت شده و مشارکت کنندگان با آگاهی از اهداف پژوهش به پرسشنامه ها پاسخ دادند. یافته ها: نتایج نشان داد که هر کدام از متغیرهای اخلاق حرفه ای و هویت سازمانی اثر معکوس و معنادار بر روی طفره روی اینترنتی دارند. همچنین اثر مستقیم اخلاق حرفه ای بر روی هویت سازمانی با مقدار t بالاتر از 96/1 و p-value کمتر از 005/0 از لحاظ آماری معنادار بود. به علاوه هویت سازمانی توانست به عنوان نقش میانجی در رابطه بین اخلاق حرفه ای و طفره روی اینترنتی کارکنان وارد مدل شود. در نهایت نیز مدل ساختاری پژوهش بعد از اصلاح, برازش مطلوب را با داده های تجربی پژوهش حایز بود. نتیجه گیری: با توجه به نقش هویت سازمانی و اخلاق حرفه ای بر طفره روی اینترنتی لازم است سازمان ها جهت ارتقای هویت سازمانی و اخلاق حرفه ای تلاش بیشتری انجام داده و با شناسایی آثار مخرب و منفی طفره روی مجازی در جهت اصلاح و رفع آن تا حد امکان اقدام نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زاهدبابلان، عادل، طوسی، داوود، محمدزاده، رضا، و کاظمی، سلیم. (1400). تاثیر اخلاق حرفه ای در پیش بینی میزان طفره روی اینترنتی با میانجی گری هویت سازمانی. اخلاق زیستی، 11(36 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/967145/fa

    Vancouver: کپی

    زاهدبابلان عادل، طوسی داوود، محمدزاده رضا، کاظمی سلیم. تاثیر اخلاق حرفه ای در پیش بینی میزان طفره روی اینترنتی با میانجی گری هویت سازمانی. اخلاق زیستی[Internet]. 1400؛11(36 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/967145/fa

    IEEE: کپی

    عادل زاهدبابلان، داوود طوسی، رضا محمدزاده، و سلیم کاظمی، “تاثیر اخلاق حرفه ای در پیش بینی میزان طفره روی اینترنتی با میانجی گری هویت سازمانی،” اخلاق زیستی، vol. 11، no. 36 ، pp. 0–0، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/967145/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button