مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

101
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

502
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه اوقات فراغت توانمند محور و تعارض کار-خانواده با میانجیگری تاب آوری روانی پرستاران زن

صفحات

 صفحه شروع 222 | صفحه پایان 233

چکیده

 زمینه و هدف کیفیت فعالیت های اوقات فراغت, در سبک زندگی امروز, می تواند گره گشای برخی استرس های ناشی از شغل باشد. بر همین اساس هدف پژوهش, بررسی ارتباط بین اوقات فراغت توانمند محور و تعارض کار-خانواده با میانجی گری تاب آوری انجام شد. روش کار روش تحقیق حاضر از نوع پژوهش توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری شامل پرستاران بیمارستان های منطقه 2 تهران بود. حجم نمونه برابر 210 نفر از پرستاران این منطقه بود که به روش خوشه ای و تصادفی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری پژوهش شامل پرسش نامه تعارض کار-خانواده کارلسون و همکاران (2000), پرسش نامه محقق ساخته اوقات فراغت توانمندمحور و پرسش نامه تاب آوری کونور و دیویدسون (2003) بود. داده های این پژوهش با استفاده از مدل یابی تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها داده ها نشان داد که اوقات فراغت مبتنی بر خرد و تعالی موجب افزایش تاب آوری می شوند و به واسطه افزایش آن می توانند موجب کاهش تعارض کار-خانواده شوند. در واقع, توانمندی های مبتنی بر خرد و تعالی نتوانسته اند اثر مستقیم بر تعارض کار-خانواده داشته باشند, بلکه این اثرگذاری به صورت غیرمستقیم و به واسطه تاب آوری بود. در عین حال, اوقات فراغت مبتنی بر انسانیت, شجاعت و میانه روی اثر معناداری بر تاب آوری و تعارض کار-خانواده ندارند. نتیجه گیری به طور کلی می توان نتیجه گرفت که تاب آوری روانی پرستاران زن نقش واسطه ای در رابطه بین اوقات فراغت توانمند محور و تعارض کار-خانواده دارد و می توان با بهبود اوقات فراغت, سطح تعارض کار-خانواده را تحت تاثیر قرار داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زایرزاده، الهه، جعفری، فروغ، ذبیحی، رزیتا، و زهراکار، کیانوش. (1402). رابطه اوقات فراغت توانمند محور و تعارض کار-خانواده با میانجیگری تاب آوری روانی پرستاران زن. علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)، 30(1 )، 222-233. SID. https://sid.ir/paper/1130566/fa

    Vancouver: کپی

    زایرزاده الهه، جعفری فروغ، ذبیحی رزیتا، زهراکار کیانوش. رابطه اوقات فراغت توانمند محور و تعارض کار-خانواده با میانجیگری تاب آوری روانی پرستاران زن. علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)[Internet]. 1402؛30(1 ):222-233. Available from: https://sid.ir/paper/1130566/fa

    IEEE: کپی

    الهه زایرزاده، فروغ جعفری، رزیتا ذبیحی، و کیانوش زهراکار، “رابطه اوقات فراغت توانمند محور و تعارض کار-خانواده با میانجیگری تاب آوری روانی پرستاران زن،” علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)، vol. 30، no. 1 ، pp. 222–233، 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1130566/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button