مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

786
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

753
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه مدل رفتار غیر اخلاقی تخریب همکاران در سازمان های بخش دولتی

صفحات

 صفحه شروع 37 | صفحه پایان 42

چکیده

 زمینه تخریب دیگران (زیرآب زنی) رفتاری است که در آن فرد چنان از دیگری بدگویی و غیبت کرده و یا به ضرر وی عمل می کند که شخص, بدان واسطه, امتیازی را از دست بدهد و متضرر شود. با توجه به پیامدهای نامطلوب این رفتار برای فرد, سازمان و جامعه پژوهش حاضر در تلاش است تا با واکاوی این رفتار زوایای گوناگون آن را در بستر حقیقی سازمان, شناسایی و تبیین کند. روش فلسفه این پژوهش تفسیری, رویکرد آن کیفی و استراتژی مورد استفاده آن داده بنیاد و مبتنی بر رویکرد ظاهر شونده می باشد. جامعه مورد مطالعه مدیران سازمان های دولتی شهر مشهد می باشند که 19 نفر تا رسیدن به اشباع نظری با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب گردیدند. ابزار پژوهش, مصاحبه نیمه ساختار یافته بود. جهت بررسی استحکام پژوهش نیز از چهار معیار قابلیت اعتبار, انتقال پذیری, قابلیت اطمینان و تاییدپذیری استفاده شد. تحلیل داده ها نیز با کمک نرم افزار تحلیل کیفی MAXQDA و فرآیند های کدگذاری باز, محوری و انتخابی انجام گردید. یافته ها تجزیه و تحلیل انجام شده از طریق مقایسه مستمر در فرآیند کدگذاری حقیقی و نظری, 100 کد, 38 مفهوم, 8 طبقه و 2 مقوله را نشان داد که منجر به ظهور مدل نهایی پژوهش پیرامون مقوله محوری, با عنوان مدل " رفتار زیرآب زنی" شد. مدل مربوطه به علل و نتایج مربوط به مقوله محوری پژوهش اشاره دارد. نتیجه گیری در مجموع این پژوهش با تبیین نظریه رفتار زیرآب زنی, زمینه لازم برای فهم و شناخت این رفتار و همچنین کنترل و پیشگیری آن را در سازمان فراهم آورده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اسلامی، قاسم، رحیم نیا، فریبرز، مرتضوی، سعید، و خوراکیان، علیرضا. (1398). ارائه مدل رفتار غیر اخلاقی تخریب همکاران در سازمان های بخش دولتی. اخلاق در علوم و فناوری، 14(3 )، 37-42. SID. https://sid.ir/paper/122997/fa

    Vancouver: کپی

    اسلامی قاسم، رحیم نیا فریبرز، مرتضوی سعید، خوراکیان علیرضا. ارائه مدل رفتار غیر اخلاقی تخریب همکاران در سازمان های بخش دولتی. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1398؛14(3 ):37-42. Available from: https://sid.ir/paper/122997/fa

    IEEE: کپی

    قاسم اسلامی، فریبرز رحیم نیا، سعید مرتضوی، و علیرضا خوراکیان، “ارائه مدل رفتار غیر اخلاقی تخریب همکاران در سازمان های بخش دولتی،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 14، no. 3 ، pp. 37–42، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122997/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button