مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,484
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,185
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثر تحلیل میدان نیرو (کرت لوین) در بررسی عوامل موثر بر سطح خدمات فعلی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی منتخب نظامی استان مازندران

صفحات

 صفحه شروع 87 | صفحه پایان 98

چکیده

 سابقه و هدف: رشد, تحول و بهره وری از مهم ترین موضوعات جوامع می باشد اولین بار کرت لوین در ژوئن 1947 به بررسی عوامل موثر بر بهره وری بر اساس تحلیل میدان نیرو پرداخت این پژوهش نیز به بررسی عوامل موثر بر خدمات فعلی کارکنان مراکز بهداشتی درمانی منتخب نظامی استان مازندران بر اساس تحلیل میدان نیرو (کرت لوین) در سال 1387 پرداخته است.مواد و روش ها: این پژوهش از نوع توصیفی مقطعی بوده است جامعه مورد پژوهش را 5 مرکز بهداشتی درمانی منتخب نظامی در استان مازندران تشکیل داده, تعداد نمونه شامل 320 نفر از شاغلین مراکز بهداشتی درمانی مازندران در رده های پزشکی, پیراپزشکی و اداری پشتیبانی بوده استابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای شامل دو بخش, حاوی 32 سوال با پیوستار 10 فاصله ای بود که پس از تغییرات لازم و احراز روایی با ضریب همبستگی 0.895 و پایانی آن به کار گرفته شد. داده ها پس از جمع آوری در نرم افزار SPSS ثبت و برای تحلیل داده ها از نرم افزار فوق و Excell و آمار توصیفی (میانگین, انحراف معیار و برایند کرت لوین) استفاده شد. این مطالعه برگرفته از پاپان نامه دانشجویی می باشد.یافته ها: طبق بررسی صورت گرفته عواملی مانند روابط با همکاران, روابط با زیردستان و روابط باسرپرست با بیشترین امتیاز برایند به ترتیب با 5.76, 5.61, 5.60 به عنوان مهم ترین عوامل سوق دهنده و عواملی مانند حقوق و مزایا, امنیت شغلی و شرایط کار با کمترین امتیاز برایند به ترتیب با2.92 , 3.44, 3.73 به عنوان مهمترین عوامل بازدارنده بر سطح خدمات کارکنان در سه رده شغلی پزشکی, پیراپزشکی و اداری پشتیبانی شناخته شده اند.بحث و نتیجه گیری: قدرت عوامل سوق دهنده در هر پنج مرکز مورد مطالعه بیشتر از قدرت عوامل بازدارنده بوده است و با توجه به اینکه تامین هدف برای تعالی سازمان یکی از فاکتورهای اساسی رشد و توسعه به شمار می رود لازم است مسوولین در جهت تقویت عوامل سوق دهنده و توجه به کاهش عوامل بازدارنده گام بردارند تا به بهره وری مطلوب دست یابند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عامریون، احمد، رضوی، سیدپرویز، عابدی، قاسم، توفیقی، شهرام، رفعتی، حسن، و عامریون، عفت. (1390). اثر تحلیل میدان نیرو (کرت لوین) در بررسی عوامل موثر بر سطح خدمات فعلی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی منتخب نظامی استان مازندران. مجله دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران (annals of military and health sciences research)، 9(2 (مسلسل 34))، 87-98. SID. https://sid.ir/paper/96776/fa

    Vancouver: کپی

    عامریون احمد، رضوی سیدپرویز، عابدی قاسم، توفیقی شهرام، رفعتی حسن، عامریون عفت. اثر تحلیل میدان نیرو (کرت لوین) در بررسی عوامل موثر بر سطح خدمات فعلی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی منتخب نظامی استان مازندران. مجله دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران (annals of military and health sciences research)[Internet]. 1390؛9(2 (مسلسل 34)):87-98. Available from: https://sid.ir/paper/96776/fa

    IEEE: کپی

    احمد عامریون، سیدپرویز رضوی، قاسم عابدی، شهرام توفیقی، حسن رفعتی، و عفت عامریون، “اثر تحلیل میدان نیرو (کرت لوین) در بررسی عوامل موثر بر سطح خدمات فعلی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی منتخب نظامی استان مازندران،” مجله دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران (annals of military and health sciences research)، vol. 9، no. 2 (مسلسل 34)، pp. 87–98، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/96776/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button