Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,962
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

957
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مداخلات ارگونومی جامع برای بهبود شرایط ارگونومیکی (مطالعه موردی: کارخانه تولید قطعات یدکی خودرو)

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 13

چکیده

 مقدمه: امروزه ناراحتی های اسکلتی-عضلانی در دنیا به علت آسیبی که به نیروی کار و بهره وری وارد می سازد از اهمیت فوق العاده برخوردار است. لذا ضروری است که مطالعات وسیعی برای شناسایی و پیشگیری از بروز این آسیب ها و کنترل ریسک فاکتورهای ایجادکننده آن ها انجام گیرد.مواد و روش ها: این پژوهش با استفاده از یک مدل مداخله ارگونومی به بررسی و بهبود شرایط ارگونومیکی یک کارخانه تولید قطعات یدکی می پردازد. به منظور بررسی های نمونه ای از جدول مورگان برای تعیین حجم نمونه استفاده و به روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 44 نمونه از 50 نفر کارکنان واحد تولیدی انتخاب شدند. برای شناسایی ریسک فاکتورهای ارگونومیکی از «پرسش نامه نوردیک» و «نکات بازبینی ارگونومی»استفاده شد. بر اساس مدل نظری مورد استفاده مداخله ارگونومی در دو مرحله انجام گرفت.یافته ها: در مرحله مداخله ارگونومی کلان در قالب کارگاه ها و کارگروه های مختلف, هفت هدف و سیزده پیشنهاد ارگونومیکی احصاء و ارائه شد. در مرحله مداخله ارگونومی خرد, بیست مورد ریسک فاکتورهای ارگونومیکی شناسایی و سیزده برنامه و راهکار برای برطرف کردن مشکلات پیشنهاد گردید. یازده مورد از راهکارها با تائید مدیریت ارشد در راستای بهبود شرایط ارگونومیکی و افزایش بهره وری به مرحله اجرا گذاشته شد.نتیجه گیری: مهم ترین نتیجه مداخلات ارگونومی جامع, تغییر در فرهنگ سازمانی است که منافع مستقیم و غیرمستقیم مثل راه حل های کم هزینه یا بدون هزینه برای حل مشکلات, ایجاد یک محیط بهبود مستمر و فعال, افزایش انگیزه کارکنان در مشارکت و نوآوری در حل مشکلات, تمایل بیشتر به تفکر برای ارائه ایده های جدید, ارتباطات بهتر بین مسوولین و کارکنان, افزایش توانمندی و سطح دانش عمومی شاغلین را به دنبال داشته است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صدراابرقویی، ناصر. (1394). مداخلات ارگونومی جامع برای بهبود شرایط ارگونومیکی (مطالعه موردی: کارخانه تولید قطعات یدکی خودرو). ارگونومی، 3(2)، 1-13. SID. https://sid.ir/paper/103360/fa

    Vancouver: کپی

    صدراابرقویی ناصر. مداخلات ارگونومی جامع برای بهبود شرایط ارگونومیکی (مطالعه موردی: کارخانه تولید قطعات یدکی خودرو). ارگونومی[Internet]. 1394؛3(2):1-13. Available from: https://sid.ir/paper/103360/fa

    IEEE: کپی

    ناصر صدراابرقویی، “مداخلات ارگونومی جامع برای بهبود شرایط ارگونومیکی (مطالعه موردی: کارخانه تولید قطعات یدکی خودرو)،” ارگونومی، vol. 3، no. 2، pp. 1–13، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/103360/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا