مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,977
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

496
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی وضعیت بهره وری و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان های منتخب استان مازندران در سال 1389

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 13

چکیده

 سابقه و اهداف: استفاده بهینه از منابع یکی از اهداف اساسی هر سازمان می باشد, بیمارستانها نیز به عنوان یکی از مهمترین اجزای نظام سلامت, به دلیل مواجهه با افزایش هزینه ها و کمبود منابع, به دنبال استفاده بهینه از منابع می باشند. ارتقا بهره وری می تواند در رسیدن به این هدف بیمارستانها را یاری نماید. بیمارستانها به منظور برنامه ریزی در راستای بهبود بهروه وری باید در ابتدا عوامل موثر بر بهره وری را شناسایی نمایند. این مطالعه با هدف شناسایی عوامل موثر بر بهره وری و اندازه گیری وضعیت موجود این عوامل در بیمارستانهای منتخب استان مازندران انجام شده است.روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی-مقطعی بود و جهت گردآوری اطلاعات, از پرسشنامه استفاده گردید, که پس از تعیین پایایی و روایی در بین جامعه پژوهش توزیع شد. 225 نفر از روسا, مدیران, مترون, مسوولین بخشها و واحدهای شاغل در بیمارستانهای مورد پژوهش به روش سرشماری در پژوهش شرکت کردند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و بکارگیری روشهای آماری توصیفی نظیر فراوانی, میانگین, انحراف معیار و آزمون تی تست تجزیه و تحلیل گردید.یافته ها: از نظر جامعه مورد بررسی میانگین نمره تاثیرگذاری عوامل مرتبط با مدیریت بر بهره وری بیمارستانها برابر 0.822±3.959 عوامل مرتبط با رضایت شغلی و انگیزش کارکنان برابر 1.052±3.036, عوامل مرتبط با مشتری مداری برابر 0.709±3.28, عوامل مرتبط با بهسازی و آموزش نیروی انسانی برابر 0.927±3.158, عوامل مرتبط با فرهنگ سازمانی برابر 0.866±3.23 و عوامل مرتبط با تکنولوژی و تجهیزات بیمارستانی برابر 0.731±3.343 و وضعیت موجود عوامل مرتبط با مدیریت برابر 0.8675±2.557, رضایت شغلی و انگیزش کارکنان برابر 0.927±2.407, مشتری مداری برابر 0.862±2.861, بهسازی و آموزش نیروی انسانی برابر 0.829±2.592, فرهنگ سازمانی برابر 0.844±2.606, تجهیزات و تکنولوژی بیمارستانی برابر 0.798±2.615 می باشد.نتیجه گیری: با وجود آن که از نظر جامعه مورد بررسی, عوامل مورد مطالعه به میزان زیادی بر بهره وری بیمارستانها تاثیر دارند که با نتایج سایر پژوهشها مشابه بوده ولی وضعیت موجود این عوامل در بیمارستانها پایین تر از حد متوسط می باشد. اثرات این تحقیق برای مدیران بیمارستانها به منظور گسترش رفتارهای بهره ور مفید است چون توجه به دیدگاه پرسنل در امر بهره وری, خود مهم ترین و نخستین گام برای بهره ور نمودن آنهاست.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    موسی زاده، محمود، و امیراسماعیلی، محمدرضا. (1390). بررسی وضعیت بهره وری و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان های منتخب استان مازندران در سال 1389. طلوع بهداشت، 10(1 (مسلسل 31))، 1-13. SID. https://sid.ir/paper/102954/fa

    Vancouver: کپی

    موسی زاده محمود، امیراسماعیلی محمدرضا. بررسی وضعیت بهره وری و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان های منتخب استان مازندران در سال 1389. طلوع بهداشت[Internet]. 1390؛10(1 (مسلسل 31)):1-13. Available from: https://sid.ir/paper/102954/fa

    IEEE: کپی

    محمود موسی زاده، و محمدرضا امیراسماعیلی، “بررسی وضعیت بهره وری و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان های منتخب استان مازندران در سال 1389،” طلوع بهداشت، vol. 10، no. 1 (مسلسل 31)، pp. 1–13، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/102954/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button