مطالعات کمی در مدیریت
سال:1390 | دوره:2 | شماره:2 |تعداد مقالات:9

با توجه به منقضی شدن برنامه منابع و انرژی های ملی و نیازهای استراتژیک دولت برای ده سال آینده، هدف از این مقاله ارزیابی کارایی تکنولوژی های بخش انرژی می باشد. بر این اساس در این مقاله اولویت به وزن و ارزش نسبی تکنولوژی های انرژی در بخش برنامه اثربخشی انرژی های ملی داده شده است و از مدل ترکیبی AHP/DEA که یکی از مدل های چند معیاره تصمیم گیری است و از تحلیل پوشش داده ها و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی تشکیل شده است، استفاده شده است. بررسی مورد نظر با توجه به داده های بدست آمده در سال 1389 صورت می پذیرد. یافته ها نشان می دهد که داشتن یک رویه علمی مناسب به منظور اندازه گیری کارایی نسبی و اولویت های تکنولوژی های کارای انرژی که به مثابه تصمیم گیرنده و تعیین کننده خط مشی انرژی و خط مشی تصمیم گیری ملی در زمینه انرژی خواهد بود می تواند در تدوین برنامه های بلند مدت کشور مورد استفاده قرار گیرد و کاستی های موجود در بخش های مختلف در خصوص بکارگیری تکنولوژی های بخش انرژی را در راستای دستیابی به این اهداف برطرف نماید.

اساسی ترین معیار کارایی یا ناکارایی بازار سرمایه، تفاوت ارزش ذاتی با قیمت دارایی است چرا که قیمت دارایی می تواند بازتابی از تمام دلایل بنیادی و سابقه تاریخی قیمت های دارایی باشد که اینها انتظارات سرمایه گذاران را از بازده دارایی متناسب باریسک شکل می دهد. اما به نظر می رسد گاهی روند قیمت در داراییها برپایه انتظارات ذهنی افراد، بدون توجه به متغیرهای اساسی تعیین می شوند. به این بخش از قیمت که متغیرهای بنیادین بازار توضیح مناسبی برای آن نیستند حباب می گوییم. هنگامی که حس اعتماد به هر دلیلی در بازار از بین برود، ارزش صوری داراییها من جمله مسکن نیز تنزل می یابد و به اصطلاح حباب می ترکد. در مقاله حاضر با استفاده از مدل خود همبستگی برداری به بررسی تاثیر حاصل از شوک ناشی از حباب مسکن روی متغیر بازده پرداخته ایم تا بهترین زمان خروج از بازار مسکن را در زمان تشکیل حباب برای رسیدن به حداکثر بازدهی بیابیم. متغیرهای مورد استفاده در مطالعه حاضر قیمت واقعی مسکن، متغیر مجازی اجرای طرح مسکن مهر و نرخ تورم است.

مدلهای سنتی به تنهایی قادر به اعمال دقت و قطعیت منطق ریاضی کلاسیک نیستند. در واقع، یک موقعیت واقعی زمانی که نادقیقی و عدم قطعیت به دلیل ساختار مدل نادیده انگاشته می شود، زیاد هم واقعی نیست. بدین منظور در این مقاله مدل سنتی کنترل موجودی (r,Q) به صورت یک مدل چند کالایی با دو هدف کمینه سازی هزینه ها و سطح خطر و تحت محدودیتهای میزان بودجه در دسترس، حداقل سطح عملکرد، فضای انبار و تعداد کمبود مجاز توسعه یافته است. در این مدل تقاضا احتمالی است و از توزیع نمایی پیروی می کند و تقاضای اضافی با فروش از دست رفته مواجه می شود. فضای انبار پارامتری احتمالی- فازی با توزیع نرمال است. پارامترهای بودجه در دسترس و حداکثر کمبود مجاز فازی و از نوع مثلثی می باشد. ابتدا مدل قطعی و سپس مدل احتمالی- فازی توسعه می یابد. در متدولوژی حل با استفاده از روش نافازی سازی محدودیتهای فازی و روش بر نامه ریزی محدودیتهای احتمالی فازی مدل به یک مساله قطعی چند هدفه تبدیل شده و سپس از طریق روش فازی حل می گردد. در پایان یک مثال عددی جهت توصیف مدل و روش حل آمده است که با نرم افزار لینگو حل شده است.

در دو دهه اخیر در بسیاری از کشورها، تامین مالی خرد راهکاری مناسب جهت مقابله با فقر روستائیان مطرح شده است و برخی کشورها نیز در این زمینه به توفیقات چشمگیری دست یافته اند. اهمیت این دستاوردها بگونه ای بود که بانک جهانی سال 2005 را سال «اعتبارات خرد» نام گذاری و کشورهای در حال توسعه را در به کار گیری این شیوه اعتباری تشویق نمود. در این تحقیق ابتدا با اشاره ای اجمالی به ادبیات بین المللی تامین مالی خرد و به معرفی بانک گرامین بنگلادش (به عنوان یکی از موفق ترین مؤسسات تامین مالی خرد در جهان) در سه حوزه ساختاری، کارکردی و دستاوردی می پردازیم. در ادامه با بررسی طرح های تامین مالی خرد اجرا شده در کشور، نمونه هایی که مشابهت بیشتری در اجرا با الگوهای بین المللی داشتند انتخاب و با استفاده از روش ترازیابی (Benchmarking) با نمونه موفق بانک گرامین مورد مقایسه قرار گرفته اند. استخراج وجوه اشتراک و افتراق طرح های اجرا شده در ایران و بانک گرامین از دستاوردهای این بخش از تحقیق می باشد. در پایان با استفاده از شاخص های به دست آمده از مطالعه تطبیقی، این شاخص ها در دو سطح کلان و خرد دسته بندی شده و با استفاده از نطرسنجی از خبرگان از سوی تعدادی از صاحب نظران و خبرگان موضوع تامین مالی خرد و توسعه روستایی در کشور اولویت بندی گردیده اند. ارائه الگوی بومی پیشنهادی تامین مالی خرد در ایران در دو حوزه کلان (فرآیند بالا به پایین) و خرد (فرآیند پایین به بالا)، با توجه به اولویت بندی انجام شده از سوی صاحب نظران، هدف اصلی این تحقیق بوده که در پایان تحقیق به تفصیل به آن پرداخته شده است.

همه سازمانها، چه دولتی چه خصوصی، برای توسعه و پایداری درعرصه رقابتی امروز، به نوعی سیستم ارزیابی عملکرد اثربخش نیاز دارند که درقالب آن بتوانند کارائی و اثربخشی برنامه های سازمان، فرآیند و نیروی انسانی خود را مورد سنجش قرار دهند. سازمان های کارا به جمع آوری و تحلیل داده ها بسنده نمی کنند بلکه از این داده ها برای بهبود سازمان و تحقق رسالت ها و استراتژیهای سازمان استفاده می کنند. به عبارت دیگر، به جای ارزیابی عملکرد به مدیریت عملکرد می پردازند. امور مالیاتی استان زنجان که یکی از ارکان اجرایی سازمان امور مالیاتی کشور می باشد، می بایست با اجرای استراتژی های تدوین شده و ارزیابی عملکرد خود در راستای اهداف تعیین شده، خود را همگام با سایر بخش های سازمان امور مالیاتی کشور و همچنین همراه با ارتقا سطح انتظارات ذینفعان توسعه دهد. این مقاله به چگونگی استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی عملکرد امور مالیاتی استان زنجان می پردازد. تحقیق حاضر را می توان از نظر دسته بندی تحقیقات بر حسب ویژگی های موضوع تحقیق و از نظر ویژگی های زمانی، توصیفی پیمایشی، و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیقات میدانی محسوب کرد. با توجه به استخراج مقادیر شاخص ها مشخص گردید که امور مالیاتی استان زنجان به طور متوازن رشد پیدا نکرده و کارائی عمده استراتژی های فعلی در راستای افزایش درآمدهای مالیاتی می باشد.

با توجه به رشد بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات از ابتدای دهه 90، اثرات متضاد آن هنوز به چشم می خورد. یکی از ابهامات موجود، تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اشتغال می باشد. از دیدگاه نظری و تجربی بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات (فناوری اطلاعات) از طریق نوآوری تولیدی و نوآوری فرایندی تاثیرات متفاوتی در سطح بنگاه های صنعتی بر اشتغال می گذارد که نوع تاثیر به ساختار و اندازه بنگاه ها و همچنین میزان و نوع بکارگیری بستگی دارد. لذا در این مطالعه با استفاده از اطلاعات آمارگیری از بنگاه های صنعتی در سطح آنها برای سال های 1385 و 1386 و با بکارگیری مدل داده های تابلویی به بررسی تاثیر شاخص های بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر اشتغال در استان های همدان و زنجان پرداخته ایم. نتایج نشان دهنده تفاوت در تاثیر در مورد شاخص هایی است که بکارگیری آنها منجر به تغییر در فرایند شده است. بطوری که بکارگیری فناوری اطلاعات(ICT)  برای انجام امور مالی و بکارگیری فناوری اطلاعات برای انجام خدمات مشتری و محصول تاثیر منفی بر تقاضای نیروی کار در استان همدان و تاثیر مثبت در استان زنجان داشته است. در خصوص سایر شاخص ها تاثیر مثبت بر تقاضای نیروی کار در هر دو استان مشاهده شده است.

موفقیت مدیران در کسب اهداف سازمان همواره بعنوان یکی از بحثهای کلیدی و نخستین علم مدیریت و اندیشمندان آن مطرح بوده است. امروزه یکی از مزیتهای نسبی مهم و اساسی در سازمانها در محیط رقابتی و نامطمئن عامل مدیریت آنهاست. با توجه به اینکه در دنیای کنونی در پشت هر ماشین بزرگ اقتصادی نام یک مدیر به چشم می خورد بدون شک اعمال مدیریت اثربخش و کارآ ضامن موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و استراتژیهای خود می باشد بزرگترین مانع در راه موفقیت، شک و تردید ما در شروع آن کار است. موفقیت سازمان آموزش و پرورش در گرو داشتن مدیران لایق، شایسته، توانا و متخصص است موضوع اصلی در این مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های فردی مدیران موفق مدارس و عملکرد آنها در اداره آموزش وپرورش شهرستان ابهر است و به این مساله می پردازد که نوع رابطه بین ویژگی های فردی و عملکرد مدیران موفق مدارس چگونه است؟ روش تحقیق اکتشافی است و برای تحلیل داده های تحقیق از رگرسیون غیر خطی و برازش توابع و آزمون مشتق دوم استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که بین تعدادی از ویژگی های فردی مدیران موفق مدارس مانند خلاقیت و عملکرد آنها همبستگی قوی و مستقیم از نوع رابطه خطی وبین تعدادی دیگر مانند هوش، استعداد، سن و پایبندی به اصول دینی با عملکرد مدیران همبستگی قوی و رابطه غیر خطی وجود دارد. پس انتصاب مدیرانی که دارای این ویژگی ها می باشند در بهبود عملکرد و افزایش کارائی و اثر بخشی سازمانی آنها مؤثر است.

بازده سهام و عوامل مؤثر برآن از موضوعات بحث برانگیز در تحقیقات امور مالی است. سرمایه گذاران نهادی به عنوان گروهی از سرمایه گذاران بواسطه دسترسی به منابع عظیم مالی نقش مهمی در توسعه اقتصادی بازار سرمایه ایفا می کنند. بر همین مبنا مطالعه در خصوص نقش سرمایه گذاران نهادی در بازده سهام شرکت های موجود در بازار سرمایه از اهمیت زیادی برخوردار می باشد. تحقیق حاضر به دنبال یافتن شواهدی در خصوص ارتباط بین سرمایه گذاران نهادی و بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. تحقیق از نوع مطالعه توصیفی همبستگی مبتنی بر داده های مقطعی است، که 110 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال مالی 1388 به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند. جهت آزمون این ارتباط از مدل رگرسیون خطی چندگانه استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد میان سرمایه گذاران نهادی و بازده سهام رابطه وجود دارد و با افزایش مالکیت این سهامداران در شرکت، بازده سهام تغییرات کمتری می یابد. این یافته ها می تواند برای سیاست گذاران بازار سرمایه در تدوین مقررات جهت استقرار و تقویت نقش سهامداران نهادی (در حاکمیت شرکتی) مفید بوده و همچنین برای سرمایه گذاران از جهت ارائه مبنایی جهت کاهش ریسک در سرمایه گذاری در شرکت های سودمند باشد.

این پژوهش در نظر دارد عوامل مهم موفقیت یک دانشگاه را از دیدگاه دانشجویان با توجه به یک روش علمی سنجش رضایت مشتریان (مدل دکتر کانو) بررسی نماید. طبق مدل سنجش رضایت به روش کانو، می توان ابعاد مهم یک خدمت از قبیل خدمات مورد انتظار، خدمات اساسی و عملکردی، خدمات فراتر از انتظار و شاخص کیفیت را بدست آورد. در این پژوهش ابتدا عوامل مهم از نظر دانشجویان استخراج گردیده و در مرحله بعد طبق روش کانو پرسشنامه تهیه شده است. پس از پخش و تجزیه و تحلیل 400 پرسشنامه نتیجه تحقیق بر این شد که دانشجویان از وجود عواملی مانند کارشناس گروه، عدم ارایه مطالب کاربردی توسط اساتید از جمله مواردی بودند که بیشترین نارضایتی را در جامعه بررسی شده به وجود آورده اند. متغیر هایی مانند سرویس رفت و برگشت، انجمن علمی و ادبی، مشاوره روان شناسی، کتابخانه مجهز جزء مواردی بودند که بیشترین رضایت را در دانشجویان بررسی شده به وجود آورده بودند. پرسشنامه دیگری به نام پرسشنامه شماره دو در دانشگاههایی که هم امتیاز با دانشگاه آزاد واحد شهر قدس بودند به تعداد 400 عدد پخش و جمع آوری شد. در مرحله بعد پرسشنامه شماره دو با پرسشنامه شماره یک (واحد شهر قدس) مقایسه شد و به استخراج ضریب کیفیت خدمات دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس پرداخته شد. شاخص کیفیت واحد عدد 10. 42 بدست آمد که در ایده آل ترین حالت این شاخص 42+ و در بدترین حالت 42- است.