مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,706
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

965
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین عوامل شغلی و رضایت زناشویی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 102 | صفحه پایان 109

چکیده

 مقدمه: رضایت زناشویی که نشانگراستحکام نظام خانواده است؛ باعث افزایش سلامت جسمی, روانی, پیشرفت اقتصادی, رضایت شغلی و رضایت ازکل زندگی می گردد پرستاران جهت تامین سلامت و آسایش بیماران با عوامل تنش زای مختلف در محل کار مواجه هستند و به دلیل تعدد نقش ها در منزل نیز در معرض مستقیم و غیرمستقیم آسیبهای جسمانی و روانشناختی متعدد قرار دارند. شناخت عوامل موثر و مرتبط شغلی با رضایت زناشویی می تواند جهت ارتقا و بهره وری این نیروی عظیم انسانی حائز اهمیت باشد.هدف: این پژوهش با هدف تعیین ارتباط بین عوامل شغلی و رضایت زناشویی پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی انجام گرفت.روش کار: در این مطالعه همبستگی از نوع توصیفی تحلیلی, 500 پرستار متاهل شاغل در 8 مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. اطلاعات از طریق پرسشنامه رضایت زناشویی اینریچ (ENRICH) و پرسشنامه عوامل فردی- اجتماعی و شغلی جمع آوری گردید و با استفاده از شاخص های آمار توصیفی و آزمون های آمار استنباطی (آزمون پیرسون, آزمون آنالیز واریانس یک طرفه, آزمون تی مستقل و مدل رگرسیون لوجستیک رتبه ای) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج: یافته ها نشان داد که بیشتر واحدهای مورد پژوهش (61.6%) دارای رضایت زناشویی نسبی هستند. بین میزان رضایت زناشویی با سابقه کار (P=0.0001), میزان درآمد (P=0.002), بخش محل خدمت (P=0.0001), نوبت کاری (P=0.003), وضعیت استخدامی (P=0.0001), سن (P=0.002), ارتباط آماری معنی دار وجود داشت. همچنین یافته ها حاکی از آن بود که به ازای افزایش تعداد 1 فرزند شانس تمایل به کاهش رضایتمندی 1.65 برابر افزایش می یابد. از بین بخش های محل خدمت تنها بخش روانپزشکی (P<0.0001) عامل مرتبط بارضایت زناشویی بود. اما بین رضایت زناشویی با مرتبه شغلی, جنس و مدرک تحصیلی, ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد.نتیجه گیری: با توجه به یافته های این مطالعه, برخی عوامل شغلی با رضایت زناشویی پرستاران دارای ارتباط معنی دار می باشند. در نتیجه می توان با بکارگیری راه های مناسب و استفاده از فاکتورهای تعدیل کننده شغلی شرایط خانوادگی پرستاران را با افزایش میزان رضایت زناشویی بهبود بخشید.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    عسکریان عمران، سعیده، شیخ الاسلامی، فرزانه، تبری، رسول، کاظم نژادلیلی، احسان، و پاریاد، عزت. (1394). ارتباط بین عوامل شغلی و رضایت زناشویی پرستاران. پرستاری و مامایی جامع نگر (journal of HOLISTIC NURSING AND MIDWIFERY)، 25(78)، 102-109. SID. https://sid.ir/paper/108860/fa

    Vancouver: کپی

    عسکریان عمران سعیده، شیخ الاسلامی فرزانه، تبری رسول، کاظم نژادلیلی احسان، پاریاد عزت. ارتباط بین عوامل شغلی و رضایت زناشویی پرستاران. پرستاری و مامایی جامع نگر (journal of HOLISTIC NURSING AND MIDWIFERY)[Internet]. 1394؛25(78):102-109. Available from: https://sid.ir/paper/108860/fa

    IEEE: کپی

    سعیده عسکریان عمران، فرزانه شیخ الاسلامی، رسول تبری، احسان کاظم نژادلیلی، و عزت پاریاد، “ارتباط بین عوامل شغلی و رضایت زناشویی پرستاران،” پرستاری و مامایی جامع نگر (journal of HOLISTIC NURSING AND MIDWIFERY)، vol. 25، no. 78، pp. 102–109، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/108860/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا