مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

847
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

692
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر نگرشهای فرهنگی بر رفتار مدیریت (رویکردی تطبیقی)

صفحات

 صفحه شروع 46 | صفحه پایان 56

چکیده

فرهنگ بر مفروضات, ادراکات و رفتار مدیریتی انسان تاثیر به سزایی دارد. در طول تاریخ شش نوع جهت گیری ارزشی وجود داشته است که تاثیر شگرفی بر رفتارهای مدیریت در موقعیتهای مختلف داشته اند. تنوع این جهت گیریها در این مقاله با استفاده از روش تحقیقی مورد بحث و بررسی قرار گرفته اند و به ترتیب زیر دسته بندی می شوند:1ـ رابطه انسان با طبیعت در اشکال تسلیم طبیعت بودن, هماهنگی با طبیعت و تسلط بر طبیعت.2ـ نگرش افراد نسبت به زمان سه نوع نگرش قابل توجه در این زمینه عبارت اند از: نگرش گذشته مدار, حال مدار و آینده مدار3ـ ارزیابی ماهیت افراد که ماهیت افراد را به سه دسته تقسیم می کند: بد و شرور, خوب و خنثی (نه خوب و نه بد).4ـ توجه به کار و فعالیت: ابعاد اصلی این نگرش عبارت اند از فرهنگ هستی به صورت «بودن» یا به صورت «شدن» که منتهی به دو نگرش ثبات و تغییر در فرهنگ کار با عمل شده است.5ـ روابط میان افراد شامل فردگرایی, گروه گرایی و سلسله مراتبی6ـ نگرش به فضا و زمان: نگرشهای شایان بررسی دراین خصوص عبارت اند از فضای باز, خصوصی و ترکیبی.در این مقاله سعی شده است ضمن تشریح این نوع نگرشها, تاثیر آنها بر عملکرد و رفتار مدیریت در سطح بین الملل و به صورت تطبیقی مورد بررسی و مداقه قرار گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    درویش، حسن. (1383). تاثیر نگرشهای فرهنگی بر رفتار مدیریت (رویکردی تطبیقی). پیک نور- علوم انسانی، 2(1)، 46-56. SID. https://sid.ir/paper/128658/fa

    Vancouver: کپی

    درویش حسن. تاثیر نگرشهای فرهنگی بر رفتار مدیریت (رویکردی تطبیقی). پیک نور- علوم انسانی[Internet]. 1383؛2(1):46-56. Available from: https://sid.ir/paper/128658/fa

    IEEE: کپی

    حسن درویش، “تاثیر نگرشهای فرهنگی بر رفتار مدیریت (رویکردی تطبیقی)،” پیک نور- علوم انسانی، vol. 2، no. 1، pp. 46–56، 1383، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/128658/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button