Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

971
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

550
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان حمایت اجتماعی ادارک شده در میان کارکنان بیمارستان و عوامل مرتبط با آن

صفحات

 صفحه شروع 39 | صفحه پایان 45

چکیده

 زمینه و هدف: افزایش بهره وری در سازمان نیازمند تامین شرایط متعدد از جمله تامین بهداشت روانی نیروی کار از زوایای مختلف می باشد. امروزه حمایت اجتماعی ادراک شده توسط کارکنان یک سازمان به عنوان یکی از عوامل مهم روانشناختی اثر گذار بر بهره وری نیروی انسانی شناخته می شود. هدف پژوهش حاضر تعیین میزان حمایت اجتماعی ادراک شده توسط کارکنان یکی از بیمارستانهای منتخب شهر اصفهان بود.روش بررسی: به منظور انجام این مطالعه 120 نفر از کارکنان یک بیمارستان منتخب در شهر اصفهان توسط پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفتند. این مطالعه از نوع زمینه یابی بود. نمونه ها با استفاده از روش نمونه گیری آسان (قابل دسترس) انتخاب گردیدند. میزان حمایت اجتماعی ادراک شده توسط پرسشنامه دارای اعتبار و اعتماد و پژوهشگر ساخته انجام پذیرفت. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمون تحلیلی مجذور کای مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: یافته های این مطالعه نشان داد میزان حمایت اجتماعی ادراک شده کارکنان مورد نظر از سوی همکاران با میانگین 0.48±3.34 از 5 بیشتر از میزان حمایت اجتماعی درک شده از سوی مدیران بیمارستان با میانگین 0.4±3.19 می باشد. همچنین آزمون تحلیلی مجذور کای رابطه مستقیم و معنی داری را بین سن و حمایت اجتماعی ادراک شده کارکنان df=2, p=0.01), ( c2=14.17 و سابقه کار با میزان حمایت اجتماعی ادراک شده توسط کارکنان p=0.01, df=2) c2=15.26,) نشان داد.نتیجه گیری: حمایت اجتماعی ادراک شده کارکنان از طرف مدیران در وضعیت ایده ال خود نمی باشد و لازم است جهت افزایش بهره وری سازمانی در بیمارستان مورد مطالعه تدابیر لازم اندیشیده شود. در حال حاضر مدیران بیمارستانها می توانند با تحکیم روابط خود با کارکنان احتمالا میتوانند در افزایش کارایی کارکنان نقش موثری بازی کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    مردانی حموله، مرجان، رییسی، پوران، حیدری، هایده، و محبوبی، محمد. (1390). بررسی میزان حمایت اجتماعی ادارک شده در میان کارکنان بیمارستان و عوامل مرتبط با آن. سلامت کار ایران، 8(2)، 39-45. SID. https://sid.ir/paper/129013/fa

    Vancouver: کپی

    مردانی حموله مرجان، رییسی پوران، حیدری هایده، محبوبی محمد. بررسی میزان حمایت اجتماعی ادارک شده در میان کارکنان بیمارستان و عوامل مرتبط با آن. سلامت کار ایران[Internet]. 1390؛8(2):39-45. Available from: https://sid.ir/paper/129013/fa

    IEEE: کپی

    مرجان مردانی حموله، پوران رییسی، هایده حیدری، و محمد محبوبی، “بررسی میزان حمایت اجتماعی ادارک شده در میان کارکنان بیمارستان و عوامل مرتبط با آن،” سلامت کار ایران، vol. 8، no. 2، pp. 39–45، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129013/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا