مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

910
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

720
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه هوش معنوی و بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 531 | صفحه پایان 539

چکیده

 مقدمه : امروزه معنویت در سازمان ها اهمیت ویژه ای یافته و می تواند نیروی قدرتمند و ژرف را برای زندگی افراد به ارمغان آورد. هدف از این پژوهش, تحلیل رابطه بین هوش معنوی و بهره وری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بوده است.روش بررسی: این پژوهش کاربردی و شیوه, توصیفی, همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مالی و مدیران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1393 شامل 900 نفر, که بوسیله فرمول کوکران و نمونه گیری تصادفی طبقه ای 269 نفر به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب و برای جمع آوری نظرات از پرسشنامه استاندارد (King2008) برای سنجش هوش معنوی و پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش بهره وری استفاده شد. روایی آن صوری و Cronbach's alpha آن برای هوش معنوی 81 درصد و برای بهره وری 89 درصد محاسبه گردید. در پژوهش حاضر از آزمون های آماری همچون فراوانی, درصد, میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی آزمون های رگرسیون چندگانه, ضریب همبستگی Pearson و آزمون تحلیل واریانس استفاده شد و با استفاده از تکنیک مدل سازی معادله ساختاری و نرم افزار lisrel, SPSS فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرار گرفت.یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که ضریب همبستگی بین هوش معنوی با بهره وری کارکنان در سطح p£0.01 معنی دار و مثبت بوده است. و هر چه هوش معنوی بالاتر باشد, میزان بهره وری بیشتراست (و برعکس). نتایج نشان داد که 13.7 درصد تغییرات دو متغیر همپوشانی با یکدیگر داشت.نتیجه گیری: نتایج نشان داد که از طریق تقویت هوش معنوی کارکنان می توان بهره وری را افزایش داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شیاسی، مجید، و اعتباریان، اکبر. (1394). رابطه هوش معنوی و بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مدیریت اطلاعات سلامت، 12(4 (پیاپی 44))، 531-539. SID. https://sid.ir/paper/121610/fa

    Vancouver: کپی

    شیاسی مجید، اعتباریان اکبر. رابطه هوش معنوی و بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مدیریت اطلاعات سلامت[Internet]. 1394؛12(4 (پیاپی 44)):531-539. Available from: https://sid.ir/paper/121610/fa

    IEEE: کپی

    مجید شیاسی، و اکبر اعتباریان، “رابطه هوش معنوی و بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،” مدیریت اطلاعات سلامت، vol. 12، no. 4 (پیاپی 44)، pp. 531–539، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/121610/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button