مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,843
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,158
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 58

چکیده

 مقدمه: هوش هیجانی شامل مهارت هایی است که توانایی فرد جهت مواجهه با فشارهای محیطی و کسب موفقیت های شغلی را افزایش می دهد و به عنوان عامل متمایز کننده عملکرد سازمانی نقش مهمی را ایفا میکند.هدف: هدف این مطالعه تعیین ارتباط هوش هیجانی با فرسودگی شغلی پرستاران می باشد.روش کار: مطالعه حاضر توصیفی تحلیلی از نوع همبستگی است که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده بر روی 240 پرستار شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی Bar-on دارای پنج مولفه (درون فردی, بین فردی, سازگاری, کنترل استرس و خلق عمومی) و پرسشنامه فرسودگی شغلی Maslach شامل سه بعد (خستگی هیجانی, مسخ شخصیت و کفایت شخصی) بود. داده ها توسط آمار توصیفی واستنباطی (آزمونهای آماری ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون لوجستیک رتبه ای) مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت.نتایج: بین هوش هیجانی و خستگی هیجانی (R=-0.122, p<0.05) و مسخ شخصیت (R=-0.258, P<0.0001) پرستاران مورد پژوهش ارتباط منفی معنی دار آماری و همچنین بین هوش هیجانی و کفایت شخصی (R=-0.413, p<0.0001) ارتباط مثبت معنی دار آماری مشاهده شد.نتیجه گیری: با توجه به وجود ارتباط مثبت بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی پرستاران و اهمیت فرسودگی شغلی در ارائه کیفیت خدمات پرستاری پیشنهاد می شود با برگزاری دوره های آموزشی هوش هیجانی و ارتقا آن در پرستاران, زمینه های کاهش فرسودگی شغلی آنان فراهم شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    توان، اصغر، چهرزاد، مینومیترا، کاظم نژادلیلی، احسان، و سدری، نادیا. (1395). ارتباط بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی پرستاران. پرستاری و مامایی جامع نگر (journal of HOLISTIC NURSING AND MIDWIFERY)، 25(80)، 49-58. SID. https://sid.ir/paper/108852/fa

    Vancouver: کپی

    توان اصغر، چهرزاد مینومیترا، کاظم نژادلیلی احسان، سدری نادیا. ارتباط بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی پرستاران. پرستاری و مامایی جامع نگر (journal of HOLISTIC NURSING AND MIDWIFERY)[Internet]. 1395؛25(80):49-58. Available from: https://sid.ir/paper/108852/fa

    IEEE: کپی

    اصغر توان، مینومیترا چهرزاد، احسان کاظم نژادلیلی، و نادیا سدری، “ارتباط بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی پرستاران،” پرستاری و مامایی جامع نگر (journal of HOLISTIC NURSING AND MIDWIFERY)، vol. 25، no. 80، pp. 49–58، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/108852/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button