تحلیل رابطه هوش اخلاقی و رهبری اخلاقی با دلبستگی شغلی: نقش میانجی گر تناسب فرد-سازمان

محبی، محمدمهدی، و ریحانی همدانی، حسن. (1397). تحلیل رابطه هوش اخلاقی و رهبری اخلاقی با دلبستگی شغلی: نقش میانجی گر تناسب فرد-سازمان. اخلاق در علوم و فناوری، 13(4 )، 54-61. SID. https://sid.ir/paper/122737/fa

محبی محمدمهدی، ریحانی همدانی حسن. تحلیل رابطه هوش اخلاقی و رهبری اخلاقی با دلبستگی شغلی: نقش میانجی گر تناسب فرد-سازمان. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1397؛13(4 ):54-61. Available from: https://sid.ir/paper/122737/fa

محمدمهدی محبی، و حسن ریحانی همدانی، “تحلیل رابطه هوش اخلاقی و رهبری اخلاقی با دلبستگی شغلی: نقش میانجی گر تناسب فرد-سازمان،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 13، no. 4 ، pp. 54–61، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122737/fa

• مدیریت با هوش اخلاقی
• بررسی اصول و ابعاد سبک رهبری اخلاقی
• تحلیل روابط هوش اخلاقی، سرمایه اجتماعی و دلبستگی شغلی
• رابطه بین رهبری اخلاقی با عملکرد شغلی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract