مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

990
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

565
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط بین استرس های کاری با خودکارآمدی و تطابق در کارکنان بیمارستانهای آموزشی - درمانی شهر تبریز در سال 1389

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 65

چکیده

 زمینه و هدف: این مطالعه با هدف بررسی رابطه استرس شغلی با خود کارآمدی و تطابق در کارکنان بیمارستان های آموزشی- درمانی شهر تبریز انجام گرفت.مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی در سال 1389 در بیمارستان های آموزشی- درمانی شهر تبریز و بر اساس نمونه گیری تصادفی دو مرحله ای انجام شد. ابتدا هفت بیمارستان از مجمع بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تبریز به روش تصادفی ساده انتخاب و سپس 288 نفر از کارکنان اداری و درمانی به عنوان نمونه مورد مطالعه به روش تصادفی طبقه بندی شده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات چهار پرسشنامه اطلاعات فردی, استرس شغلی تیورل, خودکارآمدی شوارتز, و تطابق برای موقعیت های استرس زای داچ بودند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماریSPSS  نسخه 11.5 همچنین آزمون های آماری t, کای دو, آنالیز واریانس یک طرفه, آنالیز رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.نتایج: از بین متغیرهای دموگرافیک, سن, جنس, وضعیت تاهل, ساعات کاری و سابقه کار, رابطه معنی داری با استرس شغلی داشتند. آزمون همبستگی پیرسون, همبستگی منفی بین استرس شغلی با خودکارآمدی, با ساعات کاری, با سن و با سابقه کاری را نشان داد (P<0.001). همچنین همبستگی مثبت بین خودکارآمدی و میزان ساعات کاری, خودکارآمدی و سن, سابقه کاری و تطابق مورد تایید قرار گرفت (p<0.05).نتیجه گیری: با توجه به اهمیت موضوع سلامت روانی کارکنان پیشنهاد می شود عوامل زمینه ای مانند حجم زیاد کاری, سطح منزلت و پایگاه اجتماعی و برنامه های حمایت اجتماعی, بیشتر مورد توجه قرار گرفته و به رفع نیازهای کارکنان در تمامی این ابعاد توجه شود, تا در نهایت تامین سلامت در همه ابعاد میسر گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مهدی زاده گندوانی، پریسا، پوررضا، ابوالقاسم، اله وردی پور، حمید، و دوپیکر، نورالدین. (1392). بررسی ارتباط بین استرس های کاری با خودکارآمدی و تطابق در کارکنان بیمارستانهای آموزشی - درمانی شهر تبریز در سال 1389. بیمارستان، 12(1 (مسلسل 44))، 57-65. SID. https://sid.ir/paper/106668/fa

    Vancouver: کپی

    مهدی زاده گندوانی پریسا، پوررضا ابوالقاسم، اله وردی پور حمید، دوپیکر نورالدین. بررسی ارتباط بین استرس های کاری با خودکارآمدی و تطابق در کارکنان بیمارستانهای آموزشی - درمانی شهر تبریز در سال 1389. بیمارستان[Internet]. 1392؛12(1 (مسلسل 44)):57-65. Available from: https://sid.ir/paper/106668/fa

    IEEE: کپی

    پریسا مهدی زاده گندوانی، ابوالقاسم پوررضا، حمید اله وردی پور، و نورالدین دوپیکر، “بررسی ارتباط بین استرس های کاری با خودکارآمدی و تطابق در کارکنان بیمارستانهای آموزشی - درمانی شهر تبریز در سال 1389،” بیمارستان، vol. 12، no. 1 (مسلسل 44)، pp. 57–65، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/106668/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button