مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

796
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

687
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش واسط حسادت در تاثیر سبک رهبری تبادل رهبر- عضو بر تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 68 | صفحه پایان 77

چکیده

 زمینه و هدف: کیفیت رابطه سرپرست با زیردستان از اهمیت قابل توجهی برخوردار است, چراکه می تواند بر احساسات و رفتارهای کاری اعضا تاثیر زیادی داشته باشد. در این راستا, هدف از انجام این پژوهش, بررسی پیش بینی پذیری تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی کارکنان در محیط کار از طریق سبک رهبری تبادل رهبر- عضو, به واسطه حسادت کارکنان بیمارستان قائم (عج) بوده است.روش بررسی: مطالعه حاضر پیمایشی – تحلیلی و مبتنی بر روش مدل یابی معادلات ساختاری است.در این پژوهش از پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شد. به این ترتیب که برای بررسی حسادت از پرسشنامه Vecchio, برای اندازه گیری کیفیت تبادل رهبر- عضو از ابزار ساخته شده توسط Van Yperen & janssen و جهت ارزبیابی رفتارهای غیر شهروندی از پرسشنامه تدوین شده توسط Magley, Cortina, Williams & Langhout و برای ارزیابی تسهیم دانش از پرسشنامه ساخته شده توسط Lee استفاده شد. داده های 110 پرستار شاغل در بیمارستان قائم (عج) در شهر مشهد که به صورت تصادفی نمونه مورد مطالعه را تشکیل داده بود, مبنای تحلیل واقع شد. برای تعیین روایی از تحلیل عاملی تاییدی و برای پایایی از ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شد. از نرم افزار لیزرل مبتنی بر روش مدل یابی معادلات ساختاری نیز به منظور آزمون فرضیه ها استفاده به عمل آمد.یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از این بود که روابط مستقیم و غیرمستقیم بین متغیرهای مدل, به جز رابطه مستقیم بین حسادت و رفتارهای غیرشهروندی, آن هم به دلیل منفی بودن ضریب رگرسیون (-0.49) معنادارند (P1, P2, P3 :0.000) همچنین اثر واسط حسادت در رابطه بین تبادل رهبر- عضو و تسهیم دانش, تبادل رهبر- عضو و رفتارهای غیرشهروندی نیز تایید شد (P5:0.043 و P4:0.003).نتیجه گیری کلی: تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی پرستاران نه تنها در گرو کیفیت رابطه آنها با سرپرستان می باشد, بلکه کاهش حسادت از تاثیر مثبت بر میزان افزایش تسهیم دانش و کاهش رفتارهای غیرشهروندی برخوردار است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مرتضوی، سعید، لگزیان، محمد، و سیدحسینی، سیده سمیرا. (1392). نقش واسط حسادت در تاثیر سبک رهبری تبادل رهبر- عضو بر تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی پرستاران. نشریه پرستاری ایران، 26(83)، 68-77. SID. https://sid.ir/paper/114270/fa

    Vancouver: کپی

    مرتضوی سعید، لگزیان محمد، سیدحسینی سیده سمیرا. نقش واسط حسادت در تاثیر سبک رهبری تبادل رهبر- عضو بر تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی پرستاران. نشریه پرستاری ایران[Internet]. 1392؛26(83):68-77. Available from: https://sid.ir/paper/114270/fa

    IEEE: کپی

    سعید مرتضوی، محمد لگزیان، و سیده سمیرا سیدحسینی، “نقش واسط حسادت در تاثیر سبک رهبری تبادل رهبر- عضو بر تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی پرستاران،” نشریه پرستاری ایران، vol. 26، no. 83، pp. 68–77، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/114270/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button