مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

312
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

168
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأثیر اخلاق حرفه ای بر کارآفرینی سازمانی و کارآفرینی اجتماعی کارکنان با آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 مینه و هدف: اخلاق حرفه ای می تواند معیاری مؤثر در توسعه و موفقیت سازمان ها, برای ایجاد تعالی, توسعه پایدار, کارآفرینی و تعهد باشد. از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای بر کارآفرینی سازمانی و کارآفرینی اجتماعی کارکنان با آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی انجام شده است. مواد و روش ها: پژوهش حاضر بر اساس هدف, کاربردی و بر اساس نوع روش توصیفی همبستگی و از لحاظ گردآوری اطلاعات پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان بیمارستان نمازی شیراز به تعداد 440 نفر بود. حجم نمونه با توجه به جامعه آماری و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول مورگان 205 نفر در نظر گرفته شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های اخلاق حرفه ای (Cadozier), کارآفرینی سازمانی (Margaret Hill), کارآفرینی اجتماعی (Dees) و تعهد سازمانی (Allen & Mayer) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS 25 و LISREL 8. 8 انجام شد. ملاحظات اخلاقی: درباره اهداف پژوهش و محرمانگی اطلاعات به شرکت کنندگان توضیح داده شد و رضایت آگاهانه آن ها اخذ گردید. یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که اخلاق حرفه ای بر کارآفرینی سازمانی (56/0) و کارآفرینی اجتماعی (41/0), اخلاق حرفه ای بر تعهد سازمانی (22/0), تعهد سازمانی بر کارآفرینی سازمانی (22/0) و کارآفرینی اجتماعی (25/0), کارکنان بیمارستان نمازی شیراز تأثیر مستقیم, مثبت و معنی داری دارد. اخلاق حرفه ای با نقش میانجی تعهد سازمانی بر کارآفرینی سازمانی (05/0) و کارآفرینی اجتماعی (06/0) کارکنان بیمارستان نمازی تأثیر دارد. همچنین بیشترین اثر کل مربوط به اثر اخلاق حرفه ای بر کارآفرینی سازمانی (58/0) می باشد. نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی نقش مؤثری بر کارآفرینی سازمانی و اجتماعی دارند و به منظور ارتقای کارآفرینی سازمانی و اجتماعی کارکنان در کنار آموزش کارآفرینی, این عوامل نیز باید مورد نظر قرار گیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    محمودی، مدینه، مهاجران، بهناز، و رزاقی، محمد. (1400). تأثیر اخلاق حرفه ای بر کارآفرینی سازمانی و کارآفرینی اجتماعی کارکنان با آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی. اخلاق پزشکی، 15(46 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/1018799/fa

    Vancouver: کپی

    محمودی مدینه، مهاجران بهناز، رزاقی محمد. تأثیر اخلاق حرفه ای بر کارآفرینی سازمانی و کارآفرینی اجتماعی کارکنان با آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی. اخلاق پزشکی[Internet]. 1400؛15(46 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/1018799/fa

    IEEE: کپی

    مدینه محمودی، بهناز مهاجران، و محمد رزاقی، “تأثیر اخلاق حرفه ای بر کارآفرینی سازمانی و کارآفرینی اجتماعی کارکنان با آزمون نقش میانجی تعهد سازمانی،” اخلاق پزشکی، vol. 15، no. 46 ، pp. 0–0، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1018799/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button