مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

146
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

533
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش میانجی احساس شادکامی و اخلاق حرفه ای در رابطه بین رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران

صفحات

 صفحه شروع 4 | صفحه پایان 14

چکیده

 زمینه و اهداف: با دستکاری برخی از متغیرها از جمله سبک رهبری, می توان جو سازمان را دگرگون نمود و شادی و اخلاق و در پی آن ارتقای کیفیت زندگی کاری و سلامت اداری را فراهم نمود. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی احساس شادکامی و اخلاق حرفه ای در رابطه بین رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری بود. روش بررسی: روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. با استفاده از جدول مورگان 132 نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد رهبری کوانتومی (QLQ), سلامت سازمانی (OHI), کیفیت زندگی کاری (QWL), احساس شادکامی (OHQ) و اخلاق حرفه ای بود. جهت تحلیل داده ها از الگوی معادلات ساختاری و نرم افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شد. یافته ها: نتایج کلی بیانگر این بود که بین رهبری کوانتومی و سلامت سازمانی (24/0) و کیفیت زندگی کاری (55/0) با میانجی گری اخلاق حرفه ای رابطه مثبت و معنی دار وجود داشت. در نهایت رابطه بین رهبری کوانتومی و سلامت سازمانی (49/0) و کیفیت زندگی کاری (32/0) با میانجی گری احساس شادکامی رابطه مثبت و معنی دار بود. نتیجه گیری: با وجود رابطه مثبت و معنی دار بین متغیرهای پژوهش, پیشنهاد می شود اصول رهبری کوانتومی به مدیران و سرپرستان دانشگاه در تمام رده های مدیریتی, آموزش داده شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    احمدیان، ذکریا، زارعیان، آرمین، عزیزی، محمد، جهانداری، پیمان، زرگربالای جمع، ساناز، و گنجی زاده، حمیدرضا. (1401). نقش میانجی احساس شادکامی و اخلاق حرفه ای در رابطه بین رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران. ابن سینا، 24(3 (مسلسل 80) )، 4-14. SID. https://sid.ir/paper/1007979/fa

    Vancouver: کپی

    احمدیان ذکریا، زارعیان آرمین، عزیزی محمد، جهانداری پیمان، زرگربالای جمع ساناز، گنجی زاده حمیدرضا. نقش میانجی احساس شادکامی و اخلاق حرفه ای در رابطه بین رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران. ابن سینا[Internet]. 1401؛24(3 (مسلسل 80) ):4-14. Available from: https://sid.ir/paper/1007979/fa

    IEEE: کپی

    ذکریا احمدیان، آرمین زارعیان، محمد عزیزی، پیمان جهانداری، ساناز زرگربالای جمع، و حمیدرضا گنجی زاده، “نقش میانجی احساس شادکامی و اخلاق حرفه ای در رابطه بین رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران،” ابن سینا، vol. 24، no. 3 (مسلسل 80) ، pp. 4–14، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1007979/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button