مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

141
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

470
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط سبک مدیریت کیفیت جامع و بهره وری مبتنی بر مدیریت اسلامی )مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان های منتخب شمال غرب کشور(

صفحات

 صفحه شروع 192 | صفحه پایان 200

چکیده

 هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط سبک مدیریت کیفیت جامع و بهره وری مبتنی بر مدیریت اسلامی )مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان های منتخب شمال غرب کشور( میباشد. مواد و روش ها: این پژوهش از نوع کاربردی و توصیفی و طرح آن از نوع همبستگی است. جامعه مورد نظر پژوهش حاضر, تمامی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استان های منتخب شمال غرب کشور)آذربایجان شرقی, همدان و اردبیل( می باشند که در سال 0931 در این سازمان ها مشغول به کار بودند که تعداد آن –, 0931 511 نفر بود که از این تعداد 711 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات این تحقیق شامل پرسشنامه مدیریت وری کیفیت فراگیراسپینوال ) 0334 (, و پرسشنامه استاندارد بهره توسط اولسانیا و همکاران ) 7107 ( بود. که میزان ضریب آلفای 1 است. / کرونباخ در مورد متغیرهای تحقیق بیشتر از 11 یافته ها: نتایج تحلیل داده ها نشان داد که کار تیمی بر بهره وری 1(, گروه های کیفیت بر بهره / تأثیر دارد )ضریب بار عاملی: 547 1(, آموزش بر بهره وری / وری تأثیر دارد )ضریب بار عاملی: 149 1(, ارزشیابی و بازخورد بر بهره / تأثیر دارد )ضریب بار عاملی: 571 1(, استفاده از اطلاعات بر / وری تأثیر دارد )ضریب بار عاملی: 197 1(, اهداف کیفی بر / بهره وری تأثیر دارد )ضریب بار عاملی: 714 1(, مشتری مداری بر / بهره وری تأثیر دارد )ضریب بار عاملی: 107 1(, نظام پیشنهادات / بهره وری تأثیر دارد )ضریب بار عاملی: 531 1(, بهبود مستمر بر / بر بهره وری تأثیر دارد )ضریب بار عاملی: 531 1(, تعهد رهبری بر / بهره وری تأثیر دارد )ضریب بار عاملی: 973. )1/ بهره وری تأثیر دارد )ضریب بار عاملی: 019 نتیجه گیری: ابعاد مدیریت کیفیت جامع بر بهره وری تاثیر مثبت و معناداری دارد. به واقع مدیریت کیفیت جامع باید باعث افزایش بهره وری کارکنان می گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    ظفری، رویا، زارعی، علی، و امیرتاش، علی محمد. (1400). بررسی ارتباط سبک مدیریت کیفیت جامع و بهره وری مبتنی بر مدیریت اسلامی )مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان های منتخب شمال غرب کشور(. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت، 5(4 )، 192-200. SID. https://sid.ir/paper/985181/fa

    Vancouver: کپی

    ظفری رویا، زارعی علی، امیرتاش علی محمد. بررسی ارتباط سبک مدیریت کیفیت جامع و بهره وری مبتنی بر مدیریت اسلامی )مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان های منتخب شمال غرب کشور(. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت[Internet]. 1400؛5(4 ):192-200. Available from: https://sid.ir/paper/985181/fa

    IEEE: کپی

    رویا ظفری، علی زارعی، و علی محمد امیرتاش، “بررسی ارتباط سبک مدیریت کیفیت جامع و بهره وری مبتنی بر مدیریت اسلامی )مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان های منتخب شمال غرب کشور(،” سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت، vol. 5، no. 4 ، pp. 192–200، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/985181/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button