مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,173
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

970
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

اثربخشی برنامه غنی سازی رابطه بر کیفیت زندگی کاری کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 156 | صفحه پایان 164

چکیده

 زمینه و هدف: کیفیت زندگی کاری مفهومی بحرانی با اهمیت زیاد در زندگی یک کارمند است که تعادلی مناسب بین کار و زندگی شخصی, تضمین بهره وری سازمانی و رضایت شغلی کارمند نشان می دهد. این پژوهش با هدف تعیین اثربخشی برنامه غنی سازی رابطه بر کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری کرج برگزار شد.روش بررسی: نمونه مورد مطالعه پژوهش 30 نفر از کارکنان بودند که به صورت تصادفی از میان متقاضیان شرکت در این برنامه انتخاب شده و با گمارش تصادفی در دو گروه 15 نفری آزمایش و کنترل قرار گرفتند. ابزار گردآوری پژوهش پرسشنامه 27 سوالی کیفیت زندگی کاری والتون (1973) بود, که در پیش آزمون و پس آزمون روی هر دو گروه اجرا شد. برنامه غنی سازی رابطه, در 7 جلسه 90 دقیقه ای به صورت گام به گام و به شیوه گروهی با توالی هر هفته یک جلسه برای گروه آزمایش پیاده شد, در حالی که روی گروه گواه هیچ مداخله ای انجام نشد. داده ها با روش تحلیل کوواریانس تک متغیره و چند متغیره و با استفاده از نرم افزار SPSS 18 تجزیه تحلیل شدند.یافته ها: نتایج نشان داد که بین دو گروه آزمایش و گواه پس از اعمال مداخله تفاوت وجود دارد, به عبارت دیگر کاربرد برنامه غنی سازی رابطه کیفیت زندگی کاری کارکنان را در پس آزمون افزایش داده است (p<0.05).نتیجه گیری: کیفیت زندگی کاری کارکنان موضوع بسیاری مهمی در محیط کار می باشد. سازمان ها می توانند با استفاده از آموزش هایی چون برنامه غنی سازی رابطه, این مولفه را بهبود بخشیده و بهره وری سازمان و رضایت کارکنان را نیز افزایش دهند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    لورک آقا، زهره، نظری، علی محمد، و رسولی، محسن. (1396). اثربخشی برنامه غنی سازی رابطه بر کیفیت زندگی کاری کارکنان. سلامت کار ایران، 14(1)، 156-164. SID. https://sid.ir/paper/129202/fa

    Vancouver: کپی

    لورک آقا زهره، نظری علی محمد، رسولی محسن. اثربخشی برنامه غنی سازی رابطه بر کیفیت زندگی کاری کارکنان. سلامت کار ایران[Internet]. 1396؛14(1):156-164. Available from: https://sid.ir/paper/129202/fa

    IEEE: کپی

    زهره لورک آقا، علی محمد نظری، و محسن رسولی، “اثربخشی برنامه غنی سازی رابطه بر کیفیت زندگی کاری کارکنان،” سلامت کار ایران، vol. 14، no. 1، pp. 156–164، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129202/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button