مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,784
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

694
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مقایسه سطح استرس شغلی پرستاران زن بخشهای مختلف بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران در پاییز 1388

صفحات

 صفحه شروع 44 | صفحه پایان 48

چکیده

 سابقه و هدف: استرس شغلی یکی از عوامل مهم ایجاد عوارض جسمی و روانی در پرسنل و کاهش بهره وری در سازمانها است. از آنجاکه استرس شغلی پرستاران به عنوان یکی از اجزا مهم نظام بهداشتی درمانی میتواند اثر زیادی بر کیفیت مراقبت بالینی داشته باشد, لذا این تحقیق به منظور بررسی و مقایسه استرس شغلی پرستاران بخشهای مختلف در بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران انجام گرفت.مواد و روشها: در یک مطالعه مقطعی پرسش نامه ای دو قسمتی که شامل ویژگیهای دموگرافیک و پرسش نامه استرس شغلی Job Stress Brief Test (JSB) در اختیار 84 نفر از پرسنل پرستاری بخشهای مختلف بیمارستانی که به روش تصادفی انتخاب شده بودند قرار گرفت. پس از تکمیل, اطلاعات به دست آمده بر مبنای بخشهای مختلف و بعضی عوامل زمینهای مقایسه گردید.یافته ها: نتایج حاکی از سطح استرس متوسط در پرستاران شرکت کننده در مطالعه میباشد. تفاوت معناداری در مقایسه سطح استرس پرستاران بخشهای مختلف مشاهده شد که این استرس در پرستاران بخش اورژانس به طور معنادار بیشتر از بقیه بخشها (P=0.001) و در پرستاران متاهل کمتر از مجرد (P=0.03) بود.بحث و نتیجه گیری: با توجه به اینکه استرس شغلی بر کارایی و کیفیت زندگی کاری افراد تاثیرگذار است, اتخاذ استراتژیهای موثر از سوی مدیران برای بهبود شرایط کاری و کاهش استرس شغلی پرستاران نظیر مشارکت پرسنل در تصمیم گیریها, حمایت سرپرستی و کاهش بار کاری و بهبود محیط کار امری ضروری است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عقیلی نژاد، ماشااله، عطارچی، میرسعید، گل آبادی، مجید، و چهره گشا، هاله. (1389). مقایسه سطح استرس شغلی پرستاران زن بخشهای مختلف بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران در پاییز 1388. مجله دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران (annals of military and health sciences research)، 8(1 (مسلسل 29))، 44-48. SID. https://sid.ir/paper/96795/fa

    Vancouver: کپی

    عقیلی نژاد ماشااله، عطارچی میرسعید، گل آبادی مجید، چهره گشا هاله. مقایسه سطح استرس شغلی پرستاران زن بخشهای مختلف بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران در پاییز 1388. مجله دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران (annals of military and health sciences research)[Internet]. 1389؛8(1 (مسلسل 29)):44-48. Available from: https://sid.ir/paper/96795/fa

    IEEE: کپی

    ماشااله عقیلی نژاد، میرسعید عطارچی، مجید گل آبادی، و هاله چهره گشا، “مقایسه سطح استرس شغلی پرستاران زن بخشهای مختلف بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی ایران در پاییز 1388،” مجله دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران (annals of military and health sciences research)، vol. 8، no. 1 (مسلسل 29)، pp. 44–48، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/96795/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا