رابطه استعداد خستگی شغلی با عاطفه مربوط به شغل، نارسایی شناختی و قیود سازمانی

نعامی، عبدالزهرا. (1390). رابطه استعداد خستگی شغلی با عاطفه مربوط به شغل, نارسایی شناختی و قیود سازمانی. مجله علوم رفتاری، 5(1 (مسلسل 15))، 75-82. SID. https://sid.ir/paper/129684/fa

نعامی عبدالزهرا. رابطه استعداد خستگی شغلی با عاطفه مربوط به شغل, نارسایی شناختی و قیود سازمانی. مجله علوم رفتاری[Internet]. 1390؛5(1 (مسلسل 15)):75-82. Available from: https://sid.ir/paper/129684/fa

عبدالزهرا نعامی، “رابطه استعداد خستگی شغلی با عاطفه مربوط به شغل, نارسایی شناختی و قیود سازمانی،” مجله علوم رفتاری، vol. 5، no. 1 (مسلسل 15)، pp. 75–82، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129684/fa

• بررسی عوامل فشار روانی مربوط به شغل و رضایت شغلی در گروهی از روان شناسان سازمان بهزیستی
• رابطه تقاضاهای شغلی، کنترل شغلی با استرس شغلی، عاطفه مثبت و عاطفه منفی کارکنان
• آثار ساختار سازمانی و ویژگی های شغل بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی
• بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری های استان گیلان)
• تبیین نقش فرهنگ سازمانی در توسعه استعداد کارکنان

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract