Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

47
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

22
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل نقش میانجی هوش اخلاقی در رابطه سبک رهبری و نگرش به تغییر مدیران هیأت های ورزشی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه و هدف: سبک های رهبری یکی از عوامل پیشرو در ایجاد تغییرات مثبت در سازمان ها است و هوش اخلاقی نقش بزرگی در موقعیت سازمان ایفا می کند؛ لذا تحقیق حاضر با هدف تحلیل نقش میانجی هوش اخلاقی در رابطه بین سبک رهبری و نگرش به تغییر انجام شده است. روش: روش به کار گرفته شده در این تحقیق از نظر اجرا و استراتژی از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی بر مدل معادلات ساختاری بود. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیران هیأت های ورزشی استان البرز بوده است که بنا بر آمار اعلام شده از طریق اداره کل ورزش و جوانان استان البرز (336N=) بوده است. طبق جدول مورگان تعداد نمونه آماری برابر با 179 نفر بود که به صورت تصادفی ساده از میان جامعه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد سبک رهبری هرسی و بلانچارد (Hersey & Blanchard) (1999 م. ) و نگرش نسبت به تغییر یونگ (2004 م. ) و جهت بررسی هوش اخلاقی از پرسشنامه استاندارد لنیک و کیل (Lennick & Kiel) (2011 م. ) استفاده شد و با به کارگیری نرم افزار های آماری (SPSS 24 و Smart PLS 2) به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. ملاحظات اخلاقی: پیش از شروع کار پاسخ دهندگان (داوطلب) از موضوع و روش اجرای مطالعه مطلع شدند و رضایتنامه شفاهی کسب گردید و اطمینان از محرمانه بودن به شرکت کنندگان داده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که متغیر سبک رهبری به میزان 657/0بر متغیر نگرش نسبت به تغییر مدیران هیأت های ورزشی استان البرز اثر دارد. همچنین متغیر سبک رهبری به میزان 568/0 بر متغیر هوش اخلاقی مدیران هیأت های ورزشی استان البرز اثر دارد. متغیر هوش اخلاقی نیز به میزان 593/0 بر متغیر نگرش نسبت به تغییر مدیران هیأت های ورزشی استان البرز اثر دارد. در این مطالعه, مقدار VAF برای متغیر میانجی هوش اخلاقی برابر با 338/0 محاسبه شد که این بدان معناست که 8/33 درصد از کل اثرات سبک رهبری و نگرش نسبت به تغییر مدیران هیأت های ورزشی استان البرز از طریق متغیر میانجی تبیین می شود. نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان داد هوش اخلاقی با نگرش نسبت به تغییر و سبک رهبری ارتباط دارد, به علاوه هوش اخلاقی موجب افزایش تعهد و مسئولیت پذیری بیشتر مدیران شده به بهبود کارایی فردی و گروهی می انجامد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    سلمانی، مریم، عزیزیان کهن، نسرین، ایمان زاده، مسعود، و محرم زاده، مهرداد. (1401). تحلیل نقش میانجی هوش اخلاقی در رابطه سبک رهبری و نگرش به تغییر مدیران هیأت های ورزشی. اخلاق زیستی، 12(37 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/1113542/fa

    Vancouver: کپی

    سلمانی مریم، عزیزیان کهن نسرین، ایمان زاده مسعود، محرم زاده مهرداد. تحلیل نقش میانجی هوش اخلاقی در رابطه سبک رهبری و نگرش به تغییر مدیران هیأت های ورزشی. اخلاق زیستی[Internet]. 1401؛12(37 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/1113542/fa

    IEEE: کپی

    مریم سلمانی، نسرین عزیزیان کهن، مسعود ایمان زاده، و مهرداد محرم زاده، “تحلیل نقش میانجی هوش اخلاقی در رابطه سبک رهبری و نگرش به تغییر مدیران هیأت های ورزشی،” اخلاق زیستی، vol. 12، no. 37 ، pp. 0–0، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1113542/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button