مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

430
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

272
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه مدل مفهومی بهره وری سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ناجا

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 64

چکیده

 زمینه و هدف: طی سال های اخیر با توجه به رشد قابل توجه استفاده از سیستم های اطلاعات مدیریت در سازمان ها, پژوهشگران این حوزه تمایل فزاینده ای به ارتقاء بهره وری این سیستم ها پیدا کرده اند. هدف پژوهش حاضر, شناسایی ابعاد, مولفه ها و شاخص های بهره وری سیستم های اطلاعات مدیریت در حوزه منابع انسانی است. روش شناسی: در این پژوهش از رویکرد آمیخته اکتشافی استفاده شده است. ابتدا با استفاده از روش کیفی فراترکیب مدل مفهومی برگرفته از منابع پیشین احصاء شده و در ادامه با استفاده از روش کمی دلفی فازی اعتبارسنجی مدل انجام گرفته است. یافته ها: این پژوهش ضمن بررسی و تحلیل ادبیات موضوع در حوزه بهره وری سیستم های اطلاعات مدیریت به استخراج ابعاد «اثربخشی, کارایی, کیفیت, نوآوری و هوشمند سازی» اقدام کرده و سپس به مقایسه نتایج مشابه و نامشابه تحقیق حاضر با سایر پژوهش های انجام شده پرداخته است. نتیجه گیری: معاونت نیروی انسانی ناجا برای توسعه ی مطلوب سامانه جامع نیروی انسانی به ارتقاء بهره وری آن نیاز دارد. در این راستا, پژوهش حاضر با احصاء مدل مفهومی بهره وری سیستم های اطلاعات مدیریت در حوزه منابع انسانی رهنمودهایی ارایه کرده است. ازاین رو این پژوهش برای پژوهشگران حوزه سیستم های اطلاعات هم از دیدگاه نظری و هم از دیدگاه کاربردی, پژوهشی سودمند است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شریفی، مرتضی، معتدل، محمدرضا، طلوعی اشلقی، عباس، و سهرابی، طهمورث. (1400). ارائه مدل مفهومی بهره وری سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ناجا. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 9(2 )، 31-64. SID. https://sid.ir/paper/968394/fa

    Vancouver: کپی

    شریفی مرتضی، معتدل محمدرضا، طلوعی اشلقی عباس، سهرابی طهمورث. ارائه مدل مفهومی بهره وری سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ناجا. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1400؛9(2 ):31-64. Available from: https://sid.ir/paper/968394/fa

    IEEE: کپی

    مرتضی شریفی، محمدرضا معتدل، عباس طلوعی اشلقی، و طهمورث سهرابی، “ارائه مدل مفهومی بهره وری سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ناجا،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 9، no. 2 ، pp. 31–64، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/968394/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button