رابطه قابلیت های فردی و بهبود کیفیت و بهره وری سازمانی

حمیدی، یداله، طوسی، زهرا، و تاپاک، لیلی. (1397). رابطه قابلیت های فردی و بهبود کیفیت و بهره وری سازمانی. ارگونومی، 6(1 )، 11-18. SID. https://sid.ir/paper/103209/fa

حمیدی یداله، طوسی زهرا، تاپاک لیلی. رابطه قابلیت های فردی و بهبود کیفیت و بهره وری سازمانی. ارگونومی[Internet]. 1397؛6(1 ):11-18. Available from: https://sid.ir/paper/103209/fa

یداله حمیدی، زهرا طوسی، و لیلی تاپاک، “رابطه قابلیت های فردی و بهبود کیفیت و بهره وری سازمانی،” ارگونومی، vol. 6، no. 1 ، pp. 11–18، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/103209/fa

• بررسی عوامل موثر در اجرای بهره وری فردی
• تحلیل شاخص های بهره وری به منظور بهبود ﺁن (شرکت بهمن موتور تهران)
• بهره وری
• بهره وری
• چالش های بهره وری در دولت

• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• تولید پادکست
• حمایت طلبی در برنامه های سلامت
• مباحث پیشرفته یادگیری عمیق : تشخیص ناهنجاری داده های چندمتغیره سری زمانی مبتنی بر شبکه های توجه گرافی
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه سلامت
• طرح آنالیز گفتار بیماران مبتلا به کووید 19
• آشنایی با مفاهیم و اصول روانسنجی ابزارهای سنجش سلامت
• طراحی و اجرای مطالعات کیفی: تحلیل داده ها
• آشنایی با داده کاوی در حوزه سلامت و مبانی اولیه تحلیل آن
• طراحی و اجرای مطالعات کیفی: جمع آوری داده ها
• تکنیک های تولید محتوای دیجیتال در حوزه سلامت در پلتفرم کنوا: دوره مقدماتی
• تاثیر پاندمی کووید-19 بر منابع مالی و انسانی بخش سلامت
• تکنیک های تولید محتوای دیجیتال در حوزه سلامت در پلتفرم کنوا: دوره تکمیلی
• تقسیم بندی قابل قبول تصاویر پزشکی با استفاده از برچسب های فشرده تا ساختارهای گرافی
• کاربرد مدل های سری زمانی منقطع در تحلیل اثر سیاست های بخش سلامت
• سیستم های عصبی انسان از دیدگاه یک مهندس برق
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه سلامت متأثر از هوش مصنوعی
• مشاغل آینده و نوآوری در حوزه پزشکی
• اصول و روش های نمونه گیری در پژوهش های حوزه سلامت
• گرامر انگلیسی از مقدماتی تا پیشرفته