مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

238
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

126
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

همبستگی رفتار اخلاقی با تاب آوری پرستاران: نقش میانجی پذیرش اجتماعی و اعتماد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: تاب آوری یکی ویژگی های مورد نیاز در حرفه مندان پرستاری است, لذا مطالعه عوامل پیش بینی کننده تاب آوری پرستاران به منظور ترغیب آن ها برای بروز رفتارهای مبتنی بر هنجارهای اخلاقی پذیرفته شده و تلاش برای نهادینه کردن این رفتارها جهت برقراری ارتباطات انسانی در سیستم های ارایه خدمات سلامت ضروری به نظر می رسد. از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی همبستگی رفتار اخلاقی با تاب آوری پرستاران با تبیین نقش میانجی پذیرش اجتماعی و اعتماد سازمانی انجام شد. مواد و روش ها: این پژوهش به روش توصیفی همبستگی انجام گردید. نمونه ای متشکل از 195 نفر از پرستاران بیمارستان های آموزشی شهر بروجرد در سال 1399 به روش نمونه گیری در دسترس سهمیه ای به مقیاس های استاندارد رفتار اخلاقی (Swanson & Hill), تاب آوری (Connor & Davidson), اعتماد سازمانی (Paine) و پذیرش اجتماعی (Marlowe-Crowne) پاسخ دادند. روایی محتوا به روش کیفی, روایی سازه از طریق روایی همگرا و تشخیصی, پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی برای ابزارها اندازه گیری شد. تحلیل داده ها در نرم افزار Smart Pls 3. 5 انجام شد. ملاحظات اخلاقی: در این مطالعه اصول مرتبط با ملاحظات اخلاقی از جمله محرمانه ماندن هویت مشارکت کنندگان, رضایت آگاهانه شرکت کنندگان در پژوهش و امکان خروج از روند تحقیق رعایت شد. یافته ها: رفتار اخلاقی با پذیرش اجتماعی به مقدار 51/0, با اعتماد سازمانی به مقدار 58/0 و با تاب آوری به مقدار 69/0, همبستگی معنی دار و مستقیم دارد. همچنین پذیرش اجتماعی به مقدار 62/0 و اعتماد سازمانی به مقدار 66/0, با تاب آوری همبستگی معنی دار و مستقیم دارند. نقش میانجی پذیرش اجتماعی, همبستگی رفتار اخلاقی با تاب آوری پرستاران را به مقدار 32/0 افزایش می دهد. همچنین نقش میانجی اعتماد سازمانی, همبستگی رفتار اخلاقی با تاب آوری پرستاران را به مقدار 38/0 افزایش می دهد. نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش پیشنهاد می شود مدیران بیمارستان ها به مولفه های رفتار اخلاقی و عمل به آن ها به خصوص در بخش پرستاری اهمیت دهند تا با تحت تاثیر قراردادن پذیرش اجتماعی و اعتماد سازمانی پرستاران, تاب آوری آن ها را در جهت مثبت تقویت نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    محسن پور، مریم، و طاهری گودرزی، حجت. (1400). همبستگی رفتار اخلاقی با تاب آوری پرستاران: نقش میانجی پذیرش اجتماعی و اعتماد سازمانی. اخلاق پزشکی، 15(46 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/1018801/fa

    Vancouver: کپی

    محسن پور مریم، طاهری گودرزی حجت. همبستگی رفتار اخلاقی با تاب آوری پرستاران: نقش میانجی پذیرش اجتماعی و اعتماد سازمانی. اخلاق پزشکی[Internet]. 1400؛15(46 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/1018801/fa

    IEEE: کپی

    مریم محسن پور، و حجت طاهری گودرزی، “همبستگی رفتار اخلاقی با تاب آوری پرستاران: نقش میانجی پذیرش اجتماعی و اعتماد سازمانی،” اخلاق پزشکی، vol. 15، no. 46 ، pp. 0–0، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1018801/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button