Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,118
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

980
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

توسعه مدلی جدید جهت ارزیابی و رتبه بندی عملکرد سلامت، ایمنی و محیط زیست

صفحات

 صفحه شروع 95 | صفحه پایان 106

چکیده

 زمینه و هدف: ارزیابی عملکرد HSE (Performance Assessment Model) یکی از الزامات موفقیت سازمان ها جهت بهبود وضعیت HSE است. به نظر می رسد مدل های موجود جهت ارزیابی عملکرد HSE, تمامی معیارها را مدنظر قرار نداده اند. از طرفی, مدل های خارجی در توصیف, تبیین و ارزیابی مناسب موضوعات HSE کشور ایران از توانمندی بالایی برخوردار نیستند. ازاین رو, هدف این مطالعه, توسعه مدلی جدید جهت ارزیابی و رتبه بندی عملکرد HSE است.روش بررسی: در این مطالعه توسعه ای-کاربردی, ابتدا مدل های ارزیابی عملکرد HSE شناسایی ومعیارهای مشترک و متمایز استخراج و پس از مصاحبه با خبرگان و تلفیق نتایج, معیارهای ارزیابی عملکرد در دو گروه توانمندساز و نتایج شناسایی شدند. سپس برای هرکدام از معیارها, تعدادی زیرمعیار و برای هرکدام از زیرمعیارها, تعدادی نکته راهنما با نظرسنجی از خبرگان استخراج گردید. در پایان وزن معیارها و زیرمعیارها با مقایسه زوجی و تحلیل سلسله مراتبی فازی تعیین شد.یافته ها: مدل ارزیابی عملکرد HSE به ترتیب وزن با معیارهای نه گانه نتایج ایمنی, نتایج سلامت, نتایج محیط زیست, فرآیندها, نتایج اقتصادی و اجتماعی, فرهنگی, خطی مشی و استراتژی, رهبری, شراکت ها و منابع سازمانی و مدیریت کارکنان, با 19 زیرمعیار و 157 نکته راهنما شناسایی شد.نتیجه گیری: معیارهای نتایج وزن بیشتری نسبت به معیارهای توانمندساز کسب نمودند. سه معیار فرایندها, خط مشی و استراتژی و رهبری بخش اعظم از وزن توانمندسازها را تشکیل دادند که فرایندها بیشترین امتیاز را به خود اختصاص دادند. بیشترین امتیاز و درصد وزنی به نتایج ایمنی تعلق یافت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    پی سپار، صیاد، غلام نیا، رضا، و متین، امیرحسین. (1396). توسعه مدلی جدید جهت ارزیابی و رتبه بندی عملکرد سلامت, ایمنی و محیط زیست. سلامت کار ایران، 14(5 )، 95-106. SID. https://sid.ir/paper/129043/fa

    Vancouver: کپی

    پی سپار صیاد، غلام نیا رضا، متین امیرحسین. توسعه مدلی جدید جهت ارزیابی و رتبه بندی عملکرد سلامت, ایمنی و محیط زیست. سلامت کار ایران[Internet]. 1396؛14(5 ):95-106. Available from: https://sid.ir/paper/129043/fa

    IEEE: کپی

    صیاد پی سپار، رضا غلام نیا، و امیرحسین متین، “توسعه مدلی جدید جهت ارزیابی و رتبه بندی عملکرد سلامت, ایمنی و محیط زیست،” سلامت کار ایران، vol. 14، no. 5 ، pp. 95–106، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129043/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا