Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

51
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

18
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

واکاوی دلایل و زمینه های تحقیر زنان در محیط های شغلی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: تحقیر زنان شاغل در محیط های کاری, از جمله آسیب های اجتماعی شایعی است که پیامدهای متعددی می تواند داشته باشد. پژوهش حاضر تلاشی است برای مطالعه دلایل و زمینه های تحقیر زنان در محیط های کاری. روش: روش تحقیق به کاررفته در این پژوهش, کیفی بوده و از تکنیک مصاحبه نیمه ساختاریافته برای جمع آوری اطلاعات پژوهش استفاده شده است. جامعه هدف پژوهش را زنان شاغل شهرستان ماکو تشکیل داده اند که با 40 نفر از آن ها مصاحبه صورت گرفته است. برای انتخاب مشارکت کنندگان از روش نمونه گیری هدفمند و از نوع حداکثر تنوع استفاده شد. برای تحلیل داده ها از کدگذاری باز و محوری بهره گرفته شده است. ملاحظات اخلاقی: مصاحبه ها با اطلاع و رضایت کامل مشارکت کنندگان صورت گرفت و اطلاعات شخصی آن ها در تمام مراحل پژوهش محرمانه ماند. یافته ها: دلایل مؤثر بر تحقیر زنان شاغل در محیط های کاری عبارتند از: شیوه های نامطلوب جامعه پذیری, محدودشدن دایره اعتماد, ناآگاهی از حقوق شهروندی, فرزندپروری مستبدانه, عدم اعتماد به نفس, ماجراجویی و لذت جویی. عوامل زمینه ساز تحقیر زنان شاغل در محیط های کاری عبارتند از: احساس محرومیت و پایین بودن میزان سرمایه (فرهنگی, اجتماعی و اقتصادی) افراد, نگرش ها و تصورات قالبی, فرهنگ نابرابر جنسیتی و ایدئولوژی مردسالاری. نتیجه گیری: شیوه های نامناسب اجتماعی شدن, احساس محرومیت نسبی, فرهنگ نابرابر جنسیتی, وجود کلیشه ها و تبعیض های جنسیتی, به همراه بی اعتمادی به زنان و کارشان, باعث تحقیر زنان شاغل می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آقاپور، شیوا، میراسکندری، فریبا، و کرم پور، روزا. (1401). واکاوی دلایل و زمینه های تحقیر زنان در محیط های شغلی. اخلاق زیستی، 12(37 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/1113009/fa

    Vancouver: کپی

    آقاپور شیوا، میراسکندری فریبا، کرم پور روزا. واکاوی دلایل و زمینه های تحقیر زنان در محیط های شغلی. اخلاق زیستی[Internet]. 1401؛12(37 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/1113009/fa

    IEEE: کپی

    شیوا آقاپور، فریبا میراسکندری، و روزا کرم پور، “واکاوی دلایل و زمینه های تحقیر زنان در محیط های شغلی،” اخلاق زیستی، vol. 12، no. 37 ، pp. 0–0، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1113009/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button