مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

737
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

668
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین دیدگاه پرستاران در مورد اصول سازمان یادگیرنده با تعهد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 32

چکیده

 زمینه و هدف: تعهد سازمانی و شناسایی عوامل موثر بر آن در کارکنان بیمارستان بسیار مهم است. داشتن دیدگاه مثبت نسبت به اصول سازمان یادگیرنده در کارکنان از جمله مواردی است که به نظر می رسد با تاثیر بالقوه روی تعهد سازمانی باعث ارتقای کیفیت خدمات بیمارستان شود. از این رو این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین دیدگاه پرستاران در مورد اصول سازمان یادگیرنده با تعهد سازمانی انجام یافته است.روش بررسی: در این پژوهش توصیفی - همبستگی کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر رشت در سال 1389 که مایل به شرکت در پژوهش بودند, به صورت سرشماری به تعداد 719 نفر مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه تعهد سازمانی Porter و سازمان یادگیرنده Jeong بود. داده ها با استفاده آمار توصیفی و آزمون های کولموگروف اسمیرنوف, اسپیرمن, من ویتنی یو و کروسکال والیس در نرم افزار SPSS v. 18 تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: میانگین نمره برای تعهد سازمانی 10.27±50.42 (از محدوده 15 تا 75) و برای دیدگاه افراد نسبت به سازمان یادگیرنده 10.04±92.72 (از محدوده 24 تا 120) بود. ارتباط بین سازمان یادگیرنده و تعهد سازمانی معنادار و مستقیم بود ( r=0.482و p<0.0001).نتیجه گیری: طبق نتایج به دست آمده تقویت دیدگاه افراد نسبت به اصول سازمان یادگیرنده می تواند باعث تقویت تعهد سازمانی گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اصغری، الناز، خالق دوست محمدی، طاهره، کاظم نژاد، احسان، و عسگری، فریبا. (1391). رابطه بین دیدگاه پرستاران در مورد اصول سازمان یادگیرنده با تعهد سازمانی. حیات، 18(5 (ویژه نامه))، 23-32. SID. https://sid.ir/paper/106119/fa

    Vancouver: کپی

    اصغری الناز، خالق دوست محمدی طاهره، کاظم نژاد احسان، عسگری فریبا. رابطه بین دیدگاه پرستاران در مورد اصول سازمان یادگیرنده با تعهد سازمانی. حیات[Internet]. 1391؛18(5 (ویژه نامه)):23-32. Available from: https://sid.ir/paper/106119/fa

    IEEE: کپی

    الناز اصغری، طاهره خالق دوست محمدی، احسان کاظم نژاد، و فریبا عسگری، “رابطه بین دیدگاه پرستاران در مورد اصول سازمان یادگیرنده با تعهد سازمانی،” حیات، vol. 18، no. 5 (ویژه نامه)، pp. 23–32، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/106119/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button