مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

192
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

79
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأثیر فرهنگ سازمانی و ادراک سیاست سازمانی بر سکوت سازمانی با تأکید بر نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای اعضای هیأت علمی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: سکوت سازمانی پدیده ای شایع در سازمان هاست که توسط بسیاری از ویژگی های سازمانی, از جمله فرهنگ سازمانی, ادراک سیاست سازمانی و اخلاق حرفه ای تحت تأثیر قرار می گیرد. بر این اساس, پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی و ادراک سیاست سازمانی بر سکوت سازمانی با تأکید بر نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای در بین اعضای هیأت علمی دانشگاه گیلان انجام شده است. مواد و روش ها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی همبستگی مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه گیلان در سال 1397 به تعداد 545 نفر بود. حجم نمونه با توجه به جامعه آماری و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول مورگان 220 نفر در نظر گرفته شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد سکوت سازمانی (Dain), فرهنگ سازمانی (Queen), ادراک سیاست سازمانی (Kakmar & Carlson) و اخلاق حرفه ای Haywood & et al)) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS 25 و LISREL 8. 8 انجام شد. ملاحظات اخلاقی: درباره اهداف پژوهش و محرمانگی اطلاعات به شرکت کنندگان توضیح داده شد و رضایت آگاهانه آن ها اخذ گردید. یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که ادراک سیاست سازمانی بر سکوت سازمانی (40/1=β, ) و اخلاق حرفه ای (01/16=β, ) و فرهنگ سازمانی بر اخلاق حرفه ای (92/15=β, ) تأثیر مستقیم, مثبت و معنی داری دارد. فرهنگ سازمانی بر سکوت سازمانی (37/1=β, ) تأثیر مستقیم, منفی و معنی داری دارد. ادراک سیاست سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای بر سکوت سازمانی (08/0=β, ) و فرهنگ سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای بر سکوت سازمانی (07/0=β, ) اعضای هیأت علمی دانشگاه گیلان تأثیر دارد. نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد فرهنگ سازمانی, ادراک سیاست سازمانی و اخلاق حرفه ای بر سکوت سازمانی اعضای هیأت علمی تأثیر دارند و به منظور شکست پدیده سکوت سازمانی در کنار آموزش راه های غلبه بر آن, این عوامل نیز باید مورد نظر قرار گیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اکبری، محبوبه، رفیعی، محسن، و یارمحمدزاده، پیمان. (1400). تأثیر فرهنگ سازمانی و ادراک سیاست سازمانی بر سکوت سازمانی با تأکید بر نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای اعضای هیأت علمی. اخلاق پزشکی، 15(46 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/1018811/fa

    Vancouver: کپی

    اکبری محبوبه، رفیعی محسن، یارمحمدزاده پیمان. تأثیر فرهنگ سازمانی و ادراک سیاست سازمانی بر سکوت سازمانی با تأکید بر نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای اعضای هیأت علمی. اخلاق پزشکی[Internet]. 1400؛15(46 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/1018811/fa

    IEEE: کپی

    محبوبه اکبری، محسن رفیعی، و پیمان یارمحمدزاده، “تأثیر فرهنگ سازمانی و ادراک سیاست سازمانی بر سکوت سازمانی با تأکید بر نقش واسطه ای اخلاق حرفه ای اعضای هیأت علمی،” اخلاق پزشکی، vol. 15، no. 46 ، pp. 0–0، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1018811/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button